2022年01月08日，社群星球總院成立大會在中國·上海·萬科七寶國際智慧園26幢8層路演大廳召開，市相關部門領導，專家委員會成員，股東代表，異業(yè)聯(lián)盟嘉賓共聚，一起見證社群星球總院的成立。
數(shù)字化時代，面對觸手可及的未來與全新的現(xiàn)實，企業(yè)如何能實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展？當我們來到數(shù)字化時代，我們要討論的那個詞叫生態(tài)化。如果我們想在生態(tài)化下?lián)碛凶约旱奈恢?，首先必須聚焦于你的不可替代性，但同時又必須多元生存。所以我們根本性的挑戰(zhàn)是，我們要知道企業(yè)的環(huán)境變了，數(shù)字化時代，賦能、協(xié)同、共生缺一不可。
社群星球主動順應時代發(fā)展大勢，以高度的政治責任感和使命感，依托互聯(lián)網18年的歷程沉淀，整合優(yōu)勢資源，籌建成立社群星球總院，為服務企業(yè)“數(shù)字化轉型”建設發(fā)揮優(yōu)勢，提供數(shù)字化營銷和管理解決方案貢獻力量，社群星球總院的成立，對全面提升中小微企業(yè)數(shù)字化轉型和社會服務能力意義重大。我們將認真研究制定各項措施，保障社群星球總院健康、快速發(fā)展，一起見證發(fā)展成就，匯聚奮進力量。
數(shù)字化背景下，組織管理最難的就是邊界。邊界如果拓得太寬，可能就會無法駕馭。邊界不開放，其實你是不能共生。如果邊界很窄，你就沒有價值跟別人交換。按照科斯的理論，我們必須確保企業(yè)在邊界內效率最高、成本最優(yōu)，這樣組織才具有競爭力。所以價值重構，我們就要討論邊界的問題。我們在協(xié)同共生這個概念當中，最后要解決的問題就是價值重構如何實現(xiàn)。
德魯克說，對于未來，我們唯一知道的就是它會有所不同。企圖去預測未來，就像試著在夜晚沒有燈的鄉(xiāng)間小路，心懷忐忑地盯著后視鏡開車。這是沒有意義的。預測未來的最好方式就是創(chuàng)造它。
未來，社群星球 歡迎一起同行！
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