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“搶工”大潮來(lái)臨,東莞千里奔襲廣西招工

2023-02-22 20:40:02來(lái)源:央視財(cái)經(jīng)  

廣東東莞制造業(yè)發(fā)達(dá),被稱(chēng)為“世界工廠(chǎng)”,每年春節(jié)后,東莞的企業(yè)開(kāi)工率、外來(lái)務(wù)工人員返崗率都備受外界關(guān)注。2023年2月1日,在東莞市人力資源和社會(huì)保障局的組織下,一支由20家企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同組成的招工隊(duì)伍,奔赴廣西加入今年的“搶工”大潮。

歷經(jīng)七個(gè)小時(shí)車(chē)程,他們終于到達(dá)了目的地——廣西陸川縣,這里是一個(gè)典型的勞動(dòng)力輸出型縣城,常住人口大約80萬(wàn)人,而每年向外輸出勞動(dòng)力就超過(guò)了30萬(wàn)人。

為了確保這次跨省招工能順利完成,不少企業(yè)將月薪定在了5000元以上,有些崗位的月薪甚至達(dá)到了2萬(wàn)元。


【資料圖】

而另一邊,陸川縣也提早做好了準(zhǔn)備,早在春節(jié)前,當(dāng)?shù)氐恼鞴懿块T(mén)就動(dòng)員14個(gè)鎮(zhèn)全面摸清勞動(dòng)力底數(shù),建立臺(tái)賬,為春節(jié)后的招聘活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

和熱鬧場(chǎng)景格格不入的是,鄧澤平的攤位前有點(diǎn)冷清,他所在的企業(yè)從事聲光電精密儀器所需零配件的研發(fā)和生產(chǎn),這次要招聘的工人,對(duì)技術(shù)要求相對(duì)比較高,即便鄧澤平已經(jīng)開(kāi)出了月薪最高一萬(wàn)五的優(yōu)厚條件,但依然沒(méi)招到幾個(gè)合適的技術(shù)工人。

事實(shí)上,東莞的不少企業(yè)都面臨著這樣的尷尬。隨著當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快,對(duì)普工的需求量越來(lái)越少,而掌握一定專(zhuān)業(yè)技能的產(chǎn)業(yè)工人卻缺口越來(lái)越大。

廣東省東莞市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 陳智武:比往年,我們普工的需求是下降了14%,但是技工的需求是上升了4-5%,而且我們整體的用工需求里面,制造業(yè)的企業(yè),要占到我們用工的大概是75%左右。

但是在現(xiàn)場(chǎng),陳智武遇到了南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生韋振鵬。韋振鵬也沒(méi)想到,在招聘現(xiàn)場(chǎng)一次性就可以接觸到了這么多東莞企業(yè),并且用工單位對(duì)他們這種學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)技能的人才,還特別熱情。

跨省務(wù)工的大潮中,以前是普工居多,未來(lái)技術(shù)型的人才會(huì)后來(lái)者居上。接下來(lái),在廣西玉林的招聘活動(dòng)中,鄧澤平和同行的伙伴們,就一下子找到了不少專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職教應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘會(huì)結(jié)束后,東莞的跨省招工團(tuán)馬不停蹄地來(lái)參加校企合作座談會(huì),希望能和廣西當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)院校建立緊密聯(lián)系、開(kāi)啟“訂單式”的人才培養(yǎng)模式,可以源源不斷向東莞輸送技能型人才。

廣西玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng) 李家貴:我們開(kāi)學(xué)之后也要盡快組隊(duì)到東莞去進(jìn)行推薦,進(jìn)一步地洽談。

除了這次跨省招工收獲頗豐,東莞市還拿出了2.4億元的真金白銀來(lái)推動(dòng)穩(wěn)崗促產(chǎn)政策的落實(shí),其中包括“一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助”“返崗交通補(bǔ)貼”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包車(chē)接運(yùn)”等多項(xiàng)舉措,截至2月15日,東莞市企業(yè)開(kāi)工率為99.96%,返鄉(xiāng)人員返崗率為98.58%,全市返崗人數(shù)達(dá)到337.78萬(wàn)人。

記者:姚孟陽(yáng)

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