(原標題：一季度就業(yè)晴雨表： 杭州薪資漲幅最快，深圳最受求職者關注)
本報記者 周慧 實習生 趙煒 北京報道
導讀
今年政府工作的頭等大事就是穩(wěn)就業(yè)，一季度的就業(yè)情況到底怎樣?《2019年一季度人才流動報告》顯示，北上廣深依舊是求職需求最旺盛的城市，杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速、薪資漲幅也較快。
金三銀四是每年的招聘、跳槽旺季，也是臨近畢業(yè)季，人才市場流動旺盛。
在今年的政府工作報告中，首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀層面。那么，今年一季度的就業(yè)情況到底怎樣?
4月9日下午，21世紀經濟報道記者從58同城招聘研究院獲得的《2019年一季度人才流動報告》顯示，北上廣深依舊是求職需求最旺盛的城市。與此同時，杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速、薪資漲幅也較快。其中，杭州企業(yè)支付薪資為8684元，僅次于上海排名第二，成為熱門求職城市。
此外，高校畢業(yè)生找工作的情況是冰火兩重天，今年財務、工程類專業(yè)走俏。有高校老師表示，今年學校的招聘會明顯減少。
“如果想從事媒體工作，與武漢相比，北京就業(yè)機會和發(fā)展空間更好一些，招聘也多一些。”準備北漂的武漢某211高校碩士小陽告訴21世紀經濟報道記者，武漢工資較低，既然都要在外面工作就選北京。
新一線城市成“新寵”
除了北上廣深，去哪里找工作機會比較多?
報告顯示，今年一季度，企業(yè)招聘需求前十城市依次為廣州、成都、深圳、北京、上海、重慶、杭州、武漢、鄭州、東莞。與2018年同期相比，招聘需求前十城市未變，一線城市仍是招聘需求最大的市場。
排名前十的城市中，長三角、珠三角都是招聘熱門區(qū)域。從人力資源流動和市場活躍情況來看，長三角和珠三角依舊是中國經濟發(fā)展最活躍的地區(qū)。
新一線城市招聘需求增幅明顯。成渝作為西部新一線城市表現很搶眼，成都排在第二名。中部的新一線城市武漢、鄭州雖然排名靠后，但也超過不少東部城市，其中鄭州招聘需求較2018年一季度增長29.05%，同比增幅最高。
從招商勢頭和經濟發(fā)展現狀來看，新一線城市已經進入城市發(fā)展快車道，招聘就業(yè)的蓄水池不斷擴容，人才需求自然快速增長。2018年鄭州常住人口增長25.5萬人，常住人口總量突破千萬大關;2018年成都人口增量達到28.5萬人。從人口吸引力來看，鄭州和成都都是中西部強市，和旺盛的招聘需求一致。
從求職者角度來看，人才市場呈現什么趨勢?根據該報告，2019年一季度，各城市求職活躍度均有所上升，在求職熱門城市中，北上廣深依然是求職首選。其中，深圳成為求職者最關注的城市，北京排名第二。
新一線城市的求職熱度增幅顯著，近年來新一線城市大力推進人才戰(zhàn)略，給出了落戶、就業(yè)支持、安家優(yōu)惠等系列政策，對人才的吸引力持續(xù)擴大。
報告顯示，杭州求職者人數同比增幅達到35.1%，成為2019年第一季度求職熱度增幅排名第一的城市。長沙求職數同比增長34.25%，躋身最熱門求職城市前十，增幅排名第二。
哪個城市薪資漲幅快?
人才隨著資本流動，哪座城市收入性價比最高?
上述報告顯示，2019年一季度，上海企業(yè)支付薪資依然穩(wěn)居第一，平均支付薪資9723元/月。相比2018年，杭州2019年一季度企業(yè)支付薪資同比增長25.77%，增長率最高，企業(yè)平均支付薪資8684元/月，排名第二，較去年上升一位。
從付薪能力來看，不少新一線城市與一線城市已經沒有顯著差距。同時，由于新一線城市生活成本相對更低，就業(yè)政策更好，吸引了大量人才關注和選擇。
某財經類高校對外合作項目負責人告訴21世紀經濟報道記者，從就業(yè)地域來看，區(qū)域中心城市受畢業(yè)生青睞，西部地區(qū)的高校畢業(yè)生更多選擇西安、成都，京津冀地區(qū)則是北京、天津。在城市生活壓力與就業(yè)機會面前，許多學生選擇“折中”，新一線城市中的區(qū)域中心城市頗受高校畢業(yè)生青睞。
新一線城市的“受寵”也體現在求職者期望薪資上。數據顯示，2019年一季度，求職者期望薪資整體上漲，上海成為支付薪資、期望薪資雙第一城市，北京排名第二。杭州超越深圳和廣州，成為求職者期望薪資水平第三位，武漢、長沙、成都、重慶等城市也均上榜。而在一季度報告中，西安的求職期望薪資同比增長最高，達8.91%，備受矚目。
58同城招聘研究院院長李妍分析認為，作為西北地區(qū)的國家中心城市、“一帶一路”重要節(jié)點城市，西安近年來大力發(fā)展雙創(chuàng)產業(yè)。2018年，西安推出多項措施引進、培養(yǎng)高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、實用型人才，全年共引進培養(yǎng)各類人才38.6萬人，大量優(yōu)秀人才拉高了全市平均期望薪資。
21世紀經濟報道記者此前在西安采訪期間了解到，西安企業(yè)員工工資收入不高，較難吸引高端人才。報告最新數據顯示，西安企業(yè)平均支付薪資一定程度上有所提升，2019年一季度西安企業(yè)平均支付薪資同比增長10.58%，超過求職者期望薪資漲幅，達到6615元/月。
今年畢業(yè)生好找工作嗎?
據教育部公布的信息，2019年大學應屆畢業(yè)生達到834萬。3月初，58同城集團負責人姚勁波在接受包括21世紀經濟報道記者采訪時表示，平臺上企業(yè)發(fā)布的招聘數和求職簡歷數都顯示今年就業(yè)環(huán)境不樂觀。
記者采訪了北京、石家莊和武漢多家高校了解到，畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)正在發(fā)生變化，“緩就業(yè)”成為不少學生的選擇。
今年，全國研究生入學考試報名人數超290萬人，創(chuàng)歷史新高。除了謀求更高平臺、轉學選擇喜歡的專業(yè)，緩解擇業(yè)壓力也是不少學生考慮的因素。此外，區(qū)域經濟發(fā)展也成為影響畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。
蘭州某高校應屆畢業(yè)生小李告訴記者，身邊同學似乎更熱衷于考試，先考研再考公務員，實在不行考教師、進國企。在民營經濟發(fā)展薄弱的地區(qū)，出于民營小微企業(yè)待遇較差的考慮，畢業(yè)生擇業(yè)范圍進一步收窄。
河北省一名高職院校計算機專業(yè)的負責人表示，眼高手低、對自身定位不準影響了畢業(yè)生選擇合適的職位。
“主要有兩方面，一是不愿從事一線崗位的工作，二是對崗位薪酬的期待過高。”該負責人說。而學校通過提高技能型教學占比、積極舉辦雙選會、鼓勵學生創(chuàng)業(yè)等措施保障就業(yè)。
今年的政府工作報告中提出，多管齊下穩(wěn)定和擴大就業(yè)。具體措施包括，加強對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難群體的幫扶，對招用農村貧困人口、城鎮(zhèn)登記失業(yè)半年以上人員的企業(yè)給予稅費減免，防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視，實施職業(yè)技能提升行動等。
武漢一位211高校的副教授告訴21世紀經濟報道記者，往年春季會有兩三場全國招聘會，包括武漢幾十個公司在學校的組團招聘會，今年到現在還沒有組織招聘。該校一位碩士生小陽表示，她身邊管理、財務之類的同學在校招找工作階段還比較順利，有些文科專業(yè)在武漢并不好找工作，她準備最近去北京面試。
