如果一個人，在具備享受領(lǐng)取失業(yè)金條件的同時，那么也就意味著在領(lǐng)取失業(yè)金的過程中個人的社保是無需繳納的，因為在領(lǐng)取失業(yè)金的過程中個人的社保都會有失業(yè)金，大為扣繳，然后自己可以享受一部分失業(yè)金的待遇，也就是說在扣除個人應當承擔的社保費用之后，剩余的就是自己應得的失業(yè)金待遇，大約在我國各個省區(qū)并沒有統(tǒng)一這個數(shù)額，平均在1000元以上，每個月可以領(lǐng)取到，而且是已經(jīng)交完社保后的數(shù)額。
所以說。領(lǐng)取失業(yè)金期間是無需要繳納任何社保費用的，當然失業(yè)基金只會給你繳納，其中的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的費用。剩余的三種保險是不會交納的，也就相當于以靈活就業(yè)的個人，去繳納這個社保費用的關(guān)系有點類似。
那么，這個失業(yè)金，它的領(lǐng)取期限，是有一定的規(guī)定的，也就是說一個人終生最長，領(lǐng)取失業(yè)金的期限不得超過24個月，也就是每一個人終身有兩年享受這個失業(yè)金待遇的，不論是你，二次失業(yè)也好，三次，失業(yè)也好只要是你的，領(lǐng)取期限，已經(jīng)達到或者超過24個月了，那么你將不再享有任何失業(yè)金的待遇。
所以說，在這樣的前提下，那么我們每個人也就通過失業(yè)金來繳納社保的時間，最長也就只有兩年的時間，那么兩年之后還需要自己。想辦法交納比如說你找到新的工作單位，以后可以教你的這個社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保也或者說你可以把自己的這個社保關(guān)系轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式，然后繼續(xù)參保這兩種情況都是可以繼續(xù)參保個人社保的。
那么，這個，領(lǐng)取失業(yè)金，并不是每一個人都具備，領(lǐng)取失業(yè)金的條件，因為領(lǐng)取失業(yè)金的條件相對而言他還是比較苛刻的，因為首先，其中最重要的一條就是，因非本人意愿離開工作崗位，那么什么是陰，非本人意愿離開工作崗位呢，它主要指單位方面單方面解除勞動合同，或者是單位，因個人原因，開除你的!
這種屬于單方面解除勞動合同，或者說是因為單位因為經(jīng)營不下去導致破產(chǎn)，單方面解除勞動合同，或者因為你的勞動合同到期后單位不續(xù)簽你的勞動合同單方面解除勞動合同，那么這些情況都屬于。因非本人意愿離開工作崗位只要是這些情況的都是可以享受失業(yè)金待遇的當然還要具備另外一個條件，那么就是要參保失業(yè)保險只有參保失業(yè)保險了，才享受失業(yè)金待遇。
所以說一個人具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件，相對而言，如果是你主動辭職的話，那么是不能夠領(lǐng)取，這個失業(yè)金待遇的必須是單位方面的原因來解除你的勞動合同，并且造成失業(yè)的情況才可以領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，才能夠通過，失業(yè)保險繳納，你的個人社保費用，如果你是主動辭職的，那么就不能享受這個失業(yè)金的待遇，自然的個人社保，也需要你自己來承擔了。
