多名內(nèi)部員工透露，最近兩天，易到已經(jīng)陸續(xù)通知員工們?nèi)マk理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，涉及人員達(dá)到三四百人，此前該公司大概有員工500人左右。
有知情人士稱，唯一幸存下來(lái)的只有負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和研發(fā)的上百人團(tuán)隊(duì)，這些人已經(jīng)于近日返工，維持最基本的運(yùn)營(yíng)。
據(jù)了解，公司目前提出，為被裁撤的員工提供N+1的賠償方案，另外，很多員工從去年年底開(kāi)始就被持續(xù)欠薪，“很多人已經(jīng)四個(gè)月沒(méi)有拿到工資了”，一名離職員工稱。公司承諾，被拖欠的薪水也會(huì)和補(bǔ)償一起發(fā)放，不過(guò)因?yàn)橘Y金問(wèn)題，員工們要等到今年6月才有可能會(huì)拿到這些錢(qián)。
一些人猜測(cè)，易到的實(shí)際控制方韜蘊(yùn)資本目前正在通過(guò)融資、變賣(mài)易到資產(chǎn)，或者其他方式來(lái)獲取資金，用以解決員工的工資和補(bǔ)償發(fā)放，這可能需要幾個(gè)月的時(shí)間。不過(guò)很多人對(duì)此并不樂(lè)觀，“就像是之前說(shuō)好的司機(jī)提現(xiàn)，從去年年底拖到了現(xiàn)在，公司幾次作出承諾，不過(guò)最后都沒(méi)有兌現(xiàn)”。
不過(guò)，對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，停發(fā)工資、裁員還不是最糟糕的。近日易到員工們發(fā)現(xiàn)，公司從去年年底開(kāi)始，就陸續(xù)停止繳納員工的公積金，而且社保也出現(xiàn)了延遲繳納的情況，“因?yàn)檫@次裁員，一些人開(kāi)始關(guān)注自己的五險(xiǎn)一金，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)公司悄悄停掉了繳費(fèi)，很多人的貸款和買(mǎi)房都會(huì)因此受到影響，還有人即將滿五年社保，結(jié)果也在不知情的情況下被影響了”，一名內(nèi)部人士稱。
一切都和易到目前巨大的資金漏洞有關(guān)。最早的危機(jī)出現(xiàn)在司機(jī)提現(xiàn)業(yè)務(wù)上，從1萬(wàn)降到5000，從3000降到2000元，最后直接延遲提現(xiàn)。今年一月，韜蘊(yùn)資本宣布半價(jià)出售易到33%的股份，價(jià)格在17.5億元左右，然而并沒(méi)有人愿意接盤(pán)，易到已經(jīng)成了燙手山芋。
此前，易到內(nèi)部的融資方案文件顯示易到當(dāng)前的估值在50億元。而且，針對(duì)易到正在尋求的這輪25.5億元的融資，有知情人士稱，其實(shí)是韜蘊(yùn)正在和易到的另一個(gè)股東，中信銀行商談的一個(gè)增資方案，由中信及其子公司共同出資15億元人民幣，另外的10億則由韜蘊(yùn)方面承擔(dān)。
去年4月，中信銀行與易到簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，中信銀行子公司信銀投資持股易到18.18%的股權(quán)，雙方在車(chē)主金融、消費(fèi)金融、信用卡等零售業(yè)務(wù)，以及投資咨詢和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域展開(kāi)合作。
不過(guò)，按照內(nèi)部人士說(shuō)法，這個(gè)新的增資方案暫時(shí)沒(méi)有最新進(jìn)展，而且即使拿到了中信的增資，依舊不夠解決易到目前的債務(wù)問(wèn)題。據(jù)韜蘊(yùn)資本提供數(shù)據(jù)，截至2018年12月，易到共有34億負(fù)債，其中有28億元為韜蘊(yùn)墊資。
所以想要解決司機(jī)提現(xiàn)和員工的工資和補(bǔ)償，易到必須要想辦法解決資金問(wèn)題。36氪了解到，3月25日，易到內(nèi)部發(fā)了全員郵件，稱公司目前最緊要的任務(wù)就是自體造血以及正向現(xiàn)金流，“坦言之，就是賺錢(qián)，要盡早實(shí)現(xiàn)依靠自身力量維持平臺(tái)的基本運(yùn)轉(zhuǎn)”。
近日，易到開(kāi)通了線上直付功能，鼓勵(lì)乘客和司機(jī)直接線上支付乘車(chē)費(fèi)，目的是保存運(yùn)力和單量。據(jù)了解，接下來(lái)，易到可能會(huì)在各地方出臺(tái)新的策略，以保證盈利以自救。
