“十三五”期間，北京科技創(chuàng)新中心建設交出了一份亮眼的成績單，進入“十四五”，北京把成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地作為目標。不論是在1月4日市政協(xié)十三屆五次會議開幕前的“我是委員”集體采訪活動中，還是在1月5日市政協(xié)部分界別聯(lián)組會上，北京國際科創(chuàng)中心建設都是重點主題。
針對北京如何強化創(chuàng)新核心地位、加快建設國際科技創(chuàng)新中心，市政協(xié)委員、北京諾亦騰科技有限公司董事長劉昊揚，市政協(xié)委員、奇安信集團董事長齊向東，市政協(xié)委員、中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員、中科院管理創(chuàng)新與評估研究中心主任李曉軒分別從促進科技成果轉化、構建新技術全域應用場景和激發(fā)人才創(chuàng)新活力三方面提出了自己的建議。
促進科技成果轉化
作為一個長期從事科技工作，并在體育、醫(yī)療領域進行過諸多嘗試的市政協(xié)委員，劉昊揚對“如何發(fā)揮首都資源聚集優(yōu)勢，促進科技成果有效轉化，服務首都經濟社會高質量發(fā)展”有著深入的思考。他認為關鍵在于新場景和融合創(chuàng)新，讓技術研發(fā)人員和業(yè)務領域專家跨界磨合，用場景孵化新技術，從而使研發(fā)更有針對性。
什么是融合創(chuàng)新?劉昊揚的理解是，讓創(chuàng)新要素進行創(chuàng)造性組合，使其形成一個互補的關系，從而讓整個創(chuàng)新體系形成從量變到質變的飛躍，最后達到難以超越的核心競爭力。這對建設北京科創(chuàng)中心、占領新經濟制高點非常重要。
劉昊揚認為，“新場景和新技術研發(fā)密不可分，在新技術出現(xiàn)早期，大家缺乏對它的認識，做技術研究的人可能對應用的領域不熟悉，而業(yè)務領域的專家更了解這個技術。這就需要很多跨領域的專家碰撞和磨合，形成一個機制。北京有最好的大學、科研機構和專家。如果能夠打造一個這樣的機制的話，不僅在中國是最有優(yōu)勢的，在全世界來說都是特別有優(yōu)勢的”。
挖掘數(shù)據(jù)價值
根據(jù)《北京市“十四五”時期國際科技創(chuàng)新中心建設規(guī)劃》，“加快打造全球數(shù)字經濟標桿城市”是構建新技術全域應用場景、支撐國際一流的和諧宜居建設板塊首個被提及的內容。
隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革加速演變，數(shù)字經濟正在深刻影響全球發(fā)展格局。數(shù)據(jù)已經成為核心生產要素。為此，齊向東建議，實施數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，激活數(shù)據(jù)要素市場價值，推動數(shù)字經濟高速發(fā)展。數(shù)據(jù)是數(shù)字經濟最活躍、最核心的生產要素，蘊含著巨大的經濟社會價值。建議北京市大力推進數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，建立權責清晰的組織體系，明確數(shù)據(jù)要素交易的范圍和準則，促進數(shù)字經濟高速發(fā)展。
齊向東還向北京商報記者表示，“如果對數(shù)據(jù)安全的保護力度過大，會讓數(shù)據(jù)的共享和流動變緩，如果對數(shù)據(jù)安全的保護力度過小，會導致數(shù)據(jù)的濫用變本加厲。必須兼顧數(shù)據(jù)流動和數(shù)據(jù)安全，在保障安全的前提下，對數(shù)據(jù)價值進行充分挖掘利用，鼓勵采用創(chuàng)新技術對原始數(shù)據(jù)進行脫敏處理，做到‘數(shù)據(jù)不動程序動、數(shù)據(jù)可用不可見’。守好數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)交換和流轉時的‘安全紅線’”。
吸引優(yōu)秀人才
在推進加快打造全球數(shù)字經濟標桿城市的同時，《北京市“十四五”時期國際科技創(chuàng)新中心建設規(guī)劃》也提出“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的要點。
“發(fā)展國際科創(chuàng)中心是一項創(chuàng)新性舉動，創(chuàng)新的核心關鍵是人才。有了人才，才能建立國際科創(chuàng)中心。只有不斷地引進人才，才能逐步實現(xiàn)我們要建立國際科創(chuàng)中心的目標，并提升我國在國際上的水平及地位。”李曉軒在接受北京商報記者采訪時提到。
如何有效吸引人才?李曉軒建議，“可以為引進的人才在購房、購車、落戶、子女入學，甚至納稅等方面提供優(yōu)惠政策，以擴大吸引力。其次要更多地參與國際組織，在國際投資中發(fā)揮更大的作用。同時也可以鼓勵我國的高端科技人才主動擔任相關職位，尋求相應的政策支持，還可以通過吸引國際人才(即外籍人才)的加入，更好地打造國際人才高地”。
“只有好的政策，才能讓北京對國際人才有足夠的吸引力。而且不僅要讓外籍人才進得來，還要讓他們愿意留下來。”李曉軒強調。
