為做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作,??诮值涝乒馍鐓^(qū)嚴格按照上級工作部署要求,緊密聯(lián)系實際,積極與企業(yè)聯(lián)系對接,多措并舉,以“接得住、交得穩(wěn)、服務(wù)好”為目標,創(chuàng)新“速度+服務(wù)”的工作理念,實現(xiàn)國有企業(yè)退休黨員黨組織關(guān)系穩(wěn)妥接轉(zhuǎn),讓退休黨員順利“落戶”社區(qū),開心搬入“新家”。
為做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作,??诮值涝乒馍鐓^(qū)嚴格按照上級工作部署要求,緊密聯(lián)系實際,積極與企業(yè)聯(lián)系對接,多措并舉,以“接得住、交得穩(wěn)、服務(wù)好”為目標,創(chuàng)新“速度+服務(wù)”的工作理念,實現(xiàn)國有企業(yè)退休黨員黨組織關(guān)系穩(wěn)妥接轉(zhuǎn),讓退休黨員順利“落戶”社區(qū),開心搬入“新家”。
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