東湖評論：遞好“橄欖枝”，促進高質量充分就業(yè)-當前要聞

2023-05-12 12:37:40來源：荊楚網（湖北日報網）

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為搶抓畢業(yè)生求職關鍵期，教育部會同有關部門推動加快升學考錄、教師招聘、公務員事業(yè)單位招錄等政策性崗位招錄時間安排，為畢業(yè)生求職就業(yè)爭取更多時間。同時，部署各地各高校開展“春季促就業(yè)攻堅行動”，挖潛開拓更多市場化崗位，做實做細就業(yè)指導服務，全力促進2023屆高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

當前，正值2023屆高校畢業(yè)生求職黃金期，各地各高校招聘活動密集舉行。拓展政策性崗位，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，遞好“橄欖枝”，精心護航畢業(yè)生求職之路，促進高質量充分就業(yè)。

拓展政策性崗位，鼓勵支持基層就業(yè)。進一步擴大政策性崗位規(guī)模，有關部門配合優(yōu)化政策性崗位招錄安排，招募專業(yè)對口畢業(yè)生，國有企業(yè)發(fā)揮示范引領作用，辦好第四季“國聘行動”。各地也要積極拓寬基層就業(yè)空間，吸引更多有志向的畢業(yè)生到基層一線、中西部邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予學費補償、高定工資等支持政策，并積極配合有關部門挖掘科研助理、醫(yī)療衛(wèi)生、社會工作等就業(yè)機會，給予高校畢業(yè)生更多選擇空間。此外，為讓有參軍報國熱情的畢業(yè)生更好地選擇自己的人生道路，實現畢業(yè)—參軍無縫銜接，并有效提高征兵宣傳的針對性、時效性，各高校可以讓征兵宣傳走進招聘會，在醒目位置設立“一站式”咨詢點，遴選退役代表現身說法，答疑解惑，落實優(yōu)惠政策，暢通入伍綠色通道，配合兵役機關做好兵員預征預儲、高校畢業(yè)生征集等工作。

拓寬招聘渠道，鼓勵靈活性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入開展市場化崗位開拓行動，深化校企合作，鼓勵高校調動資源，主動與對接企業(yè)集中走訪，通過走訪建立合作渠道，提供更多優(yōu)質和精準的就業(yè)信息。發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)“蓄水池”作用，由于中小微企業(yè)知名度較低，招聘渠道不暢，高校應會同有關部門搭建“全國民營企業(yè)招聘月”等活動平臺，打通求職“最后一公里”，并落實中小微企業(yè)招聘優(yōu)惠政策，打出“政策組合拳”，支持開發(fā)出更多畢業(yè)生對口崗位。另外，畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有生力量，各地各高校還要鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，提供資金、場地傾斜，推動大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)項目轉化落，對靈活就業(yè)畢業(yè)生，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障措施，推進職業(yè)傷害保障試點，給予社會保險補貼支持，提高靈活就業(yè)保障水平。

創(chuàng)新招聘方式，提供精準化就業(yè)服務。各地人才公共服務機構搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)“窗口期”，以更創(chuàng)新化的舉措、精準化的服務，匯聚起推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)的強大合力，為城市未來發(fā)展留住更多“新生代”人才。要實現線上線下“兩條腿走路”，為學生和企業(yè)提供更多雙向奔赴的機會：一方面，開啟線上“云端洽談”模式和“直播帶崗”新嘗試，探索開展“即時快招”，實現“周周有活動、日日有服務”，不僅能降低企業(yè)招聘成本，化解供需不匹配、虛假宣傳等問題的困擾，還能通過可視化的求職方式，讓畢業(yè)生快速了解崗位，提高工作匹配的準度，實現企業(yè)和勞動者的雙贏。另一方面，因地制宜創(chuàng)新線下招聘方式，讓求職者與崗位盡快實現精準對接。例如，開展招聘夜市活動，把夜間經濟和求職招聘結合在一起，讓求職者和企業(yè)利用夜間休閑時間進行對接交流，提升求職體驗和招聘成效，還可舉辦前往園區(qū)企業(yè)參觀的就業(yè)服務“直通車”，為企業(yè)和求職者提供了“面對面”的溝通機會。

就業(yè)是民生改善的溫度計、社會穩(wěn)定的壓艙石、也是經濟發(fā)展的晴雨表，春回大地，暖意濃濃，經濟回暖推動就業(yè)回暖，需要發(fā)揮政策吸納共享“發(fā)展紅利”，拓寬就業(yè)渠道看到“經濟活力”，創(chuàng)新招聘方式感受“求才誠意”，回答好大學生就業(yè)這個社會必答題。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：胡燕妮（武漢市江漢區(qū)應急管理局）

責編：廖逢倩

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