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焦點快看:隨時隨地在線工作成某些職業(yè)群體的工作方式,這也改變了傳統(tǒng)的工作時空限制。法院判決顯示<br>—— 工傷認定不必局限于固定上班時間地點

中工網(wǎng)-工人日報 | 2022-08-11 15:47:10


【資料圖】

原標題:隨時隨地在線工作成某些職業(yè)群體的工作方式,這也改變了傳統(tǒng)的工作時空限制。法院判決顯示——(引題)

工傷認定不必局限于固定上班時間地點(主題)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 實習(xí)生謝遲)8月8日,記者從廣州鐵路運輸中級法院了解到,該院日前對一起案件作出二審判決,指出對職工工作時間和工作崗位的確定,并不必然局限于固定的上班時間、地點,認定職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡“視同工傷”。

石某宇生前是廣州市某貿(mào)易有限公司的員工。2020年7月13日19時40分,石某宇在家中突然倒地,120到場急救約20分鐘后死亡。

石某宇的微信聊天記錄顯示,事發(fā)當天下班回家后,其通過微信與同事、客戶洽談工作,其最后與同事“大宇”的聊天時間是19時22分;19時55分,石某宇所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。

2020年10月19日,石某宇配偶田某靜向當?shù)厝松绮块T提出工傷認定申請。2020年12月25日,人社部門作出《不予認定工傷決定書》。田某靜不服,訴至法院。

案經(jīng)一、二審,廣州鐵路運輸中級法院二審認為,石某宇的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。且結(jié)合公司員工董某陳述,其與石某宇負責(zé)的工廠晚上都在生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中遇到問題都會相互聯(lián)系,多年來一直如此。由此可見,石某宇回家后繼續(xù)處理工作是常態(tài)。

法院認為,本案中,石某宇上班時的工作方式是通過微信對接同事、接洽客戶,下班后繼續(xù)通過微信處理工作是其工作常態(tài)。石某宇2020年7月13日下班后,仍使用微信處理工作,其在家用微信處理工作屬于工作時間和工作崗位的延伸。事發(fā)當天,石某宇從上班開始至其突發(fā)疾病倒地,其持續(xù)在微信處理工作,具有連貫性。石某宇在家回復(fù)工作信息時突發(fā)疾病死亡的情形,符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項的規(guī)定,應(yīng)當視同工傷。

二審法院據(jù)此判決:撤銷一審判決;撤銷人社部門作出的被訴《不予認定工傷決定書》;責(zé)令人社部門在判決生效之日起六十日內(nèi)對田某靜的工傷認定申請重新作出處理。

法官指出,科技的發(fā)展為工作模式提供了更多的可能和選擇,微信等具備實時發(fā)送文字、語音、圖片、視頻功能的通信工具低成本、高效率,職工可以隨時隨地在線處理工作,甚至成為某些職業(yè)群體的工作方式,一定程度上打破了傳統(tǒng)的線下坐班處理工作的時空限制。因此,對職工工作時間和工作崗位的確定,并不必然局限于固定的上班時間、地點。為了單位的利益,職工下班后因工作需要繼續(xù)占用個人時間處理工作事項的,屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定的“工作時間和工作崗位”的延伸。職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)當視同工傷。

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