日前，“富士康鄭州園區(qū)約2萬人確診”的消息引發(fā)社會各界的關注，事實究竟是怎樣的呢？記者了解到，富士康目前只有少部分員工受疫情影響，園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)營運相對穩(wěn)定。富士康遵循“去留自愿”原則，統(tǒng)一組織人員和車輛，確保員工順利安全返鄉(xiāng)。此外，政府工作組已進駐園區(qū)，園區(qū)實施閉環(huán)管理，相關物資充足。員工在開展核酸檢測的同時，合理安排就餐秩序。截至目前，富士康鄭州園區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。
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“園區(qū)確診2萬人”系謠言
(相關資料圖)
有員工徒步10小時返鄉(xiāng)
此前一則“富士康鄭州園區(qū)約2萬人確診”的消息，在社交媒體傳播。10月26日，海鴻科技集團發(fā)表聲明，網(wǎng)傳的信息嚴重不實，只有少部分員工受疫情影響，目前園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)營運相對穩(wěn)定，并持續(xù)做好員工安全防護。
據(jù)河南省衛(wèi)生健康委通報，10月26日0~24時，全省新增本土確診病例5例，無癥狀感染者20例，均在鄭州市。隨后幾天，有多位河南網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布了鄭州富士康員工徒步返鄉(xiāng)的視頻?？蹬康募易≡卩嵵萁紖^(qū)，距離富士康園區(qū)30多公里?？蹬糠Q，她丈夫前幾天聽說有同事“想辦法”離開了園區(qū)，正徒步回家，他也決定冒險回來。他們在路上碰到了很多徒步回家的工友，還有許多自發(fā)給他們送食物和水的熱心群眾?？蹬康恼煞驈?0月29日中午出發(fā)，徒步走了10多個小時，路上也沒有挨餓，在當天深夜抵達，并主動打電話向社區(qū)報備后，被送往隔離點。
社交平臺視頻顯示，不少當?shù)厝罕娂娂娮园l(fā)在高速路邊，為返鄉(xiāng)途中的員工提供免費食物和水。目前，河南多地已經(jīng)致信當?shù)丶嵵莞皇靠倒ぷ魅藛T，并設立多個接待站，為確需返鄉(xiāng)的員工提供“點對點”服務。部分市縣還組織專車到富士康開展接返服務。
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“去留自愿”原則
安排大巴送員工返鄉(xiāng)
10月30日，“鄭州發(fā)布”消息顯示，對于近期富士康一些有返鄉(xiāng)意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，航空港區(qū)積極與相關員工輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴格落實疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉(xiāng)工作。
在返鄉(xiāng)前，充分尊重員工的去留意愿，與企業(yè)員工進行充分溝通，去留自愿，并做好點對點保障。按照疫情防控規(guī)定，加強返鄉(xiāng)員工做好個人防護，安排核酸檢測，協(xié)調(diào)省內(nèi)相關地區(qū)做好接收，點對點閉環(huán)運輸車輛，確保員工安全有序返鄉(xiāng)。
富士康內(nèi)網(wǎng)當日也連發(fā)三條通知，對有返鄉(xiāng)意愿的員工，會幫助大家解決返鄉(xiāng)問題，保證返鄉(xiāng)安全。鄭州航空港區(qū)管委會和富士康公司已經(jīng)統(tǒng)一組織人員和車輛服務，將返鄉(xiāng)人員“點對點”送到目的地，并公布了不同市縣返鄉(xiāng)大巴的乘車地點和聯(lián)絡電話。此外，對自愿留在公司廠區(qū)的員工和有返鄉(xiāng)意愿員工分別進行了安排。對自愿留在公司廠區(qū)的員工，港區(qū)政府與公司會聯(lián)合保障員工正常的生產(chǎn)生活秩序，保障健康安全和正當權益、工資收益，并改善生活和工作環(huán)境。
當天上午，河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣以及許昌市魏都區(qū)、平頂山市湛河區(qū)等多市縣，都相繼發(fā)布致當?shù)丶卩嵵莞皇靠倒ぷ魅藛T的一封信。各地政府部門提醒富士康的同鄉(xiāng)，當前疫情形勢嚴峻復雜，為有效阻斷疫情傳播，務必做好個人防護；同時對確需返鄉(xiāng)者，需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施，可以接納返鄉(xiāng)。
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政府工作組已進駐 園區(qū)相關物資充足
富士康鄭州航空港廠區(qū)和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)主要制造蘋果iPhone等智能手機產(chǎn)品和零組件，其中高配版iPhone 14機種也在這里生產(chǎn)，富士康鄭州廠區(qū)受到疫情影響程度，牽動蘋果iPhone 14出貨狀況。
如何在有力防控疫情的同時，盡量降低對生產(chǎn)線的影響，成為富士康面臨的最嚴峻的難題。10月30日，多位鄭州富士康內(nèi)部人員表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，鄭州航空港廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼標準從50元/天提高至100元/天，隨當月薪資發(fā)放，新增全勤獎勵，累計出勤天數(shù)大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發(fā)放。
面對當下富士康及富士康員工面臨的疫情防控壓力，一則“鄭州富士康黨委書記蘇東霞公開發(fā)文字回應社會關切”的朋友圈截圖流傳甚廣。記者隨后向富士康鄭州科技園黨委書記蘇東霞本人證實，這實際上是蘇東霞轉發(fā)一位同事的截圖。蘇東霞表示，看到一些朋友不斷表達對于富士康員工“逃離”的關切后，慮及過去的10多天來，自己和同事們?yōu)榱吮Ｕ蠋资f富士康員工做出的努力，很是感慨，就在10月29日發(fā)了一個朋友圈并轉載了截圖，其中語言并非是她本意的完整表達。她感慨：“如今，我們的企業(yè)因為疫情病了，請善待它這么多年的努力?！?/p>
有富士康行政辦公人員對記者表示，目前當?shù)卣严蚋皇靠蹬神v駐廠工作組。10月30日，政府調(diào)集各地市醫(yī)療力量進駐各宿舍區(qū)、隔離區(qū)、廠區(qū)等重要區(qū)域，確保員工醫(yī)療需求，目前廠區(qū)內(nèi)相關物資供應充足。
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實施閉環(huán)管理開展核酸檢測
鄭州園區(qū)疫情總體可控
記者昨天采訪了富士康科技集團iDPBG事業(yè)群負責人，該負責人表示，本次疫情發(fā)生后，富士康立即進入應急狀態(tài)：一是實施閉環(huán)管理，加強安全保障。富士康在10月13日就啟動了閉環(huán)管理，動員港區(qū)在外居住人員入住公司宿舍。并對新的居住場所進行了全面清理清掃和消殺，對于車間、辦公室、宿舍、班車等公共區(qū)域，公司也安排了定時統(tǒng)一消殺。此外，富士康還緊急采購一批防疫物資，給員工發(fā)放了消毒濕巾、N95口罩、防疫中藥/西藥、行軍床、床上用品等。公司現(xiàn)已成立專職的感染員工轉運小組，確保感染員工可以及時轉運至政府或公司設置的規(guī)定區(qū)域進行及時、有效的隔離和治療。
二是開展核酸檢測。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測。10月19日起在每個樓棟都設置了檢測點。10月21日起開始實行“核酸+抗原”一天兩檢。
三是合理安排就餐秩序。為了減少接觸風險，10月17日開始，開始實行分事業(yè)群就餐，錯峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，開始實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復堂食。目前，有4處餐廳已經(jīng)恢復堂食，11月1日計劃再恢復4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。
截至目前，鄭州園區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，在政府的大力協(xié)助下，疫情總體可控。據(jù)人民日報、河南日報
