(原標(biāo)題：每人發(fā)3萬元再漲薪50%!方大炭素年底紅包讓人眼紅)
2019年1月17日，甘肅蘭州海石灣鎮(zhèn)天空清澈陽光明媚，方大炭素年底紅包發(fā)放現(xiàn)場播放的歌曲洋溢著喜慶，氣拱門上寫著方大炭素的經(jīng)營理念：“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對員工有利”。
方大炭素董事長黨錫江宣布，2018年公司經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧诵碌臍v史性突破，環(huán)保綠化、設(shè)備技改、5S管理、生產(chǎn)組織、營銷、成本管理等各項工作取得了新成績，產(chǎn)銷量、利潤指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，公司決定向在職員工每人發(fā)放3萬元紅包，向60周歲以上長期居住在海石灣的員工父母及本企業(yè)離退休人員每人發(fā)放3000元紅包。
據(jù)了解，近兩年隨著企業(yè)經(jīng)營效益的增長，方大炭素的員工收入也有了明顯的提高，今年一線員工的月收入都已過萬元，二線員工收入也有六千元至七千元。不久前召開的2019年度工作會議上，方大集團再次宣布將實行“員工月基本工資上漲50%”和“1000元/月的孝敬父母金”兩項新的員工福利政策。
黨錫江向《證券日報》記者表示，經(jīng)營企業(yè)的一個主要任務(wù)就是創(chuàng)新經(jīng)營，通過為客戶創(chuàng)造價值來提升企業(yè)的盈利水平，讓企業(yè)所能擁有的資源實現(xiàn)效率的最大化。“而在所有的資源里面，我認(rèn)為人力資源是第一位的。如果能夠把人力資源的效率發(fā)揮到極致，這個企業(yè)創(chuàng)造財富的能力和水平，一定是一流的。”
對于向離退休人員和員工父母發(fā)放紅包一事，現(xiàn)場的一位管理人員表示，喝水不忘挖井人，退休的老職工們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻，公司理應(yīng)心存感激;向員工父母發(fā)放紅包，是為了感謝員工在為企業(yè)做貢獻的過程中放棄了一部分家庭義務(wù)，實際上公司向員工父母發(fā)放慰問金的政策已經(jīng)實行多年了，這也是解決員工后顧之憂的舉措之一。
黨錫江表示，“2018年，對于方大炭素來說注定是一個刷新歷史、極不平凡的一年。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)歷史性突破，完成工業(yè)總產(chǎn)值80.79億元，同比增長54.84%;累計上繳稅金25.56億元，同比增長200.1%”。
盤點2018年方大炭素的發(fā)展軌跡，亮點頻現(xiàn)。
在資本市場上，公司綜合實力及巨大發(fā)展前景受到資本市場以及社會各界的青睞，2018年5月15日，方大炭素被納入明晟MSCI指數(shù)體系，成功“入摩”。
2018年，寶鋼化工與方大炭素10萬噸超高功率石墨電極項目簽約及項目奠基儀式在蘭州成功舉行，標(biāo)志著又一個在國際炭素行業(yè)中具有高端技術(shù)優(yōu)勢的炭素生產(chǎn)基地的誕生，成為央企與民企合作，踐行國有企業(yè)混合所有制改革、股權(quán)多元化的典范。
2018年年底，方大炭素大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站核電重大專項課題“炭堆內(nèi)構(gòu)件制造技術(shù)研究”，順利通過國家能源局核電專項辦公室組織的正式驗收，標(biāo)志著公司在高溫氣冷堆核電領(lǐng)域取得了突破性成果。
在扶貧上，去年全年，方大炭素向甘肅省扶貧事業(yè)捐助5000萬元。據(jù)統(tǒng)計，改制12年來，公司各項福利投入累計達6800余萬元，各類社會捐款近8000萬元。
