記者近日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為激勵基層專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，助力脫貧攻堅，寧夏西海固地區(qū)將按照“定向評價、定向使用”方式開展職稱評審，所取得職稱在本縣區(qū)范圍內(nèi)有效，與全區(qū)統(tǒng)一評審的職稱享受同等待遇。
據(jù)了解，職稱評審定向評價突出崗位實際貢獻。如中小學(幼兒園)教師，重點評價其教育教學方法、教書育人實績和一線實踐，并把擔任班主任、支教等納入評價體系;農(nóng)業(yè)、水利專業(yè)技術(shù)人員，重點評價其服務“三農(nóng)”、技術(shù)推廣應用、科普知識宣傳、促進脫貧攻堅等方面的業(yè)績貢獻。
為鼓勵專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，職稱評審向農(nóng)村和一線傾斜。長期且當前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，歷年年度考核達到合格以上，參評高級職稱時可降低任職年限。中專及以下學歷、大專學歷、本科學歷和研究生學歷的專業(yè)技術(shù)人員，連續(xù)在基層工作依次滿15年、12年、10年和7年，即可參評高級職稱。其中，扎根基層貢獻突出的，經(jīng)基層推薦，評審委員會審驗后，可直接破格評審高級職稱，不受學歷、資歷的限制。
與此同時，工作業(yè)績突出，在脫貧攻堅、抗擊疫情、技術(shù)推廣、特色產(chǎn)業(yè)等領域獲得縣級以上黨委、政府表彰獎勵及各類榮譽稱號，或連續(xù)3年考核為優(yōu)秀等次的專業(yè)技術(shù)人員，申報定向職稱評審時，任職年限可提前一年。
此外，“定向評價、定向使用”的專業(yè)技術(shù)崗位，按照縣域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量的10%核定總量，確定中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例，單獨增加崗位數(shù)，通過競爭性評價，引導專業(yè)技術(shù)人才在基層貢獻才智。
寧夏西海固地區(qū)素有“苦瘠甲天下”之稱，這一區(qū)域囊括了固原市原州區(qū)、西吉縣、涇源縣、彭陽縣、隆德縣和中衛(wèi)市海原縣，及吳忠市同心縣、鹽池縣、紅寺堡區(qū)等9個縣區(qū)。
