今日，蘋果公司向SEC提交了一份文件，該文件披露了公司CEO庫克去年的薪酬總額為1568.22萬美元，較2017年增加了285.72萬美元，較2016年薪酬增加693.45萬美元。
蘋果高管薪酬由三個主要部分組成，年度基本工資、年度現金獎勵、長期股權獎勵。庫克的基本工資為300萬美元，年度現金獎勵為1200萬美元。除此以外還有68.2萬美元的補貼，包括安保費用、私人飛機等費用。
該文件顯示，年度現金激勵計劃與蘋果的年度財務業(yè)績保持一致。2018年，蘋果實現凈銷售額2665億美元，營業(yè)收入709億美元，二者均同比增長16%，超過2018年最高年度現金激勵計劃目標。因此薪酬委員會確定，不會對支出進行下調，并批準最高支付總額為年薪的400%。
上述文件顯示，2019年3月1日將在蘋果園區(qū)的史蒂夫·喬布斯劇院舉行年度股東大會。2018年，蘋果凈銷售額創(chuàng)下歷史新紀錄，凈銷售額和營業(yè)收入與2017年相比增長了16%。與2017年相比，每股收益增長了29%。
去年，蘋果登上萬億美元市值寶座后不久就開始走下坡路，如今市值為7153.69億美元。1月2日，庫克發(fā)布致投資者的一封信，信中對2019財年第一季度的業(yè)績做出預期，營收約為840億美元，毛利率約為38%，營運費用為87億美元。2019財年第一季度營收將低于本季度的最初指導。
與此同時，蘋果與高通之間的專利糾紛也進入了白熱化階段。高通獲得了福州中院的訴中禁令，7款蘋果手機在華面臨禁售。在德國，高通宣布已經提交總額為13.4億歐元的擔保。這意味著，蘋果將在德國被禁售侵權產品和從第三方經銷商召回侵權產品。
庫克在接受CNBC采訪時稱，“我們與高通之間的問題在于，他們的政策沒有許可。我們認為這是非法的。其次，他們有義務在公平、合理和非歧視的基礎上提供專利組合。但他們沒有這樣做，他們收取的價格過高。”
