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【世界播資訊】當好排頭兵 呈貢再沖刺 | 呈貢區(qū)“三個工作法”推動公務員平時考核提質(zhì)增效

呈貢組織工作 | 2022-07-25 22:04:05

平時考核是公務員日常管理和隊伍建設的重要內(nèi)容。今年以來,呈貢區(qū)結(jié)合“當好排頭兵”大討論大競賽活動,以“三個工作法”推動公務員平時考核落細落實,有效激勵全區(qū)公務員干在平時、比在平時,在全區(qū)營造了比學趕超、爭優(yōu)創(chuàng)先的濃厚氛圍。

項目推動明舉措、抓落實


(資料圖片僅供參考)

01

確定項目任務,實施“公務員隊伍建設專項行動”,明確公務員平時考核、日常管理、年輕公務員培養(yǎng)等 3 個重點項目,確保公務員隊伍建設目標任務落地落實。

02

扎實推動項目,圍繞公務員平時考核要求,確定“指導各單位制定平時考核方案、分級分類差異化精準考評、強化考核結(jié)果運用”3項工作內(nèi)容,并明確分級考核、民主測評、綜合評價、上報備案等階段任務完成標準和時限,有序推進平時考核。

03

推動項目見效,按照單位提出考核等次建議、黨(工)委(黨組)研究審定、組織部門審核把關(guān)的程序?qū)Ω鲉挝黄綍r考核情況進行認真核實,確保平時考核符合規(guī)定、取得實效。2022年一季度,完成全區(qū)1060人的平時考核和備案,“好”等次為383人,所占比例為36.13%。

一線調(diào)研摸實情、解難題

01

集中調(diào)研全覆蓋,結(jié)合“當好排頭兵”大討論大競賽活動,開展“找差距、抓落實”調(diào)研,下沉街道社區(qū)、深入?yún)^(qū)級部門,全覆蓋收集公務員平時考核相關(guān)意見建議。

02

隨機調(diào)研訪實情,堅持集中調(diào)研與隨機調(diào)研相結(jié)合,從黨群部門、政府部門、街道各選擇2家單位進行調(diào)研,重點調(diào)研平時考核程序是否規(guī)范、相關(guān)臺賬是否建立、結(jié)果運用是否到位。

03

蹲點調(diào)研見實效,同干部職工進行深入交流,全面了解平時考核工作開展過程中存在的難點、堵點,加強相關(guān)業(yè)務指導,對調(diào)研發(fā)現(xiàn)工作落實不到位的單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導進行約談,對考核工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等不良行為嚴肅查處。

典型引路出亮點、提質(zhì)效

01

指導各單位制定公務員平時考核工作方案,在方案中體現(xiàn)組織領(lǐng)導、考核周期、內(nèi)容指標、方法程序、結(jié)果運用等共性內(nèi)容。

02

結(jié)合部門職責職能和業(yè)務特點,積極創(chuàng)新平時考核方式方法,體現(xiàn)平時考核“個性特點”。

03

及時總結(jié)推廣各單位在工作中形成的好經(jīng)驗、好做法,以先進典型輻射帶動全區(qū)各單位公務員平時考核工作提質(zhì)增效。來源:呈貢組織工作編輯排版:張楠一審:包崇正二審:李學剛?cè)龑彛豪瞽偯?/p>

標簽: 平時考核 隊伍建設 競賽活動

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