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鄭州富士康出臺“激勵新政”:正常出勤員工一天補貼400元

第一財經(jīng) | 2022-11-02 12:07:18

面對不斷“逃離”的員工們,富士康鄭州科技園今天出臺“激勵新政”(下稱“公告”),對于當(dāng)日正常出勤的員工,將出勤補貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)100元/天,提高到400元/天。

富士康鄭州科技園將此舉措視為“重磅政策”,在這則公告中,富士康鄭州科技園下屬的iDPBG 鄭州防疫小組稱,在政府的大力支持下,iDPBG鄭州廠區(qū)各項防疫工作穩(wěn)步推進,正在有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。為感謝同仁的堅持與守護,繼續(xù)配合政府防疫要求與公司生產(chǎn)安排,共同打贏這場攻堅戰(zhàn),對于iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體員工,出勤補貼由 100元/天提高至 400 元/天,適用時段為2022年11月1日年11月30日。“11月份出滿勤,總獎金可拿15000+。”iDPBG 鄭州防疫小組稱。

第一財經(jīng)記者查詢發(fā)現(xiàn),為了招攬新員工入職,以及盡可能保持老員工隊伍的穩(wěn)定,富士康之前也曾多次出臺出勤補貼政策,但補貼標(biāo)準(zhǔn)大多為100元上下。這次發(fā)布的公告,一下子將補貼標(biāo)準(zhǔn)提高幾倍至400元,并不常見。

分析人士稱,這可能與日富士康不斷有員工選擇離職甚至自行返鄉(xiāng)導(dǎo)致的員工缺口有關(guān)。

一位正準(zhǔn)備打包離職的富士康員工告訴第一財經(jīng)記者,昨天晚上,他回宿舍時,發(fā)現(xiàn)路邊很多正在排隊,準(zhǔn)備離開的同事,自己也很擔(dān)心,想要離職回家,今天早上正在整理行李時,看到了這則公告,這讓他很意外,“之前也有補貼,但一般都是50、100,這回一下子提高到400,(我)之前沒見過。”為此,他告訴記者稱,雖然也擔(dān)心會被傳染新冠病毒,但還是決定,先不離職,再干幾天看看。

富士康鄭州科技園一位負責(zé)人也向第一財經(jīng)記者表示,對于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工,會進一步優(yōu)化、細化各項疫情防控措施,定期對廠區(qū)、員工宿舍消毒,在確保安全的前提下,全力組織好企業(yè)無疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)。

另一位已被隔離的富士康員工也告訴記者,目前,公司為了挽留員工,針對她們這些被隔離的員工,也推出了300元/天的隔離補貼。

位于鄭州市航空港區(qū)的富士康鄭州科技園,高峰時期有30多萬員工,之后,伴隨著來自蘋果公司的訂單數(shù)量的變化,富士康鄭州科技園的員工數(shù)量,也會呈現(xiàn)出不同程度的起伏。

作為蘋果公司在全球最大的生產(chǎn)基地,疫情對于富士康等供應(yīng)鏈的影響也牽動著蘋果手機的銷量走向。目前,由于蘋果公司的iPhone 14系列產(chǎn)品持續(xù)熱銷,這也對富士康的代工產(chǎn)能提出了新要求。

富士康母公司鴻海集團也曾發(fā)出聲明稱,當(dāng)前,在地方政府的指導(dǎo)下,集團鄭州園區(qū)正持續(xù)落實防疫措施,實施了閉環(huán)管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設(shè)24小時關(guān)愛熱線、志愿者服務(wù)等員工關(guān)愛舉措,并持續(xù)為員工提供最新的防疫信息及宣導(dǎo)。

“目前訂單(狀況)不錯,我們還是想留住更多員工。”富士康鄭州科技園上述負責(zé)人說,早上時,自己得到信息說是要把補貼從100元/天提高到200元/天,自己也是從公告中得知,補貼標(biāo)準(zhǔn)實際提高了3倍。

標(biāo)簽: 鄭州富士康 激勵新政 正常出勤員工一天補貼400元

  • 標(biāo)簽:鄭州富士康,激勵新政,正常出勤員工一天補貼400元

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