隨著春節(jié)長假結(jié)束，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)迎來節(jié)后“用工潮”。我省人社部門多措并舉出實招，全力穩(wěn)崗穩(wěn)工穩(wěn)就業(yè)，助力奮戰(zhàn)“開門紅”。
2月9日下午，隨著飛機(jī)平穩(wěn)降落在福州長樂國際機(jī)場，來自云南、貴州的421名返崗務(wù)工人員順利抵達(dá)福州，這是今年春節(jié)后福州市免費包機(jī)引進(jìn)的首批重點企業(yè)返崗務(wù)工員工，將輸送至149家重點企業(yè)。當(dāng)晚，G1904次福州定西免費高鐵返崗復(fù)工專列順利抵達(dá)福州站，來自甘肅定西市的535名返崗務(wù)工人員抵榕。
“‘點對點’免費接送，從家門口到廠門口，真方便!”貴州籍返崗務(wù)工人員段興伍和工友們在接機(jī)現(xiàn)場還收到人社部門送來的“安家禮包”，連連稱贊“真暖心”。而他們的到來，也成了企業(yè)春節(jié)后用工的“及時雨”。
包機(jī)、包專列、包大巴……為滿足疫情期間復(fù)工企業(yè)的用工需求，福州市“點對點”護(hù)送云南、貴州、甘肅、寧夏等地務(wù)工人員安全返崗，計劃節(jié)后免費輸轉(zhuǎn)1萬名務(wù)工人員，切實緩解企業(yè)用工“燃眉之急”。
人勤春來早，招工謀劃忙。各級人社部門早安排、早部署、早謀劃、早行動，主動加強(qiáng)企業(yè)用工信息收集，針對重點企業(yè)、重點項目開展用工需求調(diào)查，摸清用工底數(shù)和用工計劃。春節(jié)期間，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，各地紛紛舉辦不同形式招聘活動，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員家門口就業(yè)。
“就業(yè)不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。”2月5日，永春縣開展“人社局長直播帶你找工作”線上直播活動，向求職者介紹永春縣用工供需情況，短短2個小時吸引了13.51萬人參與。當(dāng)日，5場線上線下招聘會共有119家企業(yè)參加，提供2832個崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向2613人。
“請您掃一掃，工作不難找!”春節(jié)期間，一張泉州新春百場網(wǎng)絡(luò)招聘導(dǎo)航圖在朋友圈“火了一把”，其通過二維碼“點對點”鏈接到招聘會現(xiàn)場，進(jìn)行簡歷投遞、視頻面試、互動交流，為求職者提供精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。
“福在閩西，職等你來。”2月8日，龍巖市召開“春風(fēng)行動”現(xiàn)場啟動儀式并進(jìn)行現(xiàn)場直播，7個縣(市、區(qū))同步啟動。龍凈環(huán)保、龍工、中晶科技等企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人直播推薦企業(yè)崗位，11家企業(yè)參與直播帶崗，提供崗位800多個。
節(jié)前準(zhǔn)備做足，當(dāng)下用工不慌。今年1月初，我省就推出穩(wěn)就業(yè)政策“大禮包”，要求各地提高獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。
春節(jié)不停工，獎!為企業(yè)引進(jìn)勞動力，獎!員工“以老帶新”，獎!……各地紛紛出臺一次性獎補(bǔ)方案，最高的給予1000元/人獎補(bǔ)，全省預(yù)計支出1.1億元。同時，為支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗，我省繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，失業(yè)保險費率從3%降低至1%;工傷保險保險費率根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鹄塾嫿Y(jié)余情況，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上最高下調(diào)50%，預(yù)計全年將減征基金56億元。
為拓展開門紅用工渠道，我省鼓勵全省2868家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)引進(jìn)勞動力;鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”幫助企業(yè)招工引工，對引工成功的機(jī)構(gòu)或個人，給予最高1000元/人的一次性用工服務(wù)獎補(bǔ)。鼓勵企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，給予不低于500元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;對吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的，給予社保補(bǔ)貼，全年預(yù)計支出6億元。
“人社部門的政策紅利是一場及時雨，對企業(yè)穩(wěn)定用工有很大幫助，也為企業(yè)發(fā)展注入信心和提供動力。”福建星云電子有關(guān)負(fù)責(zé)人說，當(dāng)?shù)厝松绮块T為企業(yè)提供最高15萬元穩(wěn)定用工補(bǔ)貼、每人500元的引進(jìn)新員工補(bǔ)貼，以及每人500-1000元的“兩節(jié)”技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等，助力企業(yè)“開門紅”。
