當下,越來越多的企業(yè)面臨著資源鏈瓶頸、上下游企業(yè)溝通成本高、人才難求更難留等問題。優(yōu)質的園區(qū),可以通過共享資源,帶動關聯(lián)企業(yè)發(fā)展,推動產業(yè)集聚的形成,幫助企業(yè)擺脫發(fā)展瓶頸。
濟南鋼城高新技術開發(fā)區(qū),圍繞電子信息、新型裝備制造兩大主導產業(yè)形成特色產業(yè)集群,幫助區(qū)內企業(yè)形成競爭優(yōu)勢。同時,制定多項政策補貼,助力企業(yè)快速成長為規(guī)模大、科技含量高、行業(yè)影響力大的創(chuàng)新型企業(yè)。
鋼城高新區(qū),著力引進發(fā)展高新技術項目,圍繞電子信息和高端裝備制造兩大主導產業(yè),逐步完善上中下游產業(yè)鏈,增強產業(yè)競爭力,形成集群效應。現已建成全國最大的智能車庫生產基地和江北最具規(guī)模的電子基材生產基地。培育出金鼎電子、泰達車庫等行業(yè)龍頭企業(yè)。利用骨干企業(yè)的輻射效應,使更多優(yōu)質企業(yè)集聚于此,從而打造山東一流的高新技術開發(fā)區(qū)。
四大優(yōu)勢政策,助推企業(yè)發(fā)展
近年來,高新區(qū)不斷優(yōu)化營商環(huán)境,立足企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸,提供多方面的優(yōu)惠政策和深層服務。對于高新區(qū)認定的總部企業(yè)提供相關補貼。
(注:總部企業(yè)指經財政局認定,鋼城區(qū)以外企業(yè)將總部、分公司設在鋼城高新區(qū)或將貿易等職能機構設在鋼城高新區(qū)并在此核算納稅的企業(yè))
1)辦公用房補助
對高新區(qū)管委會引進、年納稅額達50萬元以上的的總部企業(yè),由高新區(qū)管委會協(xié)調在高新區(qū)孵化大廈為總部企業(yè)提供辦公用住房。
2)經營貢獻獎勵
根據高新區(qū)現有財政體制,企業(yè)每繳納增值稅100萬元,高新區(qū)可實際留存20萬元;企業(yè)每繳納所得稅100萬元,高新區(qū)可實際留存16萬元;對新注冊引進的總部經濟企業(yè),高新區(qū)可在留存額度內結合企業(yè)的納稅額等情況,與企業(yè)協(xié)商后給予補貼。
3)人才引進和扶持政策
高新區(qū)鼓勵企業(yè)引進國內外高端科研人才。新引進或培養(yǎng)的國內外頂尖人才和團隊,最高可向市內申請1億元的綜合資助。高層次人才可申領服務金卡,在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學、保健醫(yī)療等方面享受專項服務。與此同時,開發(fā)區(qū)已建成錦繡佳苑、實驗學校、鋼城外灘等生態(tài)住宅小區(qū)和教育配套,為企業(yè)吸納并留住人才提供有利保障。
4)高新技術產業(yè)專項財政支持
高新區(qū)內納入統(tǒng)計部門統(tǒng)計范圍的規(guī)模企業(yè),根據推進區(qū)域性科技創(chuàng)新中心建設相關政策,最高可申請300萬元補助。對濟南市新認定的高新技術企業(yè),最高可申請10萬元補助。
未來,鋼城高新區(qū)將圍繞園區(qū)主導產業(yè),建立良好的園區(qū)生態(tài)。不斷強化園區(qū)服務、簡化項目審批流程,爭做讓企創(chuàng)團隊“愿意來、落得快、留得住、發(fā)展好”的產城融合示范園區(qū)。
