9月21日晚間，海底撈發(fā)布關(guān)于董事會成員調(diào)整及采納輪值首席運營官計劃的公告顯示，楊華、劉林毅、 李瑜及楊立因工作調(diào)整已各自向董事會請辭以辭任執(zhí)行董事，于2022年9月21日起生效。他們將繼續(xù)擔(dān)任目前于海底撈的其他職務(wù)。
海底撈表示，此次調(diào)整后，董事會將由六名執(zhí)行董事及五名獨立非執(zhí)行董事組成。海底撈認(rèn)為，隨著新冠肺炎疫情逐步緩解，海底撈在中國內(nèi)地及其他地區(qū)的餐廳經(jīng)營業(yè)績 有所改善，外加“啄木鳥”計劃帶來的積極成效，一個精簡強化的董事會結(jié)構(gòu)將提高其決策效率，優(yōu)化董事會與高級管理層的角色劃分。
此外，海底撈進一步宣布，該公司已采納并計劃實施首席運營官輪值計劃。根據(jù)該輪值計劃，大區(qū)經(jīng)理、各職能部門部長或總監(jiān)及各委員會主任在符合特定條件(包括但不限于任職時間、管理門店數(shù)量及業(yè)績表現(xiàn)等)后均有資格參與輪值計劃。每一輪值首席運營官的選定和連任(如有)需由首席執(zhí)行官提名并根據(jù)公司任免流程進行任命。
海底撈表示，輪值計劃可令相關(guān)人員對公司的整體管理政策及不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地區(qū)的管理流程擁有更全面及宏觀的理解，并將他們的專業(yè)及經(jīng)驗應(yīng)用于公司運營的日常管理，可激勵公司的管理層并促進生產(chǎn)力。
