新華社福州6月21日電 題：記者手記：福建“海歸”人才筑夢家鄉(xiāng)促發(fā)展
新華社記者潘潔、董建國、崔俊杰
推動高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源。
【資料圖】
記者日前在福建調(diào)研采訪中發(fā)現(xiàn)，不少“海歸”人才選擇回到家鄉(xiāng)，運用自己在海外的所學所得，在各自不同崗位發(fā)光發(fā)熱，在家鄉(xiāng)筑夢圓夢，為當?shù)匕l(fā)展賦能。
在英國和美國分別取得本科和研究生學位后，“90后”林禹韜決定回到家鄉(xiāng)廈門工作?！拔沂仟毶优?，父母希望我回到家鄉(xiāng)，但更重要的是，我所學的工業(yè)設計、人機交互在國內(nèi)的發(fā)展機會更多，可以更好地施展自己的才華?！?/p>
林禹韜告訴記者，回到家鄉(xiāng)還有一個小小的夢想，就是希望通過創(chuàng)新產(chǎn)品設計讓更多的中國品牌走向世界。
“我現(xiàn)在就職的這家公司之所以吸引我，就是因為它的品牌建設和創(chuàng)新研發(fā)投入?！粺粢皇澜纭臒艟咂放茝漠a(chǎn)品設計到材料使用，都一脈相承地充分展現(xiàn)了中國文化?！绷钟眄w說，仰望天空、腳踏實地，希望通過貢獻自己的微薄之力、打造讓國人驕傲的民族品牌。
和林禹韜一樣，在德國學習了6年電氣工程自動化的陳偉選擇回家鄉(xiāng)福建，也是出于照顧家庭和個人發(fā)展的雙重原因。陳偉告訴記者，讀書期間曾回國探親，在企業(yè)實習時對國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)等科技發(fā)展感觸很深，因此畢業(yè)后決定回國，搶抓國內(nèi)發(fā)展的大好機遇。
如今，入職立達信物聯(lián)科技股份有限公司不到3年的陳偉，已經(jīng)成為公司研發(fā)團隊的骨干。
陳偉說，公司近年來加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入，對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量控制等進行了全面的自動化升級，這是“中國制造”向“中國智造”邁進的生動寫照，也讓自己更加堅定了對國家未來發(fā)展光明前景的信心。
2018年，在新加坡碩士畢業(yè)的黃家立回到家鄉(xiāng)莆田，加入了三棵樹涂料有限公司。“在國外讀的是金融學，目前在公司負責財務和法務工作?！秉S家立說，企業(yè)為員工搭建發(fā)展平臺，吸引了眾多海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，目前公司在職的海外歸國人才有近百人。
英國碩士畢業(yè)的林伊莎，曾考慮過是否留在英國繼續(xù)深造。“但我很清楚我是一定會回來的，這跟閩南的文化傳承有關系。”林伊莎說，父母從事紡織行業(yè)近30年，自己從小在父母的批發(fā)市場玩、在檔口里做作業(yè)，對服裝紡織行業(yè)有很深的感情。
2014年回到家鄉(xiāng)福建石獅時，林伊莎在走訪了杭州等地的多個服裝批發(fā)市場后，她敏銳地察覺到，“電商”或許是下一個風口。一年后，她在家鄉(xiāng)成立“青創(chuàng)網(wǎng)”?！爱敃r只是把‘青創(chuàng)網(wǎng)’定位為一個展示渠道，通過‘青創(chuàng)網(wǎng)’讓大家知道我們‘青創(chuàng)城’服裝批發(fā)市場。2017年，我們將其獨立出來，發(fā)展成為線上全國B2B鞋服供應鏈數(shù)智平臺?！?/p>
如今，入駐“青創(chuàng)網(wǎng)”的電商采購用戶已經(jīng)破百萬家，流量和人氣的火熱也帶動了這里的物流快遞、美工攝影等配套行業(yè)，推動當?shù)胤b產(chǎn)業(yè)形成一個生態(tài)閉環(huán)式的數(shù)據(jù)化運營專業(yè)市場。
“海歸”人才筑夢、圓夢八閩大地，也得益于福建對人才工作的重視。重點支持福州、廈門、泉州推進高水平引才聚才平臺建設，擬試行一批更大力度支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策……政策引才、產(chǎn)業(yè)聚才、事業(yè)留才，在福建，“海歸”人才與家鄉(xiāng)故土的“雙向奔赴”、相互成就，不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
