春招季來(lái)臨，新一屆的畢業(yè)生們也開(kāi)始加入求職大軍。據(jù)政府工作報(bào)告顯示，今年高校畢業(yè)生超過(guò)1000萬(wàn)人。在千萬(wàn)畢業(yè)生即將進(jìn)入職場(chǎng)之時(shí)，更多的年輕人開(kāi)始對(duì)考公務(wù)員或者考編制更加青睞。在與多位畢業(yè)生交流后，北京商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，目前，國(guó)企、事業(yè)單位和公務(wù)員等相對(duì)穩(wěn)定的崗位已成為不少應(yīng)屆畢業(yè)生的首選。而在求職過(guò)程中，部分畢業(yè)生還遇到了性別歧視、三方簽署等種種問(wèn)題。今年春招如何促就業(yè)?聽(tīng)聽(tīng)這屆年輕人怎么說(shuō)。
偏好“鐵飯碗”
“像我們學(xué)校的話，會(huì)有很多學(xué)生求職的時(shí)候選擇選調(diào)生、公務(wù)員或者央企這樣的單位。”即將畢業(yè)于天津某高校的碩士研究生小張向記者講述了她和同學(xué)們的求職故事。在小張看來(lái)，目前大家的求職都比較追求穩(wěn)定。“偏好上感覺(jué)大家更傾向于去穩(wěn)定的單位。”小張說(shuō)道。
在像小張這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生看來(lái)，包括了國(guó)企、央企、事業(yè)編和公務(wù)員等，取代了之前應(yīng)屆生最愛(ài)去的互聯(lián)網(wǎng)公司，成為了新的熱門(mén)。
剛剛拿到一家北京國(guó)企offer的畢業(yè)生小旭也向記者表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)。“像我身邊一些在秋招時(shí)已經(jīng)拿了互聯(lián)網(wǎng)大廠offer的同學(xué)，目前也在看一些國(guó)企、央企的招聘信息，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的形勢(shì)相比之前沒(méi)有太好了。”據(jù)介紹，小旭正在大連的一所高校讀研三，所學(xué)為交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)，即將在今年6月畢業(yè)。
“找工作這件事，大家都準(zhǔn)備得比較早。”小旭坦言，“基本從去年暑假開(kāi)始，我和同學(xué)們都各自做了一些準(zhǔn)備。有些朋友當(dāng)時(shí)選擇進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，所以精力放在了實(shí)習(xí)上;另一些朋友準(zhǔn)備考公考編，大家的精力集中于收集信息、為選拔考試做準(zhǔn)備。”
領(lǐng)英中國(guó)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與校園品牌負(fù)責(zé)人陳怡靜在接受采訪時(shí)表示，目前領(lǐng)英平臺(tái)會(huì)更加關(guān)注金融、高科技、制造、新能源、醫(yī)療、區(qū)塊鏈、智能汽車(chē)等行業(yè)中的熱門(mén)人才。“行業(yè)領(lǐng)域處在充滿變革的狀態(tài)下，這類人才在求職和個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面相對(duì)更加活躍，也更加受到企業(yè)雇主和獵頭的青睞。”
而在留學(xué)生求職方面，陳怡靜也表示，隨著國(guó)內(nèi)對(duì)培養(yǎng)高層次國(guó)際化人才和吸引留學(xué)生回國(guó)就業(yè)政策力度加大，國(guó)企和大型央企也開(kāi)始對(duì)國(guó)際化人才青睞有加。
緊抓“春招”
在小張看來(lái)，她和同學(xué)們?cè)谇舐殨r(shí)更看重春招的時(shí)機(jī)。“春招崗位的需求量相比秋招時(shí)要更多，機(jī)會(huì)也更多。”此外，除了春招這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每年上半年也是國(guó)家公務(wù)員考試等編制類考試的面試期，不少畢業(yè)生的最終歸宿都將在此期間決定。
把握好企業(yè)招聘的時(shí)機(jī)，是目前應(yīng)屆畢業(yè)生們找到滿意工作的關(guān)鍵。對(duì)此，小旭表示，從整體的求職時(shí)間表來(lái)看，相比于普通企業(yè)招聘，向體制內(nèi)方向求職所需要的流程和時(shí)間都更久一些。所以需要畢業(yè)生提前做好職業(yè)規(guī)劃。
“比如有些普通企業(yè)會(huì)在9月秋招的時(shí)候就走完流程，我們就可以簽三方協(xié)議了。但是我心儀的央企和國(guó)企很多都是在10月或者11月左右才開(kāi)始簡(jiǎn)歷投遞。我現(xiàn)在拿到的offer就是經(jīng)歷了三四輪面試，從過(guò)年前面試到過(guò)年后，最后才得到反饋。”
小旭在分享自己的求職心得時(shí)表示，“我從一開(kāi)始定下的求職目標(biāo)就偏向國(guó)企、央企這樣性質(zhì)的單位，也綜合考慮了城市、薪資等因素，然后依據(jù)求職目標(biāo)去了解企業(yè)的信息，并向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐取經(jīng)，也少走了一些彎路”。
在小旭看來(lái)，求職在一定程度上也是信息戰(zhàn)，能否找到滿意的工作就看誰(shuí)能掌握其中的信息差。據(jù)領(lǐng)英與瞭望智庫(kù)聯(lián)合發(fā)布的《2021大學(xué)生求職安全與信任度調(diào)研報(bào)告》顯示，有近九成受訪者在確定工作前，會(huì)對(duì)公司和職位進(jìn)行調(diào)查，他們最信任的信息渠道是企業(yè)官方信息平臺(tái)，其次是求職論壇。
簽“三方”需謹(jǐn)慎
畢業(yè)生們的求職路，實(shí)際上并非一帆風(fēng)順，小張和小旭都曾遇到過(guò)意料之外的困難。小張?zhí)寡?，作為一名學(xué)工科的女生，在找工作時(shí)很難避免遇到性別歧視的情況。“比如有一些崗位，會(huì)設(shè)置卡性別的條件。”但小張也表示，性別歧視的現(xiàn)象雖然存在，但通過(guò)努力，也可以找到比較滿意的工作，目前她已經(jīng)和一家國(guó)企簽約，將在畢業(yè)后入職。
而作為男生的小旭，雖然未遭遇性別歧視問(wèn)題，但卻在三方簽署的問(wèn)題上長(zhǎng)了教訓(xùn)。在小旭接到現(xiàn)有的工作offer前，為保障穩(wěn)妥，他還與另一家設(shè)計(jì)院簽署了三方協(xié)議。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，若小旭出現(xiàn)違約情況，需要賠付上萬(wàn)元的違約金。
“我自身求職的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，當(dāng)時(shí)的協(xié)議條款也沒(méi)有太仔細(xì)看。”小旭建議，如果三方協(xié)議中規(guī)定了違約金的相關(guān)事項(xiàng)，一定要在簽署協(xié)議前仔細(xì)斟酌。“尤其是在等出結(jié)果比較慢的招聘的時(shí)候，要考慮好是否能承擔(dān)違約成本。”目前小旭已經(jīng)回到學(xué)校，開(kāi)始辦理新的三方協(xié)議。
“實(shí)際上我本科畢業(yè)的時(shí)候也經(jīng)歷了一次秋招，所以現(xiàn)在再找工作的感受也有些不同。”小旭分享了自己的求職心得。“如果本科畢業(yè)求職的話，可能能找到的工作只是一些和專業(yè)相關(guān)的公司，但在研究生畢業(yè)后選擇面會(huì)更廣。尤其是一些比較好的企業(yè)，碩博學(xué)歷是敲門(mén)磚。有些單位甚至可能在看到你的研究生學(xué)歷后，就不會(huì)那么看重你的本科專業(yè)是學(xué)什么了。”
