2022年8月29日,快樂沃克人力資源股份有限公司即將迎來21周年慶典。值此司慶之時(shí),快樂沃克第二屆新人力資源峰會也將盛宴再啟,擁抱變化,共創(chuàng)共贏。8月26日,“如何利用人力資源讓企業(yè)降本增效”主題峰會直播間,行業(yè)大咖與你面對面!
時(shí)節(jié)如流,歲月不居。二十一年篳路藍(lán)縷,二十一年櫛風(fēng)沐雨,二十一年砥礪前行。奮進(jìn)的征程,因篳路藍(lán)縷而銘心刻骨;因艱苦卓絕而蕩氣回腸。成績的背后,承載著無盡的責(zé)任和擔(dān)當(dāng);奮起的過往,顯現(xiàn)著激揚(yáng)奮進(jìn)的輝煌業(yè)績。
篳路藍(lán)縷,以心立業(yè)
從零起步,從心出發(fā)。2001年,快樂沃克踏入人力資源行業(yè),從京津腹地——河北石家莊出發(fā),歷經(jīng)21年開疆拓土,建設(shè)全國五大區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心,在華北、華東、華南、西北、西南五大區(qū),設(shè)立30余家子分公司機(jī)構(gòu),構(gòu)建了服務(wù)全國400+城市,擁有20000+企業(yè)客戶及15萬+外包員工的“一地委托,服務(wù)全國”的綜合性一站式互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)體系。
櫛風(fēng)沐雨 探索前行
2022年是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,外部環(huán)境瞬息變化,新的市場服務(wù)模式應(yīng)時(shí)而生。疫情改變了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及企業(yè)管理的方式,同時(shí)也革新了的快樂沃克的服務(wù)模式。快樂沃克踏上了二十年最大力度的破局之路。以應(yīng)變創(chuàng)新為動力和契機(jī),以幫助客戶突破疫情困境為主線,深化不同客戶群體的應(yīng)對機(jī)制,創(chuàng)新以行業(yè)頭部為引導(dǎo)、不同體量群體客戶相互促進(jìn)分級應(yīng)對的新發(fā)展格局??鞓肺挚藞?jiān)持“以心為本,客戶至上,擁抱變化,共創(chuàng)共贏”的核心理念,擁抱市場,應(yīng)對變化,攜手客戶與員工共進(jìn)退,為行業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
以夢為馬,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
凡為過往,皆為序章。快樂沃克二十一年砥礪奮進(jìn)又到新起點(diǎn),五年發(fā)展靠機(jī)遇,十年發(fā)展靠戰(zhàn)略。在人力資源行業(yè)發(fā)展的浪濤激流中,快樂沃克將掌好舵、加滿油、劃好槳,敢為人先,開拓創(chuàng)新邁出的每一步,都鏗鏘有力。作為人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案供應(yīng)商,快樂沃克不斷調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。把握市場格局之變,在化危為機(jī)中謀求主動;把握全局經(jīng)濟(jì)之穩(wěn),在新發(fā)展格局中勇?lián)姑话盐招袠I(yè)演化之新,在順應(yīng)大勢中加快升級發(fā)展。
愈發(fā)成熟的外部市場雖然使得企業(yè)獲得了更加多元的發(fā)展機(jī)會,可也倒逼競爭愈演愈烈。“降本增效”成為了這個(gè)時(shí)代賦予企業(yè)最亟待解決的考題。作為企業(yè),想要實(shí)現(xiàn)“降本增效” 人力資源是重中之重。無論是數(shù)字化變革,還是技術(shù)化升級,“人”仍將是企業(yè)最核心的要素。
面對變動的時(shí)代背景,莫測的市場環(huán)境,如何應(yīng)對不確定的新人力時(shí)代?如何發(fā)揮人力資源優(yōu)勢為企業(yè)降本增效?如何合理利用人才來加速企業(yè)變革?
2022年8月26日12:30,快樂沃克第二屆新人力萬人峰會直播再啟,一場行業(yè)交流大會,重新定義新人力時(shí)代!大咖云集,干貨不斷,知識盛宴來襲;更有萬元紅包、定制禮品,大牌口紅等百萬禮品全程送,一場感恩直播盛宴,搜索“快樂沃克視頻號”關(guān)注直播,精彩不容錯(cuò)過!我們誠邀您的參與!
風(fēng)正勁,帆高懸。展望未來,征途迢迢;不忘初心,砥礪前行。站在新的歷史起點(diǎn)上,快樂沃克人勠力同心、風(fēng)雨同舟,攜手并進(jìn),昂首闊步,讓我們期待下一個(gè)十年更精彩!
免責(zé)聲明:市場有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。