5月6日下午,閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會,就網(wǎng)絡文學生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化,以及近來備受關(guān)注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領(lǐng)域的問題進行了討論。
程武和侯曉楠表示,作家是閱文平臺的根基。內(nèi)容生態(tài)不只是閱文的,更是屬于作家的。4月27日的管理層調(diào)整就是希望通過聯(lián)動包括騰訊在內(nèi)的廣大行業(yè)合作生態(tài),不僅繼續(xù)鞏固擴展付費閱讀,為IP的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,同時通過更多資源支持新模式探索,為更廣泛的作家創(chuàng)造更多元的回報。作家的收益和創(chuàng)作環(huán)境的提升,是健康生態(tài)的保障。現(xiàn)場作家對此表示認同:“作家和平臺是魚水關(guān)系,大家一路相互扶持,才有了產(chǎn)業(yè)今天的局面。大家的價值方向是一致的,應該一起做大蛋糕。”
2019年啟用的合同在近期收到了大量的反饋和批評,引發(fā)風波。剛剛接任的閱文集團新管理層在懇談會上直言,這些傳言都是誤讀,新團隊不可能在4月27日剛接手,就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。但無論歷史問題有多嚴重,這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處,應該也必須修改,對于作家應有的權(quán)力應該明確在條款里。希望結(jié)合作家懇談和調(diào)研的意見修改優(yōu)化,以保障作家的對等權(quán)益。
對于最受關(guān)注的“著作權(quán)”條款,作家普遍指出有不合理和不近人情之處。程武明確表示,事實上,著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財產(chǎn)權(quán)兩部分。著作人身權(quán),是作者不可轉(zhuǎn)讓、不可剝奪的權(quán)利,屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權(quán)利。對于包括改編版權(quán)等各種衍生權(quán)利在內(nèi)的著作財產(chǎn)權(quán),將會在雙方自愿的前提下,為作者的授權(quán)匹配對應的權(quán)益。“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任,愿意把作品授權(quán)給我們進行推廣和增值。”他進一步提到,“同時,也考慮到作家群體廣大,具體到每個人的情況不同,未來我們會考慮提供多版本的合同選擇,對授權(quán)權(quán)限分級,把選擇權(quán)交給作家。”
關(guān)于付費和免費模式,侯曉楠坦言,“目前關(guān)于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大,而未來在考慮免費模式時,也會有明確的作家收益。同時,需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內(nèi)容庫,匹配不同的產(chǎn)品渠道及對應的收益體系。當然,無論哪種模式,都由作家自主選擇。”
會上,新管理層表示將繼續(xù)保持在作家福利方面的投入和加大打擊盜版的力度。“18年來,閱文最大的優(yōu)勢并不是流量,而是可以源源不斷地支撐更多優(yōu)秀作家的成長、孵化出更多元的優(yōu)質(zhì)作品。”總編輯楊晨表示,“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運行多年的作家福利,不會取消。同時,我們將聯(lián)動更多資源和平臺,不遺余力拿出更多舉措狠打盜版。”
程武表示,雖然剛上任就遇到了本次風波和挑戰(zhàn),甚至其中有故意抹黑和造謠,但新團隊就是要來解決問題的。對于多年來一直存在的行業(yè)問題,新團隊不能閉門造車,而是開放和廣大的作家伙伴們一起商討合理的發(fā)展模式、生態(tài)規(guī)則及權(quán)益規(guī)范。對于現(xiàn)有合同中在著作權(quán)授權(quán)、免費模式下的分成權(quán)益、作家福利和打盜版等方面,我們已經(jīng)明確了修改方向,更具體的修改將在系列懇談會和作家調(diào)研后確認,并在1個月內(nèi)推出新版合同。
同時,通過和大家的溝通,他認為閱文對作家還有更大的合作空間,未來可以通過公司在財務、法務等方面的專業(yè)力量給予作家群體更大的支持。