今年以來，為紓解企業(yè)困難，穩(wěn)定和擴大就業(yè)，我國實施階段性減免企業(yè)社會保險費政策。受這項政策影響，今年上半年，三項社會保險基金總收入2.35萬億元，總支出2.68萬億元，支出大于收入。在此背景下，養(yǎng)老金發(fā)放是否有保障?如何實現(xiàn)社保制度的可持續(xù)發(fā)展?本報記者就這些問題進行了采訪。
社保“免減緩”，助企減負添活力
“社保減免政策每月幫我們減了40多萬元，真是‘雪中送炭’，大大減輕了企業(yè)的用工成本和運營負擔(dān)。”廣東省中山市德邦物流有限公司財務(wù)人員劉女士說。
據(jù)介紹，中山市德邦物流有限公司有固定員工800多人，受疫情防控影響，公司業(yè)務(wù)量下滑，但公司人工、租金、水電等固定支出基本不變。“公司月均成本費用約325萬元，其中人工成本接近五成，減免的40萬元社保費，讓企業(yè)有信心挺過這段艱難時期。”劉女士說。
為了緩解企業(yè)經(jīng)營困難，2月20日，人社部、財政部、稅務(wù)總局三部門印發(fā)了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，6月22日，三部門再次印發(fā)通知，延長社保減免政策實施期限。兩次政策疊加后，“減負”清單如下：
對企業(yè)來說，中小微企業(yè)可免征2020年2至12月養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保的單位繳費部分;大型企業(yè)減半征收2020年2至6月養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保單位繳費部分;對湖北各類企業(yè)，免征2020年2至6月三項社會保險單位繳費部分。此外，受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。
對個人而言，社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年標(biāo)準(zhǔn);以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費，對2020年的未繳費月度，可于2021年底前進行補繳。
人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋解釋，正常情況下，每年的社保繳費基數(shù)上下限都會根據(jù)上年度平均工資增長情況進行調(diào)整。目前按繳費基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險費的人員，占全部繳費人員的60%左右，主要是工資水平相對較低的中小微企業(yè)及其職工，以及大部分靈活就業(yè)人員。“新政策規(guī)定今年繳費下限可以執(zhí)行去年的標(biāo)準(zhǔn)，將會適當(dāng)減輕這些單位和個人今年的繳費壓力。”
“這次減免政策出臺后，預(yù)計全年可為企業(yè)減免社保費1.6萬億元。”聶明雋說，若加上1至4月養(yǎng)老保險費率比去年同期降低的翹尾因素，以及全年繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策的減費金額，今年三項社會保險總減費將達到1.9萬億元。
“2015年以來，國家先后六次下調(diào)社保費率，職工五項社會保險總費率從41%降至33.95%，共為企業(yè)減費近萬億元。相較而言，今年社保‘免減緩’政策力度空前。”聶明雋強調(diào)。
更讓企業(yè)驚喜的是，此次社保“免減緩”做到了“免填單、免申請”，由稅務(wù)機關(guān)或人社部門批量發(fā)起，符合享受條件的單位不需要提出申請和提供材料，系統(tǒng)將自動減免。
“3月8日我對賬時，發(fā)現(xiàn)公司銀行賬號收到了四筆合計41.89萬元的社保費退款。”中山市德邦物流有限公司出納汪女士說道，“早前我們就收到了政府部門發(fā)出的短信，提示公司可以享受社保費減免。沒想到那么簡單快捷就退回了2月已繳的社保費!”
基金短期收支壓力可控，制度保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
統(tǒng)計顯示，全年減免1.6萬億元社保費中，企業(yè)養(yǎng)老保險費減收將占到1.5萬億元。這是否會對我國養(yǎng)老保險基金運行造成影響?養(yǎng)老金發(fā)放還有保障嗎?
的確，社保“免減緩”政策會給養(yǎng)老保險基金運行帶來一定影響。
北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授鄭偉給記者算了一筆賬：2019年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入為5.29萬億元，1.5萬億元的減免規(guī)模相當(dāng)于去年基金總收入的28%，受此影響，2020年養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余將下降。“我們預(yù)計，到年底養(yǎng)老保險基金結(jié)余約為3.8萬億元，同比降幅將達30%。”
不過，受訪專家們表示，養(yǎng)老保險基金短期收支壓力相對可控。
探家底——得益于經(jīng)濟多年快速發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金積累了比較可觀的“家底”。截至去年年底，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余有5萬億元。此外，還有2萬多億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金，整體支撐能力較強。“雖然社保減免政策將使部分省份出現(xiàn)當(dāng)期基金收不抵支的情況，但大部分省份的歷史結(jié)余都能夠確保養(yǎng)老金足額、按時發(fā)放。”鄭偉說。
看運行——目前基金運行總體平穩(wěn)。聶明雋介紹，通過對上半年養(yǎng)老保險基金運行情況的調(diào)度分析，階段性減免政策的執(zhí)行結(jié)果符合預(yù)期。截至6月底，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余仍有4.77萬億元。
有補助——中央財政持續(xù)加大對基本養(yǎng)老保險基金的補助力度。近年來，中央財政補助力度不減，特別是重點向基金收支矛盾比較突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜。“2019年中央財政補助達到5261億元，今年補助力度將進一步加大。地方各級政府也在進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險的補助力度。”聶明雋說。
同時，對養(yǎng)老金發(fā)放困難的省份，還將加大資金調(diào)劑和支持力度。“今年養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑的比例提高到4%，調(diào)劑金規(guī)模將達7400億元，跨省調(diào)劑1700多億元。”聶明雋說，4月初中央已經(jīng)下?lián)芰艘患径鹊恼{(diào)劑金，6月中旬二季度的調(diào)劑金也全部下?lián)?，有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放工作。
在各項政策的支撐下，今年以來，我國不僅保證了養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，還再次上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。今年4月10日，人社部、財政部宣布，繼續(xù)上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為5%。這是自2005年以來，我國連續(xù)第十六年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是從2016年以來連續(xù)第五年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
截至目前，各省份已確定了2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，不少省份在7月底前已經(jīng)補發(fā)上漲的養(yǎng)老金，一些省份還公布了養(yǎng)老金人均上漲金額。比如，青海企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金218元左右;寧夏退休人員養(yǎng)老金人均每月調(diào)增172元;云南退休人員人均每月增加養(yǎng)老金167.7元;內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整人均每月增加147.2元。
省級統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系
隨著我國老齡化速度加快，從中長期看，未來養(yǎng)老保險基金的收支壓力不小。
“去年末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.46萬億元，看起來規(guī)模不小，但這5.46萬億元也僅相當(dāng)于13.3個月的可支付月數(shù)。”鄭偉說，要長期確保養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放，最重要的還是根本性的制度安排。
內(nèi)部挖潛，提高統(tǒng)籌層次，增強余缺調(diào)劑能力。
今年1月1日，安徽企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入全部歸集到省級社會保障基金財政專戶，各項支出也由省級財政專戶統(tǒng)一撥付。至此，安徽實現(xiàn)了養(yǎng)老保險基金全省統(tǒng)收統(tǒng)支。
像安徽一樣，截至6月，已經(jīng)有26個省份實現(xiàn)了規(guī)范的省級統(tǒng)籌，剩下的省份也將在今年年底之前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。聶明雋表示，實現(xiàn)規(guī)范的養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌，不僅能夠進一步提高全省基金統(tǒng)一調(diào)度使用能力，確保全省養(yǎng)老金發(fā)放，還為下一步實施全國統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。
鄭偉認為，提高養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次，更有利于盤活各地方的沉淀資金，解決養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)構(gòu)性問題。
外部籌資，加快國資劃撥充實社?；?，提高資金長期支撐能力。
去年7月10日，國務(wù)院常務(wù)會議提出，2020年底前，要將中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)和金融機構(gòu)10%國有股權(quán)，劃轉(zhuǎn)至社?；饡偷胤较嚓P(guān)承接主體。截至2019年底，中央層面已完成四批81家中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)國有資本的劃轉(zhuǎn)工作，劃轉(zhuǎn)的國有資本達1.3萬億元。
“通過劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鹗侵袊厣鐣髁x制度的一大優(yōu)勢，能實實在在增加基金收入。”鄭偉說。
目前我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率約為44%。根據(jù)國際經(jīng)驗，一個合意的養(yǎng)老金替代率(公共養(yǎng)老金+私人養(yǎng)老金)應(yīng)當(dāng)達到70%。“因此，在公共養(yǎng)老金壓力日益增大的背景下，大力發(fā)展私人養(yǎng)老金，積極構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，有助于進一步提高養(yǎng)老保障水平，幫助有能力的退休人員進一步提高生活質(zhì)量。”鄭偉說。
中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院勞動與社會保障系教授褚福靈表示，公共養(yǎng)老金作為第一支柱，其發(fā)展目標(biāo)是為廣大民眾提供基本養(yǎng)老保障，實現(xiàn)制度的全覆蓋，確保公平性和可持續(xù)性;企業(yè)年金作為第二支柱，要爭取為企業(yè)職工平均提供15%到20%的養(yǎng)老金替代率;商業(yè)養(yǎng)老保險作為第三支柱，潛力最大，能夠使廣大民眾不受就業(yè)形勢、就業(yè)單位條件限制，都有機會在稅收政策支持下，建立個人商業(yè)養(yǎng)老計劃。
2018年5月，全國開展了個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點，給廣大勞動者提供了新的選擇。居民投保該險種時，所繳納保險費允許稅前列支，養(yǎng)老金積累階段免稅，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金時再繳納。“目前，我國養(yǎng)老保險‘第三支柱’仍比較弱小，需要政府部門、市場主體共同發(fā)力，共同構(gòu)建更為合理的養(yǎng)老保險體系。”褚福靈說。(記者 李心萍)
