“剛到廣東的時候，就被一句宣傳語吸引，‘東西南北中，發(fā)展到廣東’。來了以后發(fā)現(xiàn)確實如此，城市充滿活力，個人發(fā)展的機(jī)會也很多。”今年剛剛?cè)肼殩|莞市和樂電子有限公司的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生肖龍艷興奮地對記者說。
今年以來，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，計劃吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，計劃一出便吸引全國高校學(xué)子紛至沓來。羊城晚報記者采訪了今年入職東莞2家企業(yè)的3位高校應(yīng)屆畢業(yè)生，從他們的入職感受與生活體驗，以點帶面地透視廣東的產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力、崗位平臺優(yōu)勢。
招聘來到“校門口”
4月19日，由教育部與廣東省委、省政府聯(lián)合主辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動在杭州舉行，來自大灣區(qū)的680多家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、科研平臺和高校院所攜2萬多個高精尖崗位，向長三角人才伸出橄欖枝。
郭子云來自浙江理工大學(xué)電子信息工程專業(yè)，在杭州站的招聘會上，她向易事特集團(tuán)股份有限公司投遞了簡歷。“了解了公司的研究方向、專業(yè)匹配度以及未來在這家企業(yè)可能會從事的工作，都挺合適的。”經(jīng)過雙向選擇后，郭子云順利入職。
與郭子云一起入職易事特的官梓軒畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，也是通過“百萬英才匯南粵”杭州站招聘活動的契機(jī)來到了東莞。“當(dāng)時本來想?yún)⒓訌V州站的招聘，沒想到活動到杭州招聘。”官梓軒告訴記者，在杭州站的招聘活動中，主辦方提供了諸多周到服務(wù)，還用大巴車專門接送高校學(xué)生，在考慮了專業(yè)適配性等因素后，官梓軒也選擇加入易事特。
目前任職于東莞市和樂電子有限公司的應(yīng)屆畢業(yè)生肖龍艷，碩士畢業(yè)于閩南師范大學(xué)新聞與傳播專業(yè)，她通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，面試后來到東莞工作。“公司所處的行業(yè)比較穩(wěn)定，發(fā)展前景比較不錯，擁有比較成熟的產(chǎn)業(yè)體系，公司的發(fā)展理念與自己也比較契合，所以最終選擇了這家公司。”肖龍艷說。
工作生活“都滿意”
畢業(yè)后的第一份工作就選擇在廣東，廣東是否讓三位高校畢業(yè)生“不虛此行”？在經(jīng)過近一個月的工作和生活后，三位高校學(xué)子都向記者表達(dá)了今后愿意長期在廣東發(fā)展的想法。
“我現(xiàn)在是硬件開發(fā)崗位，和我的專業(yè)匹配度非常高。”郭子云告訴記者，自己所學(xué)有了用武之地，“對各方面都很滿意”，她計劃繼續(xù)補(bǔ)充理論知識，在工作中與實踐相結(jié)合，未來，郭子云希望能夠掌握獨立設(shè)計能力并成為高級工程師。
官梓軒在大學(xué)期間學(xué)的是電氣工程及其自動化，目前在易事特任職DSP軟件工程師。“我認(rèn)為東莞的就業(yè)機(jī)會還是要更多一些。”官梓軒表示，目前的崗位與他的專業(yè)比較適配，公司還安排了帶教導(dǎo)師對他進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，熟悉工作內(nèi)容和節(jié)奏。“老師教得十分細(xì)致，感覺又找回了學(xué)校的感覺。”官梓軒笑著說。
“工作有點忙，有好幾個文案等著寫。”肖龍艷目前在東莞市和樂電子有限公司擔(dān)任品牌部門文案策劃，雖然入職還不到一個月，但肖龍艷已經(jīng)參與了好幾個項目，記者的采訪也是在她的工作間隙見縫插針地完成的。“這個城市充滿活力和包容，你可以在這里遇見各行各業(yè)的年輕人。”肖龍艷向記者表示，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，在廣東擁有更多的就業(yè)選擇，薪資待遇也不錯，所以當(dāng)初她選擇投簡歷到廣東的公司，也希望能夠長期穩(wěn)定地在廣東發(fā)展下去。
多維支持“有奔頭”
不僅依靠充足的就業(yè)機(jī)會吸引人才，廣東在政府、企業(yè)和社會層面也給予了高校畢業(yè)生更大的支持力度，將高校人才的智力動能轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的澎湃動力，充分釋放高校人才的活力和能力。
東莞市和樂電子有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司為高校畢業(yè)生提供了十分具體的支持舉措，公司安排工作導(dǎo)師和生活導(dǎo)師為新入職大學(xué)生給予工作和生活上的幫助，同時提供階段性培養(yǎng)機(jī)制，提升綜合能力。
“學(xué)生來了之后，我們做了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃，讓他們真正成長為正式員工。”易事特集團(tuán)股份有限公司人資行政中心部長戴世洪在接受記者采訪時表示，該公司還鼓勵員工根據(jù)個人能力和興趣進(jìn)行輪崗實訓(xùn)，全方位鍛煉自身能力。“我們希望大學(xué)畢業(yè)生通過這種多模塊的鍛煉，都能成長為公司的骨干，未來往高管方向發(fā)展也是有可能的。”戴世洪說。
“我現(xiàn)在就住在公司的員工宿舍，和大學(xué)宿舍差不多，感覺實現(xiàn)了從大學(xué)到工作的無縫銜接。”肖龍艷向記者表示，公司和城市的配套設(shè)施比較完善，生活起來比較舒適。郭子云和官梓軒也告訴記者，公司為新入職大學(xué)生都提供了周到的服務(wù)，讓他們可以在這里安心工作、快樂生活。
