2021年，互聯(lián)網(wǎng)進入了一個新的發(fā)展階段，全棧大前端被越來越多的企業(yè)所重視，前端開發(fā)后端化或?qū)⒊蔀樾碌内厔?。全棧大前端的核心，是指開發(fā)者能夠承擔包括前端、后端在內(nèi)的所有功能開發(fā)任務(wù)。與傳統(tǒng)前端相比，Web全棧開發(fā)工程師需要具備跨領(lǐng)域知識，甚至需要成為全才。
目前，前端開發(fā)市場規(guī)模持續(xù)擴大。在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)的新開發(fā)場景(與物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合)，包括可穿戴設(shè)備等領(lǐng)域都將釋放出大量的前端開發(fā)需求。另外，基于場景的前端開發(fā)在2021年得到了迅猛發(fā)展，各大平臺的小程序開發(fā)也保持著較高的市場熱度，這些都會進一步擴大已有的前端開發(fā)市場規(guī)模。
前端開發(fā)正呈后端化、普及化趨勢。近幾年，隨著Java的應(yīng)用不斷普及，傳統(tǒng)的前端開發(fā)也開始走向后端(Node.js)，前端開發(fā)與后端開發(fā)的界限開始模糊，前端工程師承擔的任務(wù)也在不斷擴展。另外，Java在嵌入式領(lǐng)域也有廣泛的應(yīng)用，這進一步促進了前端開發(fā)的普及化。
未來，前端工程師將承擔越來越重的角色。對于大部分應(yīng)用級開發(fā)來說，開發(fā)團隊的整體人員配備正在向前端傾斜，包括Android開發(fā)、iOS開發(fā)、PC端開發(fā)、小程序開發(fā)等角色進一步壯大了前端開發(fā)團隊，Web前端工程師的角色占比進一步提升。
在“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”的到來下，無論是Web前端還是Java開發(fā)亦或是其他IT行業(yè)，企業(yè)在招聘相關(guān)人才方面都面臨著不小的壁壘。一是IT人才市場開始出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，二是IT人才的離職率普遍增高，三是難以找到技術(shù)領(lǐng)先的IT人才。對于這些問題，全球性IT人才與項目解決方案提供商TEKsystems能將優(yōu)秀的IT人才通過靈活可擴展的解決方案輸送給優(yōu)秀的企業(yè)，不僅能提供企業(yè)所需的全棧大前端開發(fā)人才外包，并且還能為企業(yè)提供覆蓋Java、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運維、UI、軟件測試等多個技術(shù)行業(yè)的專業(yè)人才，滿足企業(yè)對于人才的所有需求，讓企業(yè)能夠在數(shù)字化時代站穩(wěn)腳跟。
那么，為什么企業(yè)都在尋求全棧大前端工程師?有多家采用全棧大前端開發(fā)人才外包的企業(yè)指出以下兩點核心因素：
一、全局性思維
現(xiàn)代項目的開發(fā)，往往需要人才掌握多種技術(shù)?，F(xiàn)代的Web前端會涉及到模塊化開發(fā)、多屏兼容、MVC，各種復雜的交互與優(yōu)化，甚至要用到Node.js來協(xié)助前端開發(fā)。這就需要人才能夠掌控全局，需要熟悉各種技術(shù)，且具有全局性思維能力。
二、降低溝通成本
項目越大，溝通成本越高。在項目管理領(lǐng)域眾所周知的是，項目中的人力是1加1<2的，人越多效率越低。因為信息不對稱等問題，不同技術(shù)領(lǐng)域的人各說各話，前端和后端間存在著諸多矛盾。由于TEKsystems提供的人才通常具備過硬的技術(shù)水平以及優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，因此采用TEKsystems的IT人才外包服務(wù)可以有效降低溝通成本，即使是在跨團隊合作中，與不同技術(shù)人員的溝通也會高效得多。
關(guān)于TEKsystems：
TEKsystems是一家總部在美國的提供IT專業(yè)人才與項目解決方案的領(lǐng)導者，隸屬于領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機構(gòu) Allegis Group，與全球超過6,000家客戶合作，并與世界前500強企業(yè)中的80%攜手推動數(shù)字化變革。TEKsystems致力于將優(yōu)秀的IT人才通過靈活可擴展的解決方案提供給優(yōu)秀的企業(yè)，主要通過人員項目資源配置方式幫助客戶實現(xiàn)IT項目交付，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可靠伙伴。
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