【資料圖】
全媒體記者王予杰 實習生王亦元報道8月24日上午，全市人力資源社會保障系統(tǒng)2023年勞動關系板塊工作推進會召開。
會議強調(diào)，下半年，全市勞動關系板塊全體人員要從組織建設、構建和諧勞動關系創(chuàng)建活動、國有企業(yè)負責人薪酬分配、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障等方面，做好勞動關系工作；以基層調(diào)解組織建設、“調(diào)裁訴執(zhí)”多元化調(diào)解中心建設、建立前后左右相互貫通的仲裁監(jiān)察就業(yè)社保聯(lián)動機制、核處重點勞動爭議案件有機結合為抓手，提高勞動爭議調(diào)解仲裁工作水平；以堅持根治欠薪長效機制運行、提升執(zhí)法能力重點案件立案查處、書面材料審查誠信等級評價和省人社廳布置的各項專項行動為重點，提升勞動保障監(jiān)察工作影響力。
