華為無疑是全球范圍內(nèi)冉冉升起的科技公司新星，其業(yè)務(wù)增長水平甚至超過了蘋果、三星兩大電子消費及互聯(lián)網(wǎng)巨頭，在5G、互聯(lián)網(wǎng)終端市場，華為的強(qiáng)勢發(fā)展是獲得全球市場認(rèn)可的。那么，華為的秘訣是什么?其實很簡單：人才。

近日，華為在全球范圍公開招聘頂尖人才，涉及計算機(jī)科學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)、芯片、智能制造及化學(xué)領(lǐng)域。據(jù)悉，華為今年以最高201萬元年薪的高價在我國簽下了2019屆頂級畢業(yè)生人才，均為博士學(xué)歷。

華為全球招聘頂尖人才 起薪30萬美元

在華為全球招聘啟事中，可以看到華為希望招募到各領(lǐng)域的頂級人才，“渴望成為各自領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者”是官方slogan，涉及計算機(jī)科學(xué)、材料學(xué)、芯片等眾多領(lǐng)域。顯然，人才是華為極為重視的，這也是華為能夠在近十年來成長為全球通信、電子消費領(lǐng)域巨頭的資本。

華為全球人才招聘啟事

事實上，華為近年來的研發(fā)投入超過營收的10%，是包括谷歌、蘋果、三星在內(nèi)的科技巨頭中投入最大的。而研發(fā)顯然與人才息息相關(guān)，華為創(chuàng)始人任正非曾公開表示：“人才就是華為最硬的底氣。”

華為平均年薪近68萬 應(yīng)屆生薪資超平均水平

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2018年華為員工人均工資達(dá)到68萬元，無疑是科技企業(yè)中的翹楚。即便是在日本分公司，華為應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪也達(dá)到40萬日元(約2.67萬元)，遠(yuǎn)高于日本企業(yè)的20萬日元。

華為多年來奉行“全員持股”策略，員工入職后會根據(jù)業(yè)務(wù)水平和能力獲得不等的“虛擬股”，華為會在每年年初為員工兌現(xiàn)現(xiàn)金。同時，任正非也在不斷降低自己在華為的持股比例，目前僅為1.01%。“喬布斯僅持有蘋果0.8%股權(quán)，我將向喬布斯學(xué)習(xí)，進(jìn)一步稀釋自己的華為股權(quán)”任正非在采訪中這樣說。

2019Q2全球智能手機(jī)出貨量數(shù)據(jù)

顯然，任正非舍得投入、吸引人才的策略非常奏效，2019Q2華為智能手機(jī)全球出貨5870萬臺、超過蘋果成為全球第二;華為5G訂單全球突破50個，5G基站出貨超1萬臺。這也是在美國“實體名單”的制裁下，華為依然底氣十足推出自研系統(tǒng)鴻蒙，并且進(jìn)軍大屏領(lǐng)域的資本。