近日，韓國人口保健福祉協(xié)會(huì)和聯(lián)合國人口基金發(fā)布的韓文版《2020年世界人口情況報(bào)告》顯示，2020年韓國總和生育率預(yù)計(jì)為1.1，遠(yuǎn)低于全球平均值2.4，在198個(gè)國家和地區(qū)中處于最低水平。
韓國的低生育率問題日益嚴(yán)峻。韓國統(tǒng)計(jì)局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年總和生育率為0.92，處于歷史最低水平。韓聯(lián)社報(bào)道稱，要想維持目前的人口總數(shù)，韓國總和生育率至少要達(dá)到2.1。近年總和生育率不斷下降，表明韓國人口減速呈加快趨勢。
經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩、就業(yè)形勢不佳、房價(jià)不斷攀升等壓力越來越大，韓國人的結(jié)婚意愿不斷下降。統(tǒng)計(jì)顯示，去年韓國進(jìn)行婚姻登記的人數(shù)為4.7‰，跌至1970年開始相關(guān)統(tǒng)計(jì)以來的最低水平;結(jié)婚登記總數(shù)為23.92萬對，較前年減少7.2%。此外，超過三成韓國人認(rèn)為結(jié)婚后沒必要生孩子，受教育程度越高，生育意愿越低。
此外，育兒成本高昂、育兒設(shè)施不足、女性生育后在職場受到不平等對待等因素，使許多已婚家庭在生育以及養(yǎng)育等問題上面臨困難。首爾市“職場媽媽援助中心”的數(shù)據(jù)顯示，今年1月至4月，該援助中心接到的咨詢量比去年同期增加30%。在各類咨詢中，關(guān)于公司對職場媽媽給予“不平等待遇”的咨詢量比去年同期增加30%。一些職場媽媽在疫情期間申請育兒休假遭到公司拒絕，甚至面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。
為應(yīng)對低生育率問題，韓國政府10多年前就成立了低生育及老齡社會(huì)委員會(huì)，并出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)生育的相關(guān)政策。自2006年起，韓國政府每五年發(fā)布一次《低生育及老齡社會(huì)基本規(guī)劃》，并陸續(xù)投入185萬億韓元(約合1550億美元)鼓勵(lì)生育，但新生兒人數(shù)仍逐年下降。
韓國專家認(rèn)為，韓國低生育率問題反映了少子老齡化加劇的趨勢，是各種社會(huì)問題共同作用的結(jié)果。韓國國際廣播電臺(tái)報(bào)道稱，政府鼓勵(lì)生育的政策主要是財(cái)政援助，這些短期政策不能解決根本性問題，而是需要通盤考慮，制定長期和全面的政策措施。
