手機(jī)版 | 網(wǎng)站導(dǎo)航
觀察家網(wǎng) 國內(nèi) >

近七成獨(dú)董年薪低于10萬元,最高和最低薪酬之間差距達(dá)20倍

證券日?qǐng)?bào) | 2022-03-25 10:10:31

文 | 李春蓮 曹衛(wèi)新

《證券日?qǐng)?bào)》記者綜合同花順iFinD及東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,截至2022年3月24日,滬深兩市共有420家上市公司披露了2021年年報(bào),共有1274位獨(dú)董共計(jì)獲得1.18億元津貼,人均津貼9.3萬元。

從現(xiàn)有數(shù)據(jù)看,獨(dú)董薪酬普遍偏低、差距較大的問題突出,最高和最低薪薪酬之間的差距達(dá)20倍。近七成獨(dú)董年薪均在10萬元以下。為了激勵(lì)獨(dú)董,已披露年報(bào)的上市公司中主動(dòng)上調(diào)獨(dú)董薪酬的超過兩成。

“隨著新證券法的全面實(shí)施,獨(dú)董的責(zé)任逐漸壓實(shí)?!北本┩Z律師事務(wù)所楊兆全律師向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,特別是在康美藥業(yè)案件中,由于上市公司造假,法院判決獨(dú)董承擔(dān)上億元的連帶賠償責(zé)任,這讓獨(dú)董似乎成為“高風(fēng)險(xiǎn)”的崗位。

近七成獨(dú)董年薪低于10萬元

最新披露的年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2021年薪酬10萬元以上的獨(dú)董有387人。分行業(yè)來看,金融類上市公司獨(dú)董薪酬普遍較高,薪酬20萬元以上的公司17家。截至目前,產(chǎn)業(yè)類公司薪酬最高為工業(yè)富聯(lián),獨(dú)董薪酬達(dá)46.2萬元,中國電信45.8萬元的獨(dú)董薪酬位居前列。藥明康德、復(fù)星醫(yī)藥、國藥股份獨(dú)董薪酬均高于20萬元。

統(tǒng)計(jì)顯示,年薪10萬元至20萬元的獨(dú)董人數(shù)占比達(dá)24.8%,另有69.62%的獨(dú)董年薪均在10萬元以下。在薪酬榜尾端,部分公司獨(dú)董薪酬僅為3萬元,與最高的64萬元,相差20倍。

數(shù)據(jù)顯示,2019年至2020年,兩市獨(dú)董平均薪酬分別為8.1萬元、8.5萬元。普遍來看,上市公司業(yè)績好,獨(dú)董薪酬則相對(duì)處于高位。但也有少數(shù)公司即便業(yè)績虧損,也給獨(dú)董開出高薪。華能國際2021年虧損超過百億元,而5位獨(dú)董的薪酬均為30萬元。

透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清告訴記者:“上市公司在確立獨(dú)董津貼時(shí),主要還是要看公司的專業(yè)需要,并結(jié)合其專業(yè)價(jià)值、行業(yè)薪酬和工作強(qiáng)度等綜合評(píng)估?!?/p>

鋰電池行業(yè)某上市公司高管在接受記者采訪時(shí)表示:“從企業(yè)的角度來講,我們希望獨(dú)董在投資戰(zhàn)略等方面給予企業(yè)一定的幫助和建議。實(shí)踐中,并購?fù)顿Y方面做得較多的公司,涉及對(duì)商譽(yù)的評(píng)估,項(xiàng)目可行性等問題,需要獨(dú)董發(fā)表獨(dú)立的意見,對(duì)獨(dú)董的專業(yè)水平要求較高?!?/p>

上市公司紛紛為獨(dú)董漲薪

獨(dú)董薪酬之所以引發(fā)關(guān)注,源于康美藥業(yè)財(cái)務(wù)造假案導(dǎo)致獨(dú)董需要承擔(dān)高額罰單。

2021年11月12日,廣東省廣州市中級(jí)人民法院針對(duì)康美藥業(yè)證券集體訴訟案發(fā)布民事判決書,責(zé)令康美藥業(yè)向約5.2萬名投資者賠償投資損失24.59億元。在這場集體訴訟案中,5位獨(dú)董由于需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,合計(jì)賠償金額最高約3.69億元。公開資料顯示,康美藥業(yè)5位被罰的獨(dú)董歷年薪酬多為12萬元,兼職所獲報(bào)酬與“天價(jià)”罰單形成強(qiáng)烈反差。

緊隨而來的是一波獨(dú)董離職。以康美藥業(yè)案為時(shí)點(diǎn),據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì),2021年11月12日至2022年3月24日,兩市共有274家公司發(fā)布獨(dú)董辭職公告。僅2021年最后兩個(gè)月,共計(jì)有132位獨(dú)董提出離職。

況玉清認(rèn)為,決定獨(dú)董能否留任的關(guān)鍵在于公司自身治理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),薪酬只是其次。

為了留住獨(dú)董,已經(jīng)陸續(xù)有上市公司發(fā)布了為獨(dú)董調(diào)整津貼的公告?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)查詢,自去年11月以來,共有20家公司發(fā)布了提高獨(dú)董薪酬的公告。

其中,亞鉀國際公告表示,公司擬將獨(dú)董津貼由每人稅前12萬元/年,調(diào)整為每人稅前50萬元/年。公司稱,此舉是參考了行業(yè)薪酬水平、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,并結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況、盈利情況及公司獨(dú)董履職工作量和專業(yè)性。

另據(jù)統(tǒng)計(jì),在披露年報(bào)的420家上市公司中,91家公司已為獨(dú)董漲薪。數(shù)據(jù)顯示,亞鉀國際獨(dú)董津貼增長幅度最高為316.67%,煜邦電力、鋼研納克獨(dú)董津貼漲幅分別為140%、100%。

此外,上海物貿(mào)、睿昂基因等公司獨(dú)董津貼漲幅在50%以內(nèi),貴研鉑業(yè)、陜西建工公司獨(dú)董津貼漲幅為50%。

上海明倫律師事務(wù)所王智斌律師在接受記者采訪時(shí)表示:“在上市公司體系里,獨(dú)董主要起到監(jiān)督的作用,從職位設(shè)置來看,獨(dú)董的薪酬取決于其專業(yè)的資源和背景,以及獨(dú)董起到的監(jiān)督作用大小。比如公司經(jīng)常會(huì)有一些投資業(yè)務(wù),一般可能是有會(huì)計(jì)師背景的投資公司去審查標(biāo)的,相對(duì)而言工作量也會(huì)大一些,總體來說,獨(dú)董的專業(yè)背景和工作量是相關(guān)的?!?/p>

標(biāo)簽:

  • 標(biāo)簽:中國觀察家網(wǎng) 中國綜合門戶網(wǎng),商業(yè)門戶網(wǎng)站,新媒體,網(wǎng)絡(luò)媒體,新聞,財(cái)經(jīng),體育,娛樂,時(shí)尚,汽車,房產(chǎn),科技,圖片,論壇,微博,博客,視頻,電影,電視劇

上一篇:

下一篇:

相關(guān)推薦