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破解藝體教師短缺 合肥探索“共享教師”引發(fā)裂變效應(yīng)

工人日報 | 2021-01-05 09:11:00

原本為了彌補(bǔ)藝體教師資源不足而進(jìn)行的“共享教師”探索,在歷經(jīng)9年實踐后,產(chǎn)生了意想不到的“化學(xué)反應(yīng)”——當(dāng)?shù)貙W(xué)生的藝體教育需求得到滿足,“供給端”也更豐富。

安徽省合肥市包河區(qū)于2011年9月開始探索,讓區(qū)藝體教師服務(wù)中心(以下簡稱區(qū)藝體中心)音樂、美術(shù)、體育等學(xué)科的15位骨干教師定期前往偏遠(yuǎn)、薄弱學(xué)校和鄉(xiāng)村少年宮,開齊藝術(shù)、體育類課程,組建特色興趣社團(tuán),用“共享教師”破解師資不足問題。如今,合肥市包河區(qū)有“共享教師”近500人,分布在全區(qū)超半數(shù)中小學(xué)里。

破解藝體教師短缺

林路斌是合肥實驗學(xué)校的一名體育老師,主要教學(xué)內(nèi)容是足球。下午3時,在上完合肥實驗學(xué)校的體育課程之后,他又騎上電動車,趕往離學(xué)校不遠(yuǎn)的合肥市包河苑小學(xué)。在那里,還有20多名小足球隊員正等著他。

在這些小足球隊員看來,這個教他們踢足球的老師是個“足球高手”。“先慢跑四圈,不要追趕打鬧。先熱身活動一下關(guān)節(jié),等一下再練習(xí)足球的一些基本動作。”林路斌哨聲一響,孩子們馬上安靜下來,擺出姿勢,開始跑步。

1年前,這個學(xué)校還沒有足球課程。2020年9月份,林路斌作為“共享教師”來到合肥市包河苑小學(xué),才開設(shè)了足球課程。

隨著國家和社會對足球項目的重視,合肥市包河苑小學(xué)也想開設(shè)足球課程,卻苦于沒有專業(yè)老師。在區(qū)教體局的幫助下,該校通過“共享教師”引進(jìn)來足球老師,填補(bǔ)了學(xué)校足球課的空白。除此之外,該校還引進(jìn)了多位“共享教師”,涉及啦啦操、書法、古箏、跆拳道等藝體課程。

“跨界”發(fā)展充實資源

“一、二、三、四!發(fā)射!”自制的水火箭在孩子們尖叫聲中沖上天空。

在區(qū)藝體中心,有一門關(guān)于“火箭發(fā)射”的課程,由來自合肥市海頓學(xué)校的體育老師張銳和吳岳峰負(fù)責(zé)授課。作為“共享教師”中的體育老師,他們教的并不是體育運(yùn)動,而是被納入“科技創(chuàng)新類”課程的“水火箭”制作與發(fā)射。

在區(qū)藝體中心,區(qū)別于音樂、體育等藝體大類課程,被細(xì)分為生活體驗、科技創(chuàng)新、創(chuàng)意藝術(shù)等。水火箭就是屬于“科技創(chuàng)新類”的一門課程。不只是張銳,還有很多“共享教師”教的并不是自己本專業(yè)類的課程。

“一開始,‘共享教師’是缺什么教什么,但現(xiàn)在不一樣了。”包河區(qū)青少年活動中心主任兼藝體中心主任徐莉介紹,自2011年開始實施“共享教師”以來,全區(qū)藝體教師資源不足的問題得到了很大程度解決。2015年后,給各校開齊開足課程已經(jīng)不再是區(qū)藝體中心的單一追求。

如何讓孩子們在滿足藝體教育需要后,還能接觸到更多的藝體形式和藝體類別?

“既要讓老師‘走’出去,也要把學(xué)生‘請’進(jìn)來。”包河區(qū)青少年活動中心副主任張彥鵬說,“這些課程的受益者不只是學(xué)生,也有教師。”

在區(qū)藝體中心,周一到周五每天上午都會有10多位的“共享老師”開設(shè)不同的藝體課程,僅生活體驗類就多達(dá)10多種。這些形式和內(nèi)容豐富的課程,被統(tǒng)一命名為“彩虹課程”。

據(jù)介紹,隨著包河區(qū)教育均衡化逐漸落實,區(qū)藝體中心轉(zhuǎn)變職能,更注重于培訓(xùn)、引領(lǐng)、交流,讓藝體教師特長互補(bǔ)、提升自我。2015年,區(qū)藝體中心采取“2+1+2”工作模式,教師一周中有2天在本校工作,2天走教,周三到區(qū)藝體中心進(jìn)行分享。

在區(qū)藝體中心教授“超輕粘土課”的孫雅雯談及自己的授課感受,覺得受益頗多。她是合肥師范附小三小學(xué)校的音樂老師,談及自己為何要“跨界”,她覺得“有必要,也更有意思”。

“各校的音樂課通過‘共享教師’都已開足開齊。這樣有趣又受孩子們喜歡的課程,現(xiàn)在只有在這里才能夠體驗到。”孫雅雯介紹說,藝體老師們可選擇自己感興趣的課程進(jìn)行學(xué)習(xí),再進(jìn)行課程教授。

音樂會、美術(shù)展、文化沙龍、藝術(shù)座談……區(qū)藝體中心不僅為學(xué)生們提供豐富多彩的課程,同時也為老師們提供難得的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會。

共享引發(fā)裂變效應(yīng)

為鼓勵更多老師加入“共享教師”隊伍,包河區(qū)給予相應(yīng)的政策支持,區(qū)藝體中心教師完成“走教”課時考核后,可被認(rèn)定為評職稱需要的“支教”經(jīng)歷。

“以前的支教形式比較單一。”據(jù)區(qū)藝體中心有關(guān)老師介紹,在加入“共享教師”后,老師可以去不同的學(xué)校,教不同的課程,可學(xué)習(xí)和發(fā)揮余地更大了。

2020年,合肥市全面實行中小學(xué)教師“縣管校聘”改革,將原先分布在各個中小學(xué)校的教師管理權(quán)限收歸縣(區(qū))教育主管機(jī)關(guān)集中統(tǒng)籌,從而推動優(yōu)秀教師、骨干教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、貧困地區(qū)學(xué)校、薄弱學(xué)校流動,盤活教師資源。

針對藝體老師總體不足的問題,自2012年起,包河區(qū)試點(diǎn)每年面向社會公開設(shè)崗,通過綠色通道引進(jìn)符合要求的體育、音樂、美術(shù)專業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計,2020年期間,僅包河區(qū)招聘的600個教師編制指標(biāo)中,就有127個指標(biāo)專門留給了藝體教師。目前,包河區(qū)57所中小學(xué)中,執(zhí)教的藝體教師人數(shù)近800人,是2011年的3倍。 (記者 陳華 通訊員 施院生)

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