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實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的二十大報告強調要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅動。注重人才培養(yǎng)，為人才成長搭臺子、扶梯子，牢牢抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這個核心點，為實現高水平科技自立自強提供源源不竭的人才支撐。
為政之要，惟在得人?？茖W技術是第一生產力，人才是核心競爭力，只有不斷完善人才招引政策，優(yōu)化用人環(huán)境，加大人才競爭吸引力，在量的累積和質的提升上有突破，讓人才隊伍更壯大了，讓人才資源更豐富了，讓人才更具集聚力和吸引力，真正實現“聚天下英才而用之”，為經濟發(fā)展和社會進步提供更好的人才保障。
通過政策吸引，打造人才聚集高地。鄉(xiāng)村振興、基層治理、重點項目建設、產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃，要能夠真正的實現高效、快速的發(fā)展，讓速度上得去，讓質量提得上，肯定是要能夠讓專業(yè)的人干專業(yè)的事情。因此，要按照需求導向，不斷的完善和出臺人才招引的政策，讓人才能夠感受到愛才、惜才、用才的氛圍和真誠，必定能夠吸引更多的人才匯聚。
通過專門培訓，提升人才專業(yè)能力。鄉(xiāng)村振興需要培養(yǎng)一批“土專家”“土教授”，農業(yè)技術人才送到田間地頭，高校、黨校定制化村級干部培訓班，外出到先進發(fā)達地區(qū)取經的培訓班，通過各種形式和內容，以各種方法，不斷的在為新時代培養(yǎng)干部人才。同時，搭建人才學習交流機制，真正的培養(yǎng)出一批想干事、會干事的人才隊伍。
通過服務提能，激發(fā)人才創(chuàng)新潛力。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。要取得事業(yè)的長遠發(fā)展，要取得更大的突破和進展，更是要能夠將人才隊伍建起來，服務好，讓人才落地有歸宿感，讓人才生活有幸福的質感，著力做好保障工作，解決好人才落地的后顧之憂，讓人才能夠安心、放心、全身心的投入到事業(yè)發(fā)展中去，激發(fā)更大的潛力，創(chuàng)造無限的可能。讓
千秋基業(yè)，人才為本。堅持黨建引領，重視人才隊伍建設，從量變的積累，到質變的飛躍，以黨員干部實干引領，團結廣大的人才，齊心協力奮進新征程，奮力書寫新時代幸福生活新篇章。（李永蘋）
