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動態(tài):月收入8萬不達人均?90后交易員被老婆曬月薪,公司回應(yīng)

錢江晚報·小時新聞(記者:何慧婷 魯佳)、新浪財經(jīng)、每日經(jīng)濟新聞、北京商報 | 2022-07-30 16:57:14

7月28日又一券商曬薪酬事件登上熱搜

網(wǎng)傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明,從網(wǎng)傳截圖來看,收入證明上印有其所在公司logo,且為7月22日開具。該證明顯示其月均收入為82500元。此外,流傳出來的照片還包括其與丈夫在杭州銀泰的合影,并配文“被我家交易員寵愛的每一天”。

關(guān)于券商薪酬再次引發(fā)熱議。


(資料圖片僅供參考)

有網(wǎng)友提醒:你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎?

她回復:好像上市公司會在年報里披露員工工資情況,并回復稱:“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。

目前,該博主已刪除相關(guān)內(nèi)容。

據(jù)媒體最新報道,該事件已引起中金公司重視,涉事男主正被停職調(diào)查中。據(jù)了解,該博主同樣為證券從業(yè)人員。

2020年,中金公司曾披露“回A”后的首份年報,其人均百萬的高薪酬引起各界人士的廣泛關(guān)注。

天眼查App顯示,中國國際金融股份有限公司成立于1995年7月,法定代表人沈如軍。董監(jiān)高信息顯示,該公司總裁助理王晟、徐翌成,首席運營官楚鋼,管理委員會成員吳波年薪均在800萬以上;首席執(zhí)行官黃朝暉、首席財務(wù)官黃勁峰年薪在700萬以上;財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書、首席風險官等年薪均超過500萬元;多位獨立董事年薪在80萬左右;合規(guī)總監(jiān)年薪為12.7萬。

此外,據(jù)中金公司2022年第一季度報告顯示,中金公司一季度應(yīng)付職工薪酬超112億人民幣。據(jù)2021年年報顯示,該公司參保人數(shù)為4143人。

公司在年報中詳細解釋了薪酬福利政策:公司根據(jù)中國法律法規(guī)為中國的員工提供福利計劃,其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金及企業(yè)年金,公司亦為員工提供補充醫(yī)療保險。公司少部分輔助員工通過第三方聘用代理簽約,公司為該類員工支付工資及法定社會福利供款。公司根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)為海外員工提供福利。在遵守適用的法律、法規(guī)及其他相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)要求的前提下,公司鼓勵員工直接或間接自愿持有本公司股份。

公司還特別強調(diào):“人才始終是我們最寶貴的資產(chǎn),我們深知,做投行不是擰螺絲,需要更加依賴于人的創(chuàng)造性,因此,我們把是否能最大限度發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性作為衡量管理工作的重要標尺,要求管理者發(fā)揮好支持者、賦能者的作用?!?/p>

根據(jù)wind數(shù)據(jù),中金公司人均年薪高達93.9萬,在券商行業(yè)居首。

高薪是金融行業(yè)的代名詞,為指導券商建立穩(wěn)健的薪酬制度,健全薪酬激勵約束機制,今年5月13日,中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》,指引明確要求,證券公司在制定薪酬制度時,應(yīng)當結(jié)合行業(yè)特點制定穩(wěn)健薪酬方案,充分考慮市場周期波動影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,適度平滑薪酬發(fā)放安排,同時做好薪酬激勵的極值管控和節(jié)奏控制。

有網(wǎng)友表示:“這樣的收入水平在頭部券商行業(yè)很正常。”也有網(wǎng)友表示:“這簡直是往股民的傷口上撒鹽?!边€有網(wǎng)友揣測:“開收入證明只是為了貸款,收入不一定真有這么多?!辈簧偃苏{(diào)侃:“曬工資的女士實力‘坑夫’了?!?/p>

對此,你怎么看?

編審:楊艷

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標簽: 中金公司 收入證明 法律法規(guī)

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