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全球即時(shí)看！東湖評(píng)論：青年干部需要些“暑氣”

2022-07-23 20:45:04來(lái)源：荊楚網(wǎng)  


(資料圖片)

赤日幾時(shí)過(guò)，清風(fēng)無(wú)處尋，一年一到的“大暑”如期而至，大暑，二十四節(jié)氣之一，夏季最后一個(gè)節(jié)氣，是一年中日照最多、最炎熱的節(jié)氣，"濕熱交蒸"在此時(shí)到達(dá)頂點(diǎn)，雖有濕熱難熬之苦，卻十分有利于農(nóng)作物成長(zhǎng)，農(nóng)作物在此期間成長(zhǎng)最快。正如同青年干部的培養(yǎng)需要經(jīng)得起艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，才能成長(zhǎng)與成才，作為新時(shí)代的青年干部，我們更需要一些“暑氣”。

有“暑”才有“數(shù)”，諺語(yǔ)有云：是驢子還是馬，拿出來(lái)溜溜。新時(shí)代的青年干部，并不是一開始就是萬(wàn)能的，畢竟從書本跨到實(shí)操，需要一些時(shí)間的適應(yīng)，所以能不能適應(yīng)這些是青年干部能不能走下去的第一步，也是青年干部練好干事本領(lǐng)的第一步，只有將自己置身于艱苦的環(huán)境中，適應(yīng)“暑氣”所帶來(lái)的不利因素，才能做到對(duì)自己有數(shù)，清楚自己的短板和不足，明確以后學(xué)習(xí)的方向，為干事、成事做好鋪墊。

有“暑”才有“熟”。對(duì)比當(dāng)下少數(shù)青年干部，因怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢干事；怕?lián)?zé)，不敢領(lǐng)事；怕處分，不敢嘗試。種種的不敢，歸結(jié)為一點(diǎn)就是見事少，練事少，缺乏一些在艱苦環(huán)境中磨練的底氣，撐不起迎面而來(lái)的“暑氣”，更做不到信手揀來(lái)的“熟氣”，作為新時(shí)代青年干部，我們需要在“暑氣”中練就能干事，干實(shí)事，出實(shí)效的真本領(lǐng)，力爭(zhēng)做“成熟”的新時(shí)代接班人。

有“暑”才有“曙”。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。“時(shí)代楷模”黃文秀，2016年，碩士畢業(yè)的她選擇回到家鄉(xiāng)，成為一名扎根基層的定向選調(diào)生。兩年后，她奔赴偏遠(yuǎn)貧困的百坭村擔(dān)任駐村第一書記，帶動(dòng)了88戶418名貧困群眾脫貧。她也從一開始的不受待見，甚至被村民拒之門外，到最后的被村民拉著一起話家常，討論脫貧的方法，黃文秀用兩個(gè)月的時(shí)間，兩萬(wàn)五千里走訪路換來(lái)了大山村民最純樸的感情，她深知作為新時(shí)代青年干部，是不能脫離群眾的，更不能吃不了群眾吃的苦，越是艱苦的環(huán)境，她越要身先士卒，越要在不利的“暑氣”中給村民帶來(lái)“曙光”，雖然黃文秀的生命定格在30歲的脫貧之路上，但是她所展現(xiàn)出來(lái)的青年干部面貌，正是新時(shí)代青年干部應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

艱難困苦，玉汝于成，欲為參天大樹，離不開在艱苦環(huán)境中的淬煉，作為新時(shí)代青年干部，我們需要在“暑氣”中迎來(lái)金秋碩果。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：黃亞

責(zé)編：楊虹磊

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