為貫徹落實國家和省有關(guān)高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作要求，近日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省總工會等四部門轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會 全國工商聯(lián)關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（人社部明電〔2022〕9號），并提出以下貫徹意見。
一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(相關(guān)資料圖)
高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作直接關(guān)系到勞動者的身體健康和生命安全，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要提高政治站位，堅持人民至上、生命至上的理念，充分認(rèn)識夏季高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的不利影響。
各級人力資源社會保障部門、工會、企聯(lián)、工商聯(lián)要認(rèn)真落實人社部明電〔2022〕9號有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成工作合力，壓實部門監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格貫徹勞動法、勞動合同法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等有關(guān)規(guī)定，落實《防暑降溫措施管理辦法》，確保高溫天氣下勞動者合法權(quán)益得到有力維護(hù)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，將高溫天氣防暑降溫工作納入勞動關(guān)系風(fēng)險隱患排查行動范圍，認(rèn)真抓實抓細(xì)勞動者權(quán)益維護(hù)工作。
要加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為；加強(qiáng)勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，及時有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益；認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護(hù)和防暑降溫規(guī)定；引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，筑牢高溫天氣作業(yè)勞動者勞動權(quán)益保護(hù)屏障。
二、加強(qiáng)督促指導(dǎo)、落實保障措施
各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權(quán)益的主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，持續(xù)改善勞動條件。
要指導(dǎo)用人單位與勞動者協(xié)商通過調(diào)整工作時間、加大班次輪換、適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間、減輕勞動強(qiáng)度等措施，最大程度減少勞動者高溫時段的戶外工作時間，切實保障好高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者安全和身體健康。
要按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（云人社發(fā)〔2013〕98號），指導(dǎo)和督促用人單位及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。要引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，切實維護(hù)好高溫天氣下勞動者勞動權(quán)益保障。
三、加大宣傳力度，營造良好氛圍
各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分運(yùn)用各類媒體宣傳渠道和網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開展宣傳報道，加大對高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)政策和法律法規(guī)知識的宣傳力度，在全社會形成關(guān)心關(guān)愛高溫天氣作業(yè)勞動者的良好氛圍。
要密切關(guān)注社會輿情，加強(qiáng)正面解讀，及時回應(yīng)社會關(guān)切，對有關(guān)社會輿情及時予以處置。
點擊文末“閱讀原文”
下載查看人社部明電〔2022〕9號全文
