10月26日消息，據(jù)國外媒體報道，2014年10月Android操作系統(tǒng)之父安迪·魯賓(Andy Rubin)從谷歌離職。但據(jù)兩名知情公司高管表示，魯賓在職期間曾遭一名員工指控性行為不端，據(jù)稱其與這名員工有過婚外情，因此佩奇要求魯賓辭職。
當(dāng)時谷歌首席執(zhí)行官拉里·佩奇(Larry Page)在一份公開聲明中表示:“我希望安迪在接下來的工作中一切順利。”“他通過Android創(chuàng)造了一些真正了不起的東西——擁有10億多快樂的用戶。”
據(jù)悉，魯賓離職時公司給了其一份高達9000萬美元的補償方案，為期四年，每月支付約200萬美元，而下個月是最后一次付款。
報道稱，魯賓是谷歌過去10年里受到性騷擾指控的三名高管之一。在包括魯賓在內(nèi)的兩起事件中，該公司要求涉事高管離職并支付了高額補償金。而第三名高管仍在公司擔(dān)任高薪職位。每次谷歌都對針對這些人的指控保持沉默。報道認(rèn)為，谷歌通過和解保護了公司利益，避免了內(nèi)部混亂和代價高昂的法律糾紛，也阻止了離職高管為競爭對手工作。
魯賓發(fā)言人薩姆·辛格(Sam Singer)否認(rèn)魯賓在谷歌期間有任何不當(dāng)行為，其是自愿離開公司的。辛格說，魯賓沒有不當(dāng)行為，“魯賓在谷歌期間的任何關(guān)系都是兩廂情愿的，不涉及任何工作關(guān)系。”
當(dāng)被問及魯賓和其他案件時，谷歌負(fù)責(zé)人事運營的副總裁艾琳·諾頓(Eileen Naughton)在一份聲明中說，公司對待性騷擾問題非常認(rèn)真，并會審查所有投訴。
“我們調(diào)查并采取行動，包括終止合同，”她說。“近年來，我們對當(dāng)事者的不當(dāng)行為采取了特別強硬的態(tài)度。我們正在努力改進我們處理這種行為的方式。”
該消息爆出后，谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)和諾頓在給員工的一封電子郵件中寫道，該公司在過去兩年中解雇了48名性騷擾員工，他們都沒有收到離職通知。他們在電郵中聲明，“我們致力于確保谷歌是一個工作場所，在這里你可以放心地做最好的工作，任何行為不當(dāng)?shù)娜硕夹枰獞?yīng)對嚴(yán)重后果。”(晗冰)
