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賈躍亭或新涉8000萬美元訴訟 中國員工薪水如期發(fā)放

證券日報電子版 | 2019-03-05 13:43:08

“停薪留職只是針對美國公司的員工,對國內(nèi)沒有任何影響。”3月4日,F(xiàn)aradayFuture(以下簡稱FF)中國人士對《證券日報》記者表示。

對于媒體報道的“FF要求無薪休假員工不必按原計劃3月1日返回公司,數(shù)百名休假員工遭遣散”的說法,上述人士表示,報道內(nèi)容存在信息誤讀,“遣散員工”一說并不屬實。“部分休假員工將根據(jù)融資情況分批回歸,而FF國內(nèi)員工均未受影響,工資如期發(fā)放。”

談及有供應(yīng)商將FF訴至法庭并要求8000萬美元賠償?shù)膫髀?,F(xiàn)F內(nèi)部人士向記者表示,關(guān)于媒體報道的11起訴訟,目前公司并沒有收到相關(guān)消息。公司的股權(quán)融資和債權(quán)融資均在同步推進中。“債權(quán)融資已取得突破性進展,有望近期公布。”

中國員工薪水如期發(fā)放

事實上,自去年10月份陷入資金危機以來,F(xiàn)F已經(jīng)先后兩次分別對美國公司員工和全球范圍內(nèi)部分員工實行停薪留職。

“目前FF因融資對象還未敲定,資金仍處于困難中,計劃分批召回被停薪留職的員工,而不是外界所說的被遣散”,上述FF方面人士對記者表示。

據(jù)記者了解,2018年10月31日,F(xiàn)F對外發(fā)布聲明稱,由于正面臨暫時性的現(xiàn)金流困難,公司決定2018年5月1日后加盟FF的美國公司員工大部分將于2018年11月份和12月份停薪留職。調(diào)整后留任的約500名員工進行工資臨時下調(diào)。

去年11月份,F(xiàn)F緊急仲裁宣告失敗。于是,公司就此二度發(fā)布業(yè)務(wù)運營調(diào)整聲明,將停薪留職措施范圍擴展到全球。此次,F(xiàn)F美國公司將原保留的500名員工再減少100多人。兩次調(diào)整后,F(xiàn)F全球范圍內(nèi)共保留1000余名員工繼續(xù)工作。

根據(jù)原計劃,遭停薪留職的FF員工將于2019年3月1日陸續(xù)返回。然而,由于FF對外融資進度緩慢,公司2月25日發(fā)布內(nèi)部郵件稱將商討員工延期返回事宜。同時,公司表示,仍將有部分員工按計劃回歸,其余人員將根據(jù)融資情況分批回歸。

相比美國公司大批員工的停薪留職與延期返工,中國的FF員工則幸運的多。據(jù)記者了解,在經(jīng)歷過精簡人員和主動請辭后,截至目前,F(xiàn)F國內(nèi)的員工約有300多名,上述員工并未受“停薪留職”事件波及,工資也都是如期發(fā)放。

累計賠付或達8000萬美元

除了裁員和減薪,近日FF供應(yīng)商和承包商又將賈躍亭及其公司告上法庭,涉及11起訴訟案件。據(jù)悉,上述11起案件涉及欠款、賠償金等相關(guān)費用補償,累計金額或高達8000萬美元。

據(jù)了解,在FF的11起訴訟案件中,規(guī)模最大的來自德國汽車設(shè)備服務(wù)商艾森曼集團(EisenmannCorporation)在伊利諾伊州的子公司。有報道稱,F(xiàn)F曾規(guī)劃在內(nèi)華達沙漠建造一個價值10億美元的工廠。2016年5月份,與艾森曼簽署合同,聘請后者為其建造該工廠成本最高和最關(guān)鍵的部分——涂裝車間。

彼時,F(xiàn)F同意為該涂裝車間支付約2.3億美元的費用,然而,在2017年7月份該項目一再拖延并最終取消。根據(jù)合同內(nèi)容,F(xiàn)F目前至少欠下艾森曼7400多萬美元。艾森曼集團表示FF從未支付合同中約定的合同終止費。

此外,F(xiàn)F還涉及人力資源派遣公司、設(shè)計公司、軟件服務(wù)、基礎(chǔ)辦公以及自動售賣機在內(nèi)的多起款項未支付案件。

同時,據(jù)他透露,F(xiàn)F正在進行的融資工作已取得巨大進展,股權(quán)融資和債權(quán)融資均在同步推進中。其中,股權(quán)融資方面,已有多位投資人對FF表達了投資意向并已開始談判。“債權(quán)融資已取得突破性進展,有望近期公布。”

  • 標(biāo)簽:賈躍亭,FF,薪水

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