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《孤獨癥行業(yè)影響力評價報告》發(fā)布 員工薪資低人才流失率高-焦點簡訊

中國青年報客戶端 | 2023-06-23 06:57:04


(資料圖片僅供參考)

中國青年報客戶端訊(中青報?中青網(wǎng)記者 李桂杰)《孤獨癥行業(yè)影響力評價報告》(以下簡稱《報告》)日前在京發(fā)布,本次調(diào)研由北京市倍能公益組織能?建設(shè)與評估中?、深圳壹基?公益基?會、北京?盟孤獨癥?童關(guān)愛中?等10家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)起?!秷蟾妗凤@示,71.8%的自閉癥康復(fù)機構(gòu)員??平均薪資在5500元以下,有47.4%的孤獨癥康復(fù)機構(gòu)員?薪資明顯低于全國平均?資?平。

《報告》從2022年12月到2023年3月進行調(diào)研,調(diào)查對象涉及1310個孤獨癥家庭、20個省的209家孤獨癥服務(wù)機構(gòu)以及15個孤獨癥行業(yè)公益行動網(wǎng)絡(luò)。

2022年9?,國家衛(wèi)?健康委員會辦公廳下發(fā)的《0-6歲?童孤獨癥篩查?預(yù)服務(wù)規(guī)范(試?)》中顯?,?前中國?童孤獨癥患病率約為7‰,且呈現(xiàn)增?趨勢。我國于1982年確診?例孤獨癥。2006年,孤獨癥被歸?精神殘疾的范疇,納?國家社會保障領(lǐng)域。

面對孤獨癥患者,康復(fù)師和特教?師在家長以外承擔(dān)了專業(yè)?持者的??,在康復(fù)的過程中,需要具有嚴謹態(tài)度和?度責(zé)任??!秷蟾妗凤@示,因孤獨癥?業(yè)缺乏系統(tǒng)的專業(yè)?才培育、認證與激勵體系,機構(gòu)??師資培訓(xùn)能?不?,難以達到政策?持規(guī)范的要求,導(dǎo)致專業(yè)?才流失率?,機構(gòu)在培育專業(yè)?員??需要花費?量成本與精?。

目前,孤獨癥服務(wù)機構(gòu)以公益性、社會?量舉辦的機構(gòu)為主。《報告》顯示,提供0-6歲孤獨癥服務(wù)的機構(gòu)占?84%,提供?齡孤獨癥患者的服務(wù)機構(gòu)數(shù)量明顯少于?齡。相關(guān)孤獨癥康復(fù)補貼政策主要向0至6歲?童傾斜,僅有北京、上海、天津、?東、江蘇、海南、?海、?西8地明確表示對10至17歲的孤獨癥青少年有政策補貼,相關(guān)扶持政策的缺位成為?齡服務(wù)缺失的?個重要原因。

《報告》顯示,有10.1%的機構(gòu)未給員?上任何保險,解決?辦孤獨癥服務(wù)機構(gòu)教師的職業(yè)?份和職稱晉升問題?直是機構(gòu)關(guān)注的重點發(fā)展問題。

《報告》還表明,目前,機構(gòu)?才培育認證體系缺乏,導(dǎo)致?才流失率?的占59%,機構(gòu)面臨專業(yè)人員能力提升的困難占39%。

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