14日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息稱，江蘇首次高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定全部結(jié)束，共526人被直接認(rèn)定高級(jí)職稱。其中，正高級(jí)職稱129人、副高級(jí)職稱397人。此次評(píng)選，通過(guò)面試答辯、專業(yè)委員會(huì)評(píng)議等程序，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申報(bào)人員是否具有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新。
江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹：“開(kāi)展高級(jí)職稱考核認(rèn)定，是給那些不具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級(jí)要求人才的一次選拔機(jī)會(huì)。”此次考核認(rèn)定破除了論資排輩的思想觀念，突破以往拼學(xué)歷、資歷、論文的桎梏，注重專家視角、人才感受，是對(duì)現(xiàn)行職稱制度體系的有益補(bǔ)充，有利于激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
據(jù)了解，專家組共收到申報(bào)材料近1800份，分成12個(gè)專業(yè)評(píng)議組，其中超半數(shù)組正高級(jí)職稱通過(guò)率低于6%，個(gè)別組無(wú)人通過(guò)。“高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱的考核認(rèn)定，不設(shè)通過(guò)率，寧缺毋濫。”考核認(rèn)定專業(yè)委員會(huì)專家表示，“此次考核認(rèn)定破除傳統(tǒng)職稱評(píng)定的一些條條框框，看似降低了申報(bào)門檻，實(shí)質(zhì)對(duì)品德、能力、業(yè)績(jī)提出了更高的要求。”
在此次認(rèn)定中，江蘇碩世生物科技股份有限公司的梁騫被認(rèn)定為正高級(jí)工程師。“我們組有50人申報(bào)正高，只有6人通過(guò)了初步評(píng)議。”梁騫是南洋理工大學(xué)博士、麻省理工學(xué)院博士后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的全自動(dòng)分子診斷基因檢測(cè)儀，在國(guó)際處于領(lǐng)先地位，并授權(quán)發(fā)明專利12項(xiàng)。
“此次評(píng)選出的都是在江蘇自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿的科技創(chuàng)新人才代表，是科教與人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要支撐力量。”朱從明表示，開(kāi)展高級(jí)職稱考核認(rèn)定，不是對(duì)那些評(píng)不上職稱的人員“開(kāi)閘放水”，申報(bào)人員是否具有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，是否為省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)是考核認(rèn)定的重點(diǎn)。
此前，受民營(yíng)企業(yè)對(duì)職稱評(píng)定不夠重視、缺少正常評(píng)審渠道等多因素影響，大量民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才存在職稱評(píng)審難的問(wèn)題。“我從事狐貍養(yǎng)殖24年了，獲過(guò)2項(xiàng)國(guó)家專利授權(quán)，帶領(lǐng)全國(guó)3800多名養(yǎng)殖戶發(fā)家致富。”金湖縣良氏狐貍養(yǎng)殖專業(yè)合作社的梁曉軍告訴記者，在本次評(píng)選中，他被認(rèn)定為高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師。“職稱的獲得代表的是國(guó)家、社會(huì)對(duì)自己科研成果的認(rèn)同，未來(lái)我一定加倍努力，帶動(dòng)更多的老百姓發(fā)家致富。”
據(jù)悉，在本次通過(guò)認(rèn)定的526人中，超過(guò)七成來(lái)自民營(yíng)企業(yè)。朱從明表示，民營(yíng)企業(yè)作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主體，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用，加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的考核認(rèn)定，能夠充分激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。(記者 鄭晉鳴)
