2022年8月29日，快樂沃克人力資源股份有限公司即將迎來21周年慶典。值此司慶之時，快樂沃克第二屆新人力資源峰會也將盛宴再啟，擁抱變化，共創(chuàng)共贏。8月26日，“如何利用人力資源讓企業(yè)降本增效”主題峰會直播間，行業(yè)大咖與你面對面！
時節(jié)如流，歲月不居。二十一年篳路藍縷，二十一年櫛風(fēng)沐雨，二十一年砥礪前行。奮進的征程，因篳路藍縷而銘心刻骨；因艱苦卓絕而蕩氣回腸。成績的背后，承載著無盡的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；奮起的過往，顯現(xiàn)著激揚奮進的輝煌業(yè)績。
篳路藍縷，以心立業(yè)
從零起步，從心出發(fā)。2001年，快樂沃克踏入人力資源行業(yè)，從京津腹地——河北石家莊出發(fā)，歷經(jīng)21年開疆拓土，建設(shè)全國五大區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心，在華北、華東、華南、西北、西南五大區(qū)，設(shè)立30余家子分公司機構(gòu)，構(gòu)建了服務(wù)全國400+城市，擁有20000+企業(yè)客戶及15萬+外包員工的“一地委托，服務(wù)全國”的綜合性一站式互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)體系。
櫛風(fēng)沐雨 探索前行
2022年是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，外部環(huán)境瞬息變化，新的市場服務(wù)模式應(yīng)時而生。疫情改變了經(jīng)濟運行及企業(yè)管理的方式，同時也革新了的快樂沃克的服務(wù)模式?？鞓肺挚颂ど狭硕曜畲罅Χ鹊钠凭种贰Ｒ詰?yīng)變創(chuàng)新為動力和契機，以幫助客戶突破疫情困境為主線，深化不同客戶群體的應(yīng)對機制，創(chuàng)新以行業(yè)頭部為引導(dǎo)、不同體量群體客戶相互促進分級應(yīng)對的新發(fā)展格局?？鞓肺挚藞猿?ldquo;以心為本，客戶至上，擁抱變化，共創(chuàng)共贏”的核心理念，擁抱市場，應(yīng)對變化，攜手客戶與員工共進退，為行業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。
以夢為馬，揚帆遠航
凡為過往，皆為序章。快樂沃克二十一年砥礪奮進又到新起點，五年發(fā)展靠機遇，十年發(fā)展靠戰(zhàn)略。在人力資源行業(yè)發(fā)展的浪濤激流中，快樂沃克將掌好舵、加滿油、劃好槳，敢為人先，開拓創(chuàng)新邁出的每一步，都鏗鏘有力。作為人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案供應(yīng)商，快樂沃克不斷調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。把握市場格局之變，在化危為機中謀求主動；把握全局經(jīng)濟之穩(wěn)，在新發(fā)展格局中勇?lián)姑?；把握行業(yè)演化之新，在順應(yīng)大勢中加快升級發(fā)展。
愈發(fā)成熟的外部市場雖然使得企業(yè)獲得了更加多元的發(fā)展機會，可也倒逼競爭愈演愈烈。“降本增效”成為了這個時代賦予企業(yè)最亟待解決的考題。作為企業(yè)，想要實現(xiàn)“降本增效” 人力資源是重中之重。無論是數(shù)字化變革，還是技術(shù)化升級，“人”仍將是企業(yè)最核心的要素。
面對變動的時代背景，莫測的市場環(huán)境，如何應(yīng)對不確定的新人力時代？如何發(fā)揮人力資源優(yōu)勢為企業(yè)降本增效？如何合理利用人才來加速企業(yè)變革？
2022年8月26日12:30，快樂沃克第二屆新人力萬人峰會直播再啟，一場行業(yè)交流大會，重新定義新人力時代！大咖云集，干貨不斷，知識盛宴來襲；更有萬元紅包、定制禮品，大牌口紅等百萬禮品全程送，一場感恩直播盛宴，搜索“快樂沃克視頻號”關(guān)注直播，精彩不容錯過！我們誠邀您的參與！
風(fēng)正勁，帆高懸。展望未來，征途迢迢；不忘初心，砥礪前行。站在新的歷史起點上，快樂沃克人勠力同心、風(fēng)雨同舟，攜手并進，昂首闊步，讓我們期待下一個十年更精彩！
免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
