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天齊鋰業(yè)(002466)“0元”員工持股計(jì)劃引發(fā)關(guān)注,公司在9月16日晚間回復(fù)深交所說明業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和受讓價(jià)格的選擇理由。
這次員工持股計(jì)劃在公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)僅包含產(chǎn)能,即2024年底鋰化工產(chǎn)品產(chǎn)能合計(jì)達(dá)到碳酸鋰(當(dāng)量)9萬噸,對(duì)此天齊鋰業(yè)解釋了行業(yè)周期性和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)方面的考量。天齊鋰業(yè)表示,鋰產(chǎn)品價(jià)格具有明顯周期性,從2020年底至今處在持續(xù)上漲階段。公司據(jù)此認(rèn)為,收入類或利潤(rùn)類指標(biāo)不可控因素較多,而產(chǎn)能指標(biāo)不會(huì)直接受到市場(chǎng)變化的影響;并且當(dāng)前市場(chǎng)仍然存在供給缺口,產(chǎn)能提升能夠帶來實(shí)際的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
以2021年產(chǎn)量計(jì)算,天齊鋰業(yè)已經(jīng)是全球第四大和亞洲第二大鋰化合物生產(chǎn)商,市場(chǎng)份額分別為7%和12%。公司表示,從歷史運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)來看,即使在鋰產(chǎn)品價(jià)格下行期間,公司仍能保持顯著優(yōu)越的鋰化工產(chǎn)品毛利率。提高鋰化工產(chǎn)品產(chǎn)能指標(biāo),對(duì)公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)具有重要戰(zhàn)略意義。除公司層面外,該員工持股計(jì)劃還包含個(gè)人績(jī)效和薪酬等考核。天齊鋰業(yè)表示,公司將依據(jù)個(gè)人2022年至2024年的3年平均績(jī)效達(dá)成情況對(duì)應(yīng)的解鎖比例,此外還設(shè)置了3年的鎖定期。
對(duì)于0 元/股的受讓價(jià)格,天齊鋰業(yè)解釋稱,該價(jià)格符合規(guī)定和審議程序,擬參與對(duì)象多為與公司共同發(fā)展的骨干員工,本計(jì)劃是對(duì)該批員工工作付出和貢獻(xiàn)的肯定和回報(bào),有利于防止人才流失。通過員工持股計(jì)劃,公司將相對(duì)靜態(tài)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的薪資包結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槎唐谂c中長(zhǎng)期相結(jié)合的薪酬方式,充分調(diào)動(dòng)員工積極性。天齊鋰業(yè)還稱,在分配總體持有份額時(shí),公司采取了向中基層員工傾斜的策略。高級(jí)管理人員持有份額合計(jì)占比約5.37%,剩余部分主要為中基層員工持有份額。
天齊鋰業(yè)在8月30日披露員工持股計(jì)劃草案,計(jì)劃份額上限2億元,以0元/股受讓公司回購(gòu)專戶中的股票,對(duì)象涵蓋公司及控股子公司董監(jiān)高、核心業(yè)務(wù)、技術(shù)人員,總?cè)藬?shù)不超過240人。若按天齊鋰業(yè)截至2021年底員工數(shù)1773人測(cè)算,本次持股計(jì)劃覆蓋率約為13.5%。與此同時(shí),天齊鋰業(yè)推出了股份回購(gòu)方案,將斥資1.36億元至2億元回購(gòu)股份,定向用于員工持股計(jì)劃,回購(gòu)價(jià)格不超過150元/股。
受益于新能源汽車旺盛需求,鋰資源端賺得豐厚利潤(rùn)。財(cái)報(bào)顯示,天齊鋰業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入142.96億元,同比增長(zhǎng)約508%;凈利潤(rùn)103.28億元,同比增長(zhǎng)約119倍;鋰化合物毛利率達(dá)到了87.54%。當(dāng)前產(chǎn)業(yè)鏈供需錯(cuò)配仍然存在,碳酸鋰價(jià)格近日再度站上50萬元/噸的關(guān)口。
對(duì)于快速擴(kuò)張的天齊鋰業(yè)來說,上述產(chǎn)能考量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來并不困難。公司管理層在半年度業(yè)績(jī)說明會(huì)上表示,公司目前鋰化合物及衍生品建成產(chǎn)能為6.88萬噸/年,未來規(guī)劃產(chǎn)能為11.48萬噸/年。
此前,比亞迪、科倫藥業(yè)、福光股份、世紀(jì)華通等都曾發(fā)布“零元購(gòu)”員工持股計(jì)劃。例如比亞迪在今年4月推出不超1.2萬人的員工持股計(jì)劃,受讓價(jià)格為0元/股,以2022-2024年3個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度,考核指標(biāo)分別為營(yíng)收增長(zhǎng)率不低于30%、30%、20%。