阿里女員工稱遭侵害后續(xù)最新消息進(jìn)展阿里事件是怎么回事

2021-08-09 10:12:00來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)、濟(jì)南市公安局槐蔭分局

近日，阿里陷入輿論風(fēng)波，女員工被侵犯事件備受廣大網(wǎng)友的關(guān)注。此外，此前被阿里斥為謠言的“破冰文化”帖子重新登上熱搜榜首。那么，阿里巴巴女員工被侵犯事件后續(xù)進(jìn)展如何呢?我們來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

8月7日晚，一名自稱阿里巴巴女員工的網(wǎng)友在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，自述其在出差期間，被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒，被灌醉后遭到商家猥褻，此后其領(lǐng)導(dǎo)又偷辦酒店房卡，多次進(jìn)入房間對(duì)其進(jìn)行侵犯。該女員工此后報(bào)警，并向公司反映該情況。”

濟(jì)南警方：正調(diào)查取證

@濟(jì)南槐蔭公安 8日發(fā)布情況通報(bào)：濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局對(duì)“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調(diào)查取證。警方調(diào)查偵辦結(jié)果，將及時(shí)向社會(huì)通報(bào)。

濟(jì)南華聯(lián)超市：全力配合警方工作

濟(jì)南華聯(lián)超市有限公司針對(duì)員工涉嫌侵害他人一事發(fā)布了聲明。

關(guān)于近日網(wǎng)絡(luò)熱議的華聯(lián)超市員工涉嫌侵害他人一事，濟(jì)南華聯(lián)超市就此進(jìn)行回應(yīng)：就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門(mén)調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。

阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇：

震驚、氣憤、羞愧

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)就阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件發(fā)帖稱：震驚，氣憤，羞愧!該道歉的不僅是HR團(tuán)隊(duì)，相關(guān)的各級(jí)業(yè)務(wù)主管都有責(zé)任。國(guó)家有法律，公司有規(guī)矩，請(qǐng)(公司)調(diào)查組一方面全力配合警方調(diào)查案件，另一方面在公司內(nèi)部盡快把這件事情和處理的全過(guò)程調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代!

8月7日晚，阿里巴巴回應(yīng)稱：無(wú)論是猥褻還是性侵，都是非常嚴(yán)重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍。濟(jì)南警方已對(duì)該案進(jìn)行調(diào)查，阿里已對(duì)涉嫌員工停職，并將全力配合警方調(diào)查，密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。同時(shí)，阿里巴巴內(nèi)部已成立獨(dú)立調(diào)查組，對(duì)此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報(bào)全過(guò)程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。

據(jù)媒體報(bào)道，8月7日晚，阿里巴巴由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組發(fā)出第一封內(nèi)部公告。調(diào)查組認(rèn)為，相關(guān)主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢討，嚴(yán)肅反思。調(diào)查組宣布，除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外，該員工的一級(jí)二級(jí)主管、一級(jí)二級(jí)HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。

針對(duì)該事件，上海大邦律師事務(wù)所丁金坤在接受澎湃新聞采訪時(shí)說(shuō)，如果女員工所述屬實(shí)，則是一起嚴(yán)重的性侵事件。表面上是飯局，實(shí)際上卻是一起違法犯罪活動(dòng)。

丁金坤認(rèn)為，如果屬實(shí)的話，在法律上，男商戶已涉嫌觸犯“強(qiáng)制猥褻罪”，即刑法第237條 “以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場(chǎng)所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑”。其他參與人，安排飯局、協(xié)助灌醉的，應(yīng)視為共犯追究。該女員工的男領(lǐng)導(dǎo)，除了涉嫌上述的“強(qiáng)制猥褻罪”外，還涉嫌強(qiáng)奸罪。

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