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世界熱頭條丨【地評線】東湖評論:讓勞動者成為權益保障制度的受益者

2023-05-10 15:37:20來源:荊楚網(wǎng)(湖北日報)  


(資料圖片僅供參考)

當前,隨著我國經(jīng)濟社會向高質量發(fā)展邁進,經(jīng)濟的新常態(tài)也造就了大量靈活就業(yè)崗位和新就業(yè)形態(tài)。靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)勞動者,為經(jīng)濟社會發(fā)展和滿足廣大人民群眾生產(chǎn)生活需要作出了不小貢獻,是美好生活的創(chuàng)造者、守護者。根據(jù)第九次全國職工隊伍狀況調查結果顯示,全國新業(yè)態(tài)勞動者已占職工總數(shù)的21%,主要分布在交通出行、生活服務、知識技能、醫(yī)療分享等領域,這里面有貨運司機、外賣人員、快遞小哥、網(wǎng)約服務提供者等等,是我們日常生活中那些雖顯細碎但不可或缺的生活服務提供者。

勞動不分貴賤,只是分工不同。對靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員,人們在享受其提供的快捷、便利、多樣化的生活服務的同時,理所應當多給予他們一份尊重和關愛。譬如,為貨車司機建起“司機之家”,方便“舟車勞頓”的司機們洗澡休息;炎炎夏日,為外賣人員、快遞小哥建起“避暑納涼點”;給鄉(xiāng)村電商直播“引流”、推廣,幫助他們擴大農(nóng)副產(chǎn)品銷路;為靈活就業(yè)人員免費提供職業(yè)技能培訓、法律咨詢服務等等,這些看似微小的善舉,體現(xiàn)出的卻是滿滿的善意。

除了社會自發(fā)的對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員予以關注、進行扶助之外,從制度執(zhí)行和民生保障層面,也應該進一步維護他們的合法權益和應得利益,因為新的社會形態(tài)總是伴生著亟待完善和落實的配套制度問題,重視這些問題并加以解決,正是促進社會公平和社會進步的基本手段與必由之路。黨的二十大報告明確要求“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”。今年人社部也發(fā)布了《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引(試行)》,從制度設計上進一步明確和細化了新就業(yè)群體權益保障機制。

由于靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)具有“雇傭關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化、創(chuàng)業(yè)機會互聯(lián)網(wǎng)化”等特點,相關從業(yè)者的權益保障也存在一些“先天性”困難。譬如,一些農(nóng)民工在包工頭組織下在工地務工,沒有納入社會保障,一些外賣小哥們從事外賣行業(yè)后存在“脫保”“斷?!爆F(xiàn)象,他們維護自身權益所需的法律知識和應有的意識還不足,政府相關主管部門對這類群體的聚焦也不充分。

從用工方、從業(yè)人、監(jiān)管方三者的不同角度來看,首先,用工方應嚴格遵守相關勞動法規(guī),積極主動與從業(yè)者規(guī)范簽訂勞動合同,保障從業(yè)人員應有的各項權益。其次,從業(yè)人員也應當進一步增強契約意識、合同意識,依法保障自身勞動權益。再次,勞動和社會保障主管部門也應當加大宣傳引導力度,并嚴格監(jiān)督執(zhí)法,提高相關用工主體違法違規(guī)的成本,補齊靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的短板。

稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))

作者:涂正林(武漢東西湖區(qū))

責編:郭蕾

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