前言： 擴大消費是振興經(jīng)濟的最重要動力之一，也是當(dāng)下高度重視的事項。 胡錫進：擴大消費應(yīng)從減少加班做起， 給人們更多的休閑和購物時間。
對于大多數(shù)工人來說，有一個朝九晚五的工作太難了。工作中常常會面臨各種突發(fā)狀況來打破我們的八小時工作制度，加班沒有雙休是大部分打工人的常態(tài)。有效的捍衛(wèi)自己的八小時制度和取消調(diào)休，保證自己的雙休，是大部分打工人的心聲。
“保衛(wèi)雙休制”、“取消調(diào)休”、“捍衛(wèi)八小時工作制” ……每年三月，這類議題總會集中爆發(fā)，已經(jīng)成了一個固定節(jié)目。這些問題都是表象，本質(zhì)上都指向一個東西，那就是工作總時長，它的計量單位，是年或者周工作總小時數(shù)。我們提出這些訴求，無非是想在收入不變的情況下，減少工作總時長。
(資料圖)
工作時間由法律定義，或由勞動合同或集體合同直接規(guī)定。我們的社會基本價值是由社會工作時間所決定的，所以工作時長的多少，決定著我們我們的社會經(jīng)濟。工作時長越短，說明工作效率越高，工作相同時間下所獲得的物品的工作價值越高，這就是發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間的差距。
要說工作時長最短的國家，很多人都知道是德國。 德國以“個人年工作時長”約1047.5個小時，成為世界工作時間最短的國家。 據(jù)相關(guān)調(diào)查，以最常見的工人為例，一個德國工人每年有雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國還有二十幾天的節(jié)假日，按照每天5.6個小時的工作制，一個德國人年工作時長約1047.5個小時。
與德國相比，我國勞動者年均工作時長為2000-2200小時，這還是按照朝九晚五、雙休制并且不加班的前提下計算得出的數(shù)字。如果按照中間數(shù)字計算，中國年工作時長約為2100小時。然而，就是在如此之短工作時長的條件下，德國卻能創(chuàng)造出GDP穩(wěn)居歐洲第一、世界第四的經(jīng)濟奇跡，被譽為歐洲經(jīng)濟的火車頭。
而我國的基本國情決定了工作時長比發(fā)達國家要長，另外打工人的屬性決定了工作時長，工作的首要目的是為了維持自己生活所需要的基本物質(zhì)。這是因為在競爭激烈的勞動力市場中，中國許多公司通過節(jié)省成本來提高其效益，而這往往意味著縮減雇員的福利和工資水平。
此外，人的本性都是趨于渴望成功的，成功就意味著你要付出更多的努力，而人們定義成功的方式，往往是根據(jù)你獲得的金錢的多少以及地位的高低來判斷，為了比別人得到更多，就會延長自己的工作時長。久而久之，我們好像認為工作八小時就是一個很普遍的工作時長。 除我國外，全世界哪個國家的“打工人”最累？
墨西哥是世界上公認的工作時間最長的國家。 經(jīng)合組織每年都會進行員工年平均工作小時數(shù)調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計顯示，墨西哥員工年平均工作小時數(shù)為2246，成為全球一年工作時間最長的國家。盡管當(dāng)時受疫情的影響,墨西哥仍是平均工作時長最長的國家,墨西哥人均每年工作2124小時。
墨西哥人的工作時間雖然長，但是平均薪水卻不高。相鄰的美國平均工作時間為1791小時，比墨西哥少了300多個小時，但平均年薪卻是墨西哥的4倍。薪水不高，墨西哥人的假期也不多，工作滿一年后員工有6天的假期，此后每年增加兩天，最多以12天為限。
雖然墨西哥整體工作時間長，但墨西哥人假期少，掙錢也不多，單位時間內(nèi)產(chǎn)出效率有待提高。來自歐洲的數(shù)據(jù)顯示，墨西哥勞動生產(chǎn)率甚至還不到歐洲國家的30%。墨西哥財政部數(shù)據(jù)還顯示，近30年來墨西哥勞動生產(chǎn)率以每年0.7%的速度下滑。研究顯示，那些工作時間最高的國家，往往生產(chǎn)率并不是最高的。
當(dāng)然還有日本，別看它現(xiàn)在每年只干1607小時，也就是每周31小時，但2014年還高達每年2252小時，超過現(xiàn)在的墨西哥。這就是日本瘋狂的加班文化。日本是靠做衣服襪子重新起家的，當(dāng)時每周要干50多個小時，那真是血淚工廠，后來搞產(chǎn)業(yè)升級，一直干到資本主義老二。
但都做到老二了，還覺得把人熬成藥渣才是王道。誰到點下班，誰就是罪人，人人得以扇之。就算磨洋工，你也得在公司呆著，有三成人每天要加4個小時的班。這就是嚴格意義上的內(nèi)卷，老板多掙的那點錢，和員工的額外付出根本不成正比。日本這么加班，就不符合當(dāng)時的每小時產(chǎn)出，已經(jīng)把國民都逼瘋了，媒體年年呼吁，啥用沒有。
在韓國，就業(yè)穩(wěn)定性普遍不高，大部分雇員工作時間長，加班是家常便飯。同時，韓國人的工資水平差距很大，受企業(yè)規(guī)模和性別等因素影響，差距不斷擴大。在經(jīng)合組織2016年的統(tǒng)計中，韓國平均每人一年工作一度高達2069小時，排名第三，僅次于墨西哥和哥斯達黎加。
如今，996工作制現(xiàn)象越發(fā)普遍，“加班就是福報”成為了很多職場人的工作信條，拼命去換錢，值得嗎？如果是高薪IT行業(yè)暫且不論，但是流水線工廠倒班工人可扛不住啊！掙最少的錢，干最累的活，身體上是真累啊！
對此，你有什么看法？
