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中證指數ESG評級:海爾智家唯一獲同行業(yè)最高評級

財經網 | 2022-04-02 19:59:42

近日,中證指數公司公布A股上市公司ESG評級,海爾智家獲評AAA級,不僅是國內同行業(yè)最高,也是國內同行業(yè)唯一一家獲評AAA級企業(yè)。

據了解,中證指數公司是由上海證券交易所和深圳證券交易所共同出資發(fā)起設立的一家專業(yè)從事證券指數及指數衍生產品開發(fā)服務的公司,其ESG評價體系包括環(huán)境、社會和公司治理三個維度。此次中證指數ESG評級從高到低分為AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C和D共十檔。

海爾智家在此次ESG評級中表現可圈可點:環(huán)境維度評分為0.93,社會維度評分為0.96,公司治理維度評分為0.89,綜合評級為AAA,評級國內同行業(yè)最高。

而這并不是海爾智家第一次獲ESG國內同行業(yè)最高評級,其在MSCI、Wind的ESG評級以及CDP氣候問卷+水問卷的評級均為國內行業(yè)最高,無論是在推進綠色發(fā)展、投入社會公益,還是促進公司治理方面,都彰顯出強勁的可持續(xù)發(fā)展競爭力。

冰山一角:從“燈塔工廠”看綠色可持續(xù)發(fā)展

隨著國家“雙碳”目標的提出,以及“十四五”規(guī)劃和2035年愿景目標綱要都在突出強調綠色發(fā)展理念,越來越多企業(yè)和機構加入踐行ESG理念的探索之路。

當下,ESG正改變著企業(yè)日常的經營方式,尤其是對制造企業(yè)來說,要想全面推進產業(yè)綠色轉型,必須從最初的生產端入手,推動新技術在制造環(huán)節(jié)的深度應用,提升運營效率,建設智能制造示范工廠,以此來減少水電浪費、降低碳排放,真正實現綠色發(fā)展。

在這方面,海爾智家在中證指數ESG評級中的環(huán)境維度獲得了0.93,背后其坐擁的四座“燈塔工廠”便是冰山一角。

何謂“燈塔工廠”?“燈塔工廠”最大的特點就是智能化、數字化、自動化等技術在制造環(huán)節(jié)的集成與綜合運用,促進效率提升、節(jié)能減排和經營優(yōu)化,是科技含量高、創(chuàng)新性強、勞動生產率高、經濟效益好、綠色低碳發(fā)展的“代名詞”。

在國內,海爾智家是擁有“燈塔工廠”最多的企業(yè)之一,實現了對冰、洗、空、熱4大產業(yè)的全覆蓋,且均是行業(yè)首座,打造出全球獨一無二的行業(yè)“燈塔集群”。拿不久前剛入選的鄭州海爾熱水器互聯工廠來說,利用大數據、5G邊緣計算和UWB等解決方案,與供應商、工廠和用戶建立緊密聯系,訂單響應周期加快25%,生產效率提升31%,質量水平提升26%。

除了生產端,海爾智家還著力于讓綠色低碳發(fā)展實現更大范圍的“落地生根”,從原材料制造商到物流企業(yè),從消費者到回收拆解工廠,實現產品全生命周期減碳。

去年5月,海爾智家開建綠色循環(huán)行業(yè)首家互聯工廠,將在綠色、智能化、數字化、大數據核查、價值循環(huán)方面實現5個首創(chuàng),工廠預計2022年7月一期項目正式投產。投產后每年可拆解200萬臺廢舊家電、改性造粒3萬噸。此外,海外FPA的奧克蘭工廠建有完善的產品回收設施,已運營超過15年。

在此次中證指數ESG評級中,海爾智家在環(huán)境維度評分為0.93,證實其在綠色發(fā)展方面這一系列的布局已經取得了初步成效,且獲得了權威認可,正推動整個行業(yè)綠色低碳加速變革。

多措并舉:踐行社會責任,堅持“人的價值第一”

需要注意的是,ESG是一項綜合指標,除了在環(huán)境方面踐行綠色低碳發(fā)展外,企業(yè)在社會責任和公司治理兩大方面的表現也同樣至關重要。

在中證指數ESG評價中,海爾智家的社會維度評分最高,無疑表現最為出色。而公益事業(yè)正是海爾智家踐行社會責任、創(chuàng)造社會價值的重要方式。在國內,海爾已累計投入1.22億元人民幣,共援建345所希望小學和1所希望中學,覆蓋全國26個省、直轄市、自治區(qū),是“團中央希望工程中援建希望小學最多的企業(yè)”。

同時,海爾智家不僅積極幫扶農村發(fā)展扶貧、農民健康扶貧等支持鄉(xiāng)村建設,還關注國內海外自然災害、疫情等帶來的影響,全球海爾人最快行動,提供急難救助等。在國內,海爾智家向河南水災捐款2000萬元;在海外,當泰國、印度等多國疫情爆發(fā)時,海爾智家通過捐贈醫(yī)療設備、全套智慧家電等,積極展開援助行動。

此外,在公司治理方面,海爾智家設立了專門ESG委員會,覆蓋多元化、社區(qū)參與、商業(yè)道德和可持續(xù)產品等多個層面共計24個議題。這意味著,從理念引領到組織架構,從頂層設計到落地實施,海爾智家在ESG領域已經形成了較為成熟的框架體系,體現了出公司的高度重視和長遠規(guī)劃。

與此同時,海爾智家還切實維護員工權益,與員工共享發(fā)展、共創(chuàng)未來。作為一家全球化的企業(yè),海爾智家的員工來自全球不同國家,擁有不同的技能、視角與文化背景。對此,海爾智家致力于營造包容的工作環(huán)境,始終堅持“人的價值第一”,通過多元化體系建設,為每一位員工的長遠發(fā)展提供助力。在美國,GEA榮獲Great Place to Work Certification 全球最佳工作場所認證。

中國正進入ESG發(fā)展的快車道,如何讓ESG從理論走向實踐是每個企業(yè)接下來都要面對的關鍵性問題,因為踐行ESG理念并非只是幾項可持續(xù)發(fā)展措施的簡單疊加,而是要與公司長期戰(zhàn)略高度吻合,實現企業(yè)社會價值和商業(yè)價值的同步增長。針對這一問題,海爾智家已經給出了參考,值得行業(yè)思考與借鑒。

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