社會上藝考培訓機構千千萬，為什么要選空蟬呢？因為它有著最好的教務管理體系！空蟬堅信，如果一個培訓機構不注重教務管理，很難保證學生出成績，因此，在教務管理方面，空蟬可謂做到了極致。
首先，空蟬的師資力量極其雄厚?？障s藝考的教學團隊由三個梯隊老師組成：第一梯隊由來自中傳、北電、中戲、南藝、上戲等多所一線藝術院校的教授和考官組成，他們有著多年的教學經驗和考試經驗，為空蟬的藝考教學指明方向。第二梯隊是由各大電臺電視臺的播音員、主持人和配音員以及眾多青年編劇，青年導演、制片人等組成的一線教學團隊，他們有著豐富的實踐經驗，掌握著各個行業(yè)的第一手消息，為空蟬的藝考教學提供源源不斷的核心資源和驅動力。第三梯隊是空蟬的主要執(zhí)行教學團隊，以張同喜、陳文校兩位老師為首的全職教學團隊，匯集了一大批來自名校和綜合類大學的優(yōu)秀畢業(yè)生。他們均經受過專業(yè)培訓，自身有著豐富的經驗，并且對藝考行業(yè)有著深深的熱愛。三個梯隊的老師彼此承接，共同協(xié)作，構成了空蟬強大的師資團隊。
其次，空蟬內部教材資料眾多。空蟬的教材潤蓋各大?？荚盒５臍v年真題，高頻文常、名校通關例文、中傳文史哲等絕密資料，逐字逐段的學習歷年優(yōu)秀師哥師姐的通關例文及通關視頻，獨立原創(chuàng)15本教材和豐富的名校通關列文，形成了自己的寫作答題體系及面試技巧，充分滿足學生的不同需求，應對各種考試情況。
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同時，空蟬堅信教務管理是取得優(yōu)異成績的基石，為此空蟬專門制定了一套行之有效的游戲化教學體系，分組、分個人進行獎勵和懲罪，把硬性管理制度變成學員主動指受的行為準則，從被動接受到主動學習，充分激發(fā)學生的內驅力和學習的積極性，效果絕佳，讓學生充分的融入課堂?？障s自建立以來，便非常注重跟家長保持溝通聯(lián)系，接收學生后第一時間建立家長群，時時刻刻發(fā)布學生在校學習的環(huán)境，跟家長溝通學生的學習情況，實現(xiàn)家校的連通。此外，空蟬在日常管理方面也十分的嚴格，為幫助學生調整完善生活作息，保證充足的睡眠和上課學習的專注力，關鍵時刻空蟬會通過收取學生手機的方式幫助學生提高學習效率，對此，學生與家長均表示支持與理解。
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在空蟬藝考成立的七年間，已經幫助近千名藝考生考入了理想的大學，出色的成績令空蟬有口皆碑。良好的口碑為空蟬積累了寶貴的隱形財產，帶來了更多的生源，通過口碑招生，空蟬藝考已實現(xiàn)了在生源方面的良性循環(huán)。
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