今天來(lái)聊聊關(guān)于副科到正科年限規(guī)定，副科的文章，現(xiàn)在就為大家來(lái)簡(jiǎn)單介紹下副科到正科年限規(guī)定，副科，希望對(duì)各位小伙伴們有所幫助。
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1、應(yīng)該說(shuō)在級(jí)別上沒(méi)有區(qū)別。
2、因?yàn)槭聵I(yè)制副科就是參照公務(wù)員編制副科的管理體制設(shè)置的。
3、 在實(shí)質(zhì)上是有區(qū)別的。
4、最大的區(qū)別是權(quán)力上的區(qū)別和福利待遇上的區(qū)別。
5、事業(yè)編制不是行政編制。
6、 一、事業(yè)編制職工與公務(wù)員的區(qū)別 公務(wù)員是擁有行政執(zhí)法權(quán)的人員， 事業(yè)編制職工是公益服務(wù)類(lèi)的人員。
7、 參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位待遇和公務(wù)員是一樣的。
8、 但一般事業(yè)單位人員還是有差別的，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員靠職稱(chēng)拿工資，職稱(chēng)高比領(lǐng)導(dǎo)都拿的多。
9、 二、事業(yè)編制和公務(wù)員編制的區(qū)別 1. 經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同。
10、公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。
11、 事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。
12、 2. 升遷不同。
13、公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。
14、 而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過(guò)職稱(chēng)聘用來(lái)漲工資，比如中級(jí)職稱(chēng)相當(dāng)于正科工資。
15、就說(shuō)你專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。
16、 3. 公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。
17、事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。
18、 4. 事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專(zhuān)賣(mài)就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱(chēng)，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。
19、畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。
20、當(dāng)然這里指的是基層。
21、省市和國(guó)家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。
22、 三、行政事業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別? 兩者的身份不同，福利待遇、工資標(biāo)準(zhǔn)也不同~不過(guò)事業(yè)編制中有一種參公管理(參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員)的是應(yīng)該歸屬到公務(wù)員管理中去的。
23、 通常事業(yè)編制人員是指分布在事業(yè)單位中的技術(shù)人員，比如學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)牧科技局等等，教師、醫(yī)生、相關(guān)方面的技術(shù)人員等都屬于事業(yè)人員(在他們當(dāng)中的行政執(zhí)法人員則屬于參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務(wù)員，身份不變)。
24、其工資待遇目前已采用定崗定級(jí)方式，按照職稱(chēng)評(píng)定和單位聘用來(lái)核定，職稱(chēng)原分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，改革后又分為很多級(jí)，每一級(jí)別需要先滿(mǎn)足級(jí)別條件，再空出編制后才能晉升。
25、比如初級(jí)升中級(jí)，即使你完全達(dá)到中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但單位在中級(jí)崗位上無(wú)空編，無(wú)法聘用，仍然不能晉升。
26、 公務(wù)員一般指分布在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中的工作人員，比如黨委機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織中的工作人員，由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資和福利，主要按照辦事員(初始學(xué)歷為大專(zhuān)以下)、科員、副主任科員、主任科員……逐級(jí)晉升，達(dá)到條件后仍然需要單位有空編才可晉升。
27、 事業(yè)人員需要繳納醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金，現(xiàn)在很多地區(qū)的事業(yè)人員還需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年公務(wù)員養(yǎng)老金制度改革后，公務(wù)員也得與企業(yè)、事業(yè)單位一樣繳納養(yǎng)老金，但是除了繳納養(yǎng)老金外，他們還可以12%享受養(yǎng)老金年薪制，這就比一般企業(yè) （全國(guó)只有7%的企業(yè)別職工設(shè)立了養(yǎng)老金年薪）和事業(yè)單位就多花出來(lái)12%的養(yǎng)老年薪。
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