2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模達1158萬人，畢業(yè)生規(guī)模和增幅再破新高，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出。直播帶崗作為新興起的一種線上招聘方式，從2020年興起至今仍不減熱度。數據顯示，2022年我國網絡招聘市場規(guī)模為175億元，較2021年增加9.2%，2023年市場規(guī)模預計增速將達到19.6%。如何通過智能技術撮合，吸引更多的用戶加入？如何把握直播帶崗的熱潮，提升招聘效率？
2023年易展翅調整戰(zhàn)略方向，更加聚焦校園市場，把打造直播人才節(jié)作為校招市場行業(yè)標桿。易展翅“人才節(jié)”是由易展翅聯(lián)合國內外大型名企、互聯(lián)網大廠、機關單位等百家企業(yè)共同打造的年度大型直播招聘活動，分為春季專場和秋季專場。為擴大傳播周期，早在8月開始，易展翅已正式啟動秋季“人才節(jié)”相關準備工作，并發(fā)布了多款活動主KV海報。本次秋季“人才節(jié)”活動期預計持續(xù)4個月，貫穿秋季校園招聘始終，按照學生需求分別設置“秋招提前批”、“名企直播連麥”、“崗位直面”及“人才狂歡日”四大類主題活動。從校招預熱期，到人才爭奪期，再到秋招收尾期，滿足企業(yè)不同校招階段的人才招聘需求。同時，易展翅還將提供上千份求職福利獎品與面試直通卡，刺激學生與企業(yè)的雙向溝通。
易展翅“人才節(jié)”自2021年開展以來，累計約有20000余家企業(yè)參與，直播累計約十萬名大學生在線觀看，單場最高約有1.5萬次簡歷投遞，在線互動人次達到26萬次，68%企業(yè)在活動期間都能收獲上百份應屆生簡歷?；顒荧@得了新華網、南方網、中國新聞網等50家官方媒體報道，全國200多所高校轉發(fā)報道。
伴隨著易展翅在AI智能技術的突破，人才節(jié)不僅為企業(yè)和人才搭建了溝通橋梁，也延伸出了品牌校園互動場景，品牌可在直播場景中打造了#崗位直面#、#HR經驗分享#等創(chuàng)意互動，與高校人才進行對話。學生觀看“人才節(jié)”直播時，一鍵投遞簡歷，即可與企業(yè)預約面試，縮短面試流程，加強雙向撮合效率。
目前，2023年易展翅“人才節(jié)”秋季招聘企業(yè)招募進行中，截止目前，活動已經吸引大參林、卓越教育等數百家知名企業(yè)報名，預計到11月將整合金融、制造、互聯(lián)網、教育培訓、新消費五大領域約10000家行業(yè)標桿企業(yè)參與進來。提前參與企業(yè)可獲得發(fā)布面試直達卡、崗位直面、智能招聘、雇主品牌宣傳等權益，并享受超強黃金自媒體矩陣傳播、覆蓋1000+家高校的線下宣傳，超過3500萬應屆生的品牌曝光。作為校園直播招聘先驅者，易展翅誠邀企業(yè)共同參與“人才節(jié)”，高效觸達，廣攬英才。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
