近年來，藍(lán)山縣深耕皮具箱包玩具“一主一特”產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，著力打造“產(chǎn)才融合”新高地。目前，已引進(jìn)皮具箱包玩具企業(yè)150余家，總投資200億元。藍(lán)山皮具箱包產(chǎn)業(yè)入列湖南省“十大產(chǎn)業(yè)集群”，藍(lán)山皮具箱包小鎮(zhèn)在2021年全省特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)綜合評(píng)價(jià)中排名第二，藍(lán)山縣被列為湖南省縣域外貿(mào)特色產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)縣。
藍(lán)山杯”第二屆湖南省皮具設(shè)計(jì)師職業(yè)技能競(jìng)賽開幕式
(資料圖片)
“藍(lán)山杯”第二屆湖南省皮具設(shè)計(jì)師職業(yè)技能競(jìng)賽作品展示
出臺(tái)政策引才
水積魚聚，木茂鳥集。堅(jiān)持黨管人才原則，以“永州人才新政36條”為綱領(lǐng)，配套完善系列人才政策，不斷提高政策吸引力。出臺(tái)藍(lán)山縣建設(shè)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)的若干措施及其配套細(xì)則，明確20條硬核獎(jiǎng)勵(lì)措施，為人才拋出誠意十足的“橄欖枝”。鼓勵(lì)支持企業(yè)自主引才、以才招才、柔性引才、市場(chǎng)化引才，鼓勵(lì)全國高層次人才團(tuán)隊(duì)攜項(xiàng)目、專利、版權(quán)到試驗(yàn)區(qū)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，最高獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)企業(yè)600萬元。2022年投入人才工作經(jīng)費(fèi)2800萬元，兌現(xiàn)試驗(yàn)區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金955萬元。
“藍(lán)山杯”第二屆湖南省皮具設(shè)計(jì)師職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
第三屆永州·藍(lán)山國際皮具箱包博覽會(huì)展廳?
搭建平臺(tái)聚才
功以才成，業(yè)由才廣。藍(lán)山縣積極承辦國家、省、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，以舉辦湖南省皮具設(shè)計(jì)職業(yè)技能大賽、國際皮具箱包博覽會(huì)等賽會(huì)活動(dòng)為平臺(tái)，吸引省內(nèi)外皮具箱包玩具產(chǎn)業(yè)人才聚集藍(lán)山。通過舉辦第一屆、第二屆，和正在舉行的第三屆皮具箱包博覽會(huì)，已有8000多名省內(nèi)外皮具箱包行業(yè)精英、專家學(xué)者匯聚藍(lán)山，共吸引各類企業(yè) 8000 多家、布展商 651 家參展，現(xiàn)場(chǎng)簽約企業(yè) 20 家，總投資達(dá) 25 億元。2022年以來，共簽訂“招才引智”項(xiàng)目16個(gè)，引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)5個(gè)、高層次技能人才100余人。通過建立校地合作、校企合作機(jī)制，與中國皮革協(xié)會(huì)皮具專家團(tuán)隊(duì)簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，柔性引進(jìn)教授19人、博士4人、清華大學(xué)碩士研究生2人。?
強(qiáng)化培訓(xùn)育才
琢玉成器，聚焦于“育”。藍(lán)山縣緊扣皮具箱包、玩具“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，采取企業(yè)委培、校企聯(lián)培、設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)中心等方式，聯(lián)合建立實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)課程，訂單式培養(yǎng)實(shí)用型、操作型高技能人才。整合全縣職業(yè)中專、人社、扶貧、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門培訓(xùn)資源，做大做強(qiáng)飛翔技校，開設(shè)37個(gè)“校企合作”特色班，為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)技能人才6000余人。同時(shí)，大力推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，先后申報(bào)成立湖南省皮具箱包工程技術(shù)研究中心、鞋靴先進(jìn)制造工程技術(shù)研究中心、“制鞋工”職業(yè)技能鑒定中心，形成完善的“產(chǎn)、培、評(píng)”企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。成功創(chuàng)立兩個(gè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，共開展企業(yè)職工培訓(xùn)1399人。
優(yōu)化服務(wù)留才
栽好“梧桐樹”，引得“鳳凰”來。藍(lán)山縣實(shí)行“一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)后盾單位聯(lián)系一家企業(yè)”制度，對(duì)招商、招才項(xiàng)目實(shí)行“全程代辦”“全程陪辦”，免費(fèi)開通公交、開放文體健身場(chǎng)所為企業(yè)發(fā)展和人才成長提供“保姆式”服務(wù)。完善園區(qū)學(xué)校等公共服務(wù)配套設(shè)施，建立員工樓、高管樓、人才公寓為人才提供“配套式”服務(wù)。每年拿出1000萬元設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)科技人才的生活補(bǔ)貼、科研支持、住房保障等方面進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。在藍(lán)全職工作5年以上的產(chǎn)業(yè)人才可一次性最高獲得50000元的安家補(bǔ)助。2022全年，落實(shí)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼164.5萬元、住房補(bǔ)貼58萬元，新建成“拎包入住”人才公寓36套。
