隨著國內就業(yè)壓力的增加，海外學子回國求職也面臨更多的困難。許多留學生因為久居海外，不了解國內求職現狀，對自身定位不清晰，缺少明確的職業(yè)規(guī)劃，而大多數留學生對優(yōu)質實習經歷的重要性缺乏認知，加上久居海外受到時間地域等因素的影響，大多數都缺少相關的優(yōu)質實習經歷，他們的簡歷含金量普遍較低，難以通過名企網申，為了幫助留學生在求職中找到心儀的工作，togocareer推出了“早鳥計劃”。
早鳥計劃助力留學生求職贏在起跑線
“早鳥計劃”——VIP頂尖名企實習+一站式求職服務，是togocareer結合T計劃及領航計劃產品優(yōu)勢，為留學生歸國求職打造的一站式名企通關服務。Togocareer“早年計劃”會為留學生提供1-2個月的頂尖名企實習項目，閃速提升求職履歷，之后通過全流程求職服務，全環(huán)節(jié)備戰(zhàn)幫助留學生攻克求職難關。
Togocareer早鳥計劃能夠根據對學生學歷背景的專業(yè)分析，探索學生個人職業(yè)興趣，對學生進行綜合職業(yè)能力評估，并根據評估結果為學生量身定制專屬求職解決方案。自2013年至今，togocareer已經幫助數千名留學生突破求職困境，找到理想工作，開啟精英職業(yè)生涯。
Togocareer“早鳥計劃”具有六大產品優(yōu)勢
第一，為留學生系統(tǒng)規(guī)劃成長路徑，根據學生履歷背景及興趣愛好，結合職業(yè)能力測評結果，為學生定制個人專屬求職方案，制定高效求職計劃；
第二，幫助留學生匹配頂尖名企實習，幫助學生搶先實戰(zhàn)名企項目，拓寬行業(yè)視野與崗位認知，快速提升履歷背景以及個人專業(yè)能力；
第三，實習結束后及時為學生更新簡歷，精細打磨簡歷用詞，突出實習結果亮點與閃光點，展現學生優(yōu)秀的個人能力與綜合素質，大幅提高簡歷說服力，幫助簡歷突破網申難關，收獲多家名企面試邀請，精準高效地備戰(zhàn)求職；
第四，togocareer每周匯總最新企業(yè)招聘崗位需求，精準篩選優(yōu)質崗位推送joblist，及時優(yōu)化調整崗位細節(jié)，匹配名企內推資源，增加學生的名企機會；
第五，為學生匹配梯度求職培訓課程，豐富學生知識儲備，同時導師還會及時答疑解惑，助力學生攻克面試難關，搞定名企Offer；
最后，進行不限次面試實戰(zhàn)模擬，多種面試形式全面還原，并在模擬結束后，由togocareer導師復盤分析，精準鎖定面試弱勢，針對性輔導提升面試技能，提升面試自信，攻克面試難關。
togocaree“早鳥計劃”成功幫助眾多留學生迅速提升履歷背景，需要高含金量實習經歷的同學，可以選擇togocareer早鳥計劃，幫助你成功圓夢名企。
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