財(cái)經(jīng)網(wǎng)資本市場(chǎng)訊 2月22日，深交所對(duì)申通快遞下發(fā)問(wèn)詢(xún)函，要求公司就近日披露的員工持股計(jì)劃，說(shuō)明購(gòu)買(mǎi)回購(gòu)股票價(jià)格為1元的依據(jù)及合理性；是否存在變相輸送利益；以及本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的確定依據(jù)等。
具體來(lái)看，2月15日，申通快遞公告第一期員工持股計(jì)劃管理辦法，內(nèi)容顯示，參加本次員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)為不超過(guò)124人（不含預(yù)留份額）；員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司回購(gòu)專(zhuān)用賬戶(hù)已回購(gòu)的股份，合計(jì)不超過(guò)1,955.99萬(wàn)股，占公司當(dāng)前股本總額的1.28%，其中1,435.64萬(wàn)股用于首次參與員工持股計(jì)劃的員工，剩余520.35萬(wàn)股作為預(yù)留份額在員工持股計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)槐敬螁T工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)回購(gòu)股票的價(jià)格為1元/股。
相比較來(lái)看，申通快遞股價(jià)今日收盤(pán)報(bào)8.1元/股，是該員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)回購(gòu)股票的1元/股的八倍不止，這也意味著申通快遞的員工買(mǎi)到即賺到。
值得一提的是，該員工持股計(jì)劃股票的來(lái)源可追溯至2020年8月27日申通快遞召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議和2020年9月14日召開(kāi)的2020年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于回購(gòu)公司股份的議案》。該次股份回購(gòu)的資金總額不低于人民幣2億元（含）且不超過(guò)人民幣3億元（含），回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)人民幣24.50元/股（含）。
截至2021年1月15日，申通快遞累計(jì)回購(gòu)股份1,955.99萬(wàn)股，占公司目前總股本的1.28%；回購(gòu)最高成交價(jià)為15.50元/股，最低成交價(jià)為9.16元/股，成交總金額為23,603.90萬(wàn)元，上述股份回購(gòu)計(jì)劃實(shí)施完畢。若是按照1元/股售出該部分股票，申通快遞賬面上虧損超過(guò)2.16億元。
對(duì)此，深交所在問(wèn)詢(xún)函中要求申通快遞提取回購(gòu)股份的數(shù)額、回購(gòu)股份價(jià)格、近期市場(chǎng)可比案例的折價(jià)情況等說(shuō)明本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)回購(gòu)股票的價(jià)格為1元的確定依據(jù)及其合理性，是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等”的基本原則。
另一方面，申通快遞董事兼總經(jīng)理王文彬擬認(rèn)購(gòu)298.12萬(wàn)股，按照當(dāng)前股價(jià)計(jì)算，直接獲利超兩千萬(wàn)元，是該員工持股計(jì)劃最大的直接獲益者。整體上看，公司董高監(jiān)合計(jì)擬認(rèn)購(gòu)546.67萬(wàn)股，占員工持股計(jì)劃總份額的27.95%。另有888.97萬(wàn)股由不超過(guò)116名核心管理人員、核心骨干人員分得。
對(duì)此，深交所要求申通快遞補(bǔ)充披露本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的確定依據(jù)。
值得注意的是，申通快遞此次員工持股計(jì)劃有兩個(gè)考核期：第一個(gè)是2022年快遞業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)率不低于當(dāng)年度快遞行業(yè)增長(zhǎng)率或2022年度扣非后歸母凈利潤(rùn)扭虧為盈；第二個(gè)是2023年快遞業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)率不低于當(dāng)年度快遞行業(yè)增長(zhǎng)率或2023年度扣非后歸母凈利潤(rùn)不低于5億元。多數(shù)投資者紛紛質(zhì)疑該員工持股計(jì)劃的行權(quán)條件過(guò)低，涉嫌給管理層輸送利益。
深交所在問(wèn)詢(xún)函中也要求申通快遞詳細(xì)說(shuō)明本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在變相向相關(guān)方輸送利益的情形。
