在直播界做得風生水起的新東方，這次將招徠人才的目光放在了曾經(jīng)數(shù)目龐大的新東方員工群體上。8月21日，多個社交平臺上傳來新東方向所有離開新東方的員工發(fā)出職位邀請的傳聞，開放崗位包括主播、品牌公關、銷售運營等。和教育培訓相關的崗位則涉及高中全日制項目總監(jiān)，負責復讀、藝考等全日制業(yè)務。對此，新東方方面向北京商報記者表示，招聘老師“歸巢”情況屬實，其中直播類崗位為針對“新東方直播間”的招聘。此番拓展人才，在賦予老員工一份特殊的“新東方情懷”之外，或也成為新東方發(fā)力直播業(yè)務的最新動作。
不是甄選 而是新東方直播間
“等新東方好的時候再把他們接回來”“我還挺想他們的”……在“東方甄選”直播間內(nèi)，董宇輝談起從新東方離職的老同事時，一度真情流露。而讓董宇輝期待的與老友會面，或將在最近成真。近日，一條新東方發(fā)給離職員工的短信在各個社交平臺上火了起來，不少在新東方工作過的員工都收到了來自新東方的崗位邀請，邀請他們回到新東方“再”就業(yè)。
據(jù)悉，此次崗位邀請名為“歸巢計劃”，目前可在“新東方校友課堂”小程序上找到蹤跡。據(jù)崗位邀請海報顯示，本次面向老員工開放的崗位包括主播、高中全日制項目總監(jiān)、銷售運營經(jīng)理和品牌公關，工作地點均為北京。海報末尾還表示未來將會有更多崗位開放。
除了崗位招聘外，“新東方校友課堂”小程序內(nèi)還面向所有在新東方工作過的員工提供免費的職業(yè)培訓和公開課等內(nèi)部培訓資源，包括教師資格證考試培訓、商務英語、職場技能等多門課程。該小程序上線不足三個月。有新東方前員工告訴北京商報記者，自己在小程序上線時也收到了來自新東方的短信。
新東方集團相關負責人也向北京商報記者證實了本次招聘的真實性，并披露本次招聘的直播業(yè)務崗位是針對“新東方直播間”的招聘，并非大家耳熟能詳?shù)?ldquo;東方甄選”直播間。
實際上，從公司主體來看，“東方甄選”直播間歸屬于東方優(yōu)選(北京)科技有限公司。據(jù)天眼查顯示，該公司為新東方在線的全資子公司，法人也與新東方在線同為孫東旭。而本次的老員工回流招聘明確寫明了為新東方總公司發(fā)起。
教育傳播平臺或將提速
每一個上過新東方培訓課的學員，都會收到一本手冊，開篇就能看到新東方校訓：“在絕望的大山里尋找希望的石頭，人生終將輝煌。”同時，在前員工和投資人看來，新東方是一家勝在文化、不勝在組織的企業(yè)。
而談起新東方在“雙減”之后的系列轉型舉措，外界普遍的評價和共識都為“體面”二字。從捐贈課桌椅到保留充足的現(xiàn)金做好家長退費和員工賠償，新東方創(chuàng)始人俞敏洪和新東方頻頻登上熱搜。俞敏洪也曾在其個人微信公眾號“老俞閑話”中發(fā)表2021年終總結，稱新東方市值跌去90%，營業(yè)收入減少80%，員工辭退六萬人，退學費、員工辭退N+1、教學點退租等現(xiàn)金支出近200億元。
做好體面收尾之后，今年6月“東方甄選”直播間一夕爆紅，躋身頭部直播間行列，新東方也由此成為教培企業(yè)中成功轉型的標桿，俞敏洪和他的團隊一起實力演繹了從絕望中尋找希望的新東方精神。而在“東方甄選”直播間出圈、董宇輝、YOYO等一眾曾經(jīng)的名師化身“名主播”后，俞敏洪也在6月底發(fā)文表示，還將搭建教育傳播平臺“新東方直播間”。
本次的“歸巢計劃”或將增強新東方做直播的人才儲備。在業(yè)內(nèi)人士看來，新東方具備名師資源優(yōu)勢，老師們個個能說會道，個人風格鮮明，這些特質能夠很好地移植到直播領域。北京商報記者也注意到，在抖音、小紅書等平臺上也活躍著一批前新東方老師轉戰(zhàn)自媒體領域。
“新東方轉型時也在各個領域進行了探索，如果轉型試驗成功，他們就會在這條道路上All in。”多鯨資本合伙人葛文偉直言。而“東方甄選”的成功或給了新東方繼續(xù)在直播道路上探索的信心。“如果新東方繼續(xù)在教育領域堅守，可能直播也是做教育的一種方式，由此他們就會找一些具有直播潛質的老師回流。”
“盡力而為 隨遇而安”
由于多位出走新東方的創(chuàng)業(yè)者都在事業(yè)上取得了不俗的成績，在新東方內(nèi)部曾廣為流傳過一句話：“聚是一團火，散是滿天星。”
包括葛文偉在內(nèi)的業(yè)內(nèi)人士也都認為，此次新東方招聘老師回流，主要突出的是精神層面上的關懷。“新東方這些年新老員工進進出出，也有幾十萬人的規(guī)模了，這次對老員工的召集，更多地也是給曾經(jīng)新東方的戰(zhàn)友們、老員工們信心，而非特別大規(guī)模的業(yè)務擴張需要召集老員工。行業(yè)本身也不可能回到過去那種狀態(tài)。”
但俞敏洪在“老俞閑話”中的那句“生死相依，才是人類最真摯的感情”，依然被看做是吹響這次回流計劃的號角。
目前從事IT軟件開發(fā)工作的大黃老師在新東方任職的時間并不長，僅有從2017年到2018年不足一年的時間。當收到來自新東方的崗位邀請短信時，他覺得“很有意思”，并在社交平臺上分享了這一消息。“我自己是個比較喜歡分享的人，在我看來，從新東方出來的人或者還在里面的人也和我有著相似的特質，比如愛看書、愛分享、愛交流等等。”
據(jù)透露，大黃老師此前在新東方的泡泡少兒部做區(qū)域運營工作，離職后和朋友一起創(chuàng)業(yè)，仍然做和教育培訓相關的工作。“‘雙減’之后我和朋友們都轉行了，我重拾了大學學過的專業(yè)課程，目前在做IT軟件開發(fā)。”大黃老師告訴北京商報記者，盡管收到了新東方的崗位邀請，但他暫時不會考慮回去。
“目前來看，新東方的招聘崗位都在北京，很多崗位都是圍繞著直播業(yè)務，教育類的崗位比較少，我現(xiàn)在在珠海，工作地點不是特別合適。并且我轉行的成本比較高，如果沒有特別對口的崗位，我暫時不考慮回去，不過我也會持續(xù)關注著新東方，在他們的直播間買買東西，和老同事多交流交流。”大黃老師說道。
